株式会社Ｂｒａｎｄｉｎｇ　Ｗｏｒｋｅｒの過去求人・中途採用情報

【未経験OK】企業さまへの人事・現場戦略・経営などのコンサルティング業務をお任せします。
具体的な仕事内容
人事領域を中心とした経営コンサルティングを手がける当社。
「人手不足を解消したい」…こうしたご相談に対しては、より多くの社員が集まるように労働環境の改善をはじめ、効率的な採用活動のご提案や、教育・評価制度の改革 など、多角的な支援で課題解決に貢献します。

◇具体的な業務
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・人事計画立案支援
・評価制度の改革
・人材戦略提案
・外部及び内部の環境分析
・教育制度支援　など

◇業務の進め方
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日々の商談やMTGでは、業務効率化のためオンラインを多用した商談、ミーティングを実施。クライアントが抱える問題提起から課題の明確化や改善策の実施までをお任せします。

◇チームコンサルティング
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社員1人あたり8件～10件程度のプロジェクトに携わり、それぞれ複数人のチーム体制で業務を進めていきます。プロジェクトの規模にもよりますが、チームの人数は2～7名ほど。社歴や年齢を問わず、意見を言いやすい環境です。

◇入社後の流れ
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最初の1カ月は座学研修を行い、コンサルティングの基礎知識を身に着けていきます。2カ月目からは、それぞれチームへ配属となり、OJTを中心に、業務の進め方を学んでいきましょう。先輩たちの商談や会議に同席・同行をしながら、さまざまなプロジェクトを通して理解を深めていきます。慣れてきたら徐々に担当するプロジェクトを増やしていきましょう。

◇正当な評価
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当社は独自の評価制度を設けており､経験・スキルに応じてキャリアアップしていける環境です。なかには、早期のキャリアアップを実現し、管理職として活躍している26歳の女性社員も…。また、月の成果に応じてインセンティブを支給し、昇給についても年に2回行うことで、モチベーション高く業務に臨むことができます。

チーム／組織構成
全体で95名が在籍中。若手からベテランまで、さまざまな経験を持ったメンバーが活躍しています。コミュニケーション活発で、互いの意見を尊重しながら、働ける環境です。休日は家族との時間を大切にしたり、仲のいい社員同士でスポーツをしたりなど各々楽しんでいます！そのため弊社の離職率は5％以下です。

■男女比：男性6：女性4　★女性管理職活躍中！

【業種・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】人柄・意欲重視の採用です
【必須要件】
・高卒以上

【こんな人たちが活躍しています】
・自分の仕事に確かな誇りを持っている方
・学歴に関わらず実力を公平に評価されたい方
・さまざまな経験を通して、自分自身のキャリアを創っていきたい方

人柄・意欲を重視した採用です。
面接では「あなたの目標や夢」や「学生時代の感動」、「これから挑戦してみたいこと」など、ざっくばらんにお聞かせください！

【リモートワーク可能／転勤なし／東京・横浜・埼玉・千葉の各拠点】
■本社／東京都中央区銀座6-13-16 銀座Wall Building 5F
【アクセス】東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩2分

■東京拠点（港区南青山）
【アクセス】各線「青山一丁目駅」より徒歩2分

■横浜拠点（横浜市港北区）
【アクセス】各線「新横浜駅」より徒歩2分

■埼玉拠点（さいたま市大宮区）
【アクセス】JR各線「大宮駅」より徒歩3分

■千葉拠点（千葉市美浜区）
【アクセス】JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5分

※受動喫煙防止対策あり

★リモートワーク可能／フレックスタイム制

・フレキシブルタイム／9:00～12:00、16:00～21:00
・コアタイム／12:00～16:00
・標準的な勤務例／10:00～19:00

※残業はなし。勤務開始から8時間後には全員退勤。残業をしないために普段から会議時間やタスクを見直し、業務を効率的に進めています。
■平均残業時間
0時間

正社員
※試用期間3カ月あり（待遇に変動なし）

月給35万円～52万円＋賞与＋インセンティブ

※経験・スキルに応じて決定します
※残業代は別途全額支給します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社員の年収例
590万円／1年目／月給38万円＋賞与＋インセンティブ
880万円／2年目／月給40 万円+賞与＋インセンティブ
1100 万円／4年目／月給50 万円+賞与＋インセンティブ

■交通費全額支給
■確定拠出型年金
■退職金制度あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度あり
■リモートワーク周辺機器支給
■昼食付き

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年ごとに10日を付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇
■結婚記念日休暇
■子供行事休暇
■5日以上の連続休暇OK

業務の効率化を促進することも大切な課題解決の1つ。
システムの構築支援や、採用活動・教育制度・評価制度の改革を通じて、顧客の業務効率向上を実現しています。
こうした対応の結果、これまでに支援した企業は5000社を超え、今後も多くの企業や業界にソリューションを提案し続けていきます。