株式会社ロードカーの過去求人・中途採用情報

＜２つのスタイルから自分に合う方を選べる！＞自動車の100％反響営業／高成約率＆高リターン
具体的な仕事内容
＼“数字”よりもお客様からの“ありがとう”を大切に！／
1967年の設立以来、右肩上がりの成長を続ける当社。今回は「ユーポス事業部」と「ボルボ事業部」を同時に募集中です！自分のスタイルに合わせて活躍してください！

＜ここがPOINT！＞（両事業部共通）
★先輩たちの8割が未経験スタート！
★入社後は研修でしっかりフォロー！
※詳しくは下記【#研修について】をご確認ください。
★100％反響営業！チラシ・広告からの問い合わせor来店の対応！
★2～3組接客で1組成約の高成約率！自信につながる！
★買取や販売の成果に応じた各種インセンを用意！単月で110万円以上獲得することも！

【1】ユーポス事業部
━━━━━━━━━━━
車買取専門店『ユーポス』にてご活躍いただきます。

■中古車の査定・買取※メイン業務
店舗またはお客様のもとへ訪問し、買取希望の車をチェック。年式や走行距離、キズの有無などから、査定金額を算出。

■中古車のご案内・販売
お客様のご予算やニーズをヒアリングし、最適な1台をご提案。※出張査定や販売業務は業務に慣れてからお任せします！

◎営業スタイル：幅広いお客様を対応、一期一会を大切に。
買取後のアフターフォローなどはないため、同じお客様と接する機会は多くはありません。だからこそ、幅広いお客様と触れ合い、1回の接客にじっくり向き合うスタイルです！

【2】ボルボ事業部
━━━━━━━━━━
『VOLVO』販売店にてご活躍いただきます。

▽ご来店いただいたお客さまへの接客
▽車の仕様・機能・オプションなどの商品説明
▽お見積り作成、契約手続き
▽購入されたお客さまへの定期点検や車検などのご案内
など

◎営業スタイル：一人ひとりと、長期的な信頼関係を築く。
販売後にも定期点検などのアフターフォローによって、お客様との関係が続いてくため、何回も顔を合わせ、長期的な信頼関係を築いていくスタイルです！

チーム／組織構成
＼若手が活躍している職場です！／
20代～30代メンバーが中心。上司との距離が近く、マネージャーや店長に直接相談できるような関係性です！

★大阪市女性活躍リーディングカンパニー
★ホワイト企業認定
★健康経営優良法人2024年

■男女比：男女比＝7.5割：2.5割

■第二新卒や社会人デビュー、ブランクのある方歓迎／クルマ好きな方【学歴不問／未経験歓迎／要普通免許】
＼未経験入社8割以上！異業種出身の先輩が活躍中！／
◆元パチンコ店スタッフ
◆元自衛隊・警備員
◆元飲食・販売スタッフ
など、営業経験ゼロでチャレンジしたメンバーも活躍中です！

【必須】
■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

＼こんな方にぴったりです！／
◎クルマが好き、人と話すことが好きな方
◎誰かの役に立てる仕事がしたい方
◎明るい対応や気配りができる方
◎頑張りが収入に反映される環境で働きたい方
◎オンとオフのメリハリをつけたい方

★第二新卒・社会人デビューの方も歓迎！ブランクがある方や社会人経験10年以上の方も、ぜひご応募ください！

＼10名以上採用予定！同期と一緒にチャレンジできます！／
事業拡大＆組織強化に向けて、積極採用を実施しています。経験よりも人柄を重視して選考しますので、まずは気軽にご応募ください！

■大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・東京・千葉の各店舗への配属【★希望考慮／マイカー通勤◎／駐車場完備◎】

【1】ユーポス事業部
━━━━━━━━━━━
＜大阪府＞
・2号西淀川店
・茨木店
・外環寝屋川店
・外環東大阪店
・外環八尾店
・守口店
・堺浜寺店
・和泉店
・羽曳野店
・岸和田南店
・高石店
・外環河内長野店
・泉佐野店

＜兵庫県＞
・2号芦屋店
・伊丹店
・姫路店

＜京都府＞
・新堀川伏見店

＜奈良県＞
・奈良店
・生駒店

＜滋賀県＞
・大津店

＜東京都＞
・東京店

＜千葉県＞
・千葉店

【2】ボルボ事業部
━━━━━━━━━━
＜大阪府＞
・千里店
・大阪中央店
・東大阪店
・東住吉店
・岸和田店
・堺店

＜東京都＞
・板橋店

★勤務地希望は最大限考慮！U・Iターン希望の方も歓迎します！
★マイカー通勤OK！各店無料駐車場を完備しています！

※受動喫煙対策：あり（勤務地によって異なります）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

【1】ユーポス事業部
━━━━━━━━━━━
＜基本シフト＞
9：45～18：45（実働8時間　休憩60分）

【2】ボルボ事業部
━━━━━━━━━━
＜基本シフト＞
9：30～18：30（実働8時間　休憩60分）

＼プライベートも大切にしています！／
終業時間が近づくと、上司から「早く帰ろうか」という声かけを実施。
遅くとも20時頃には全員が退勤しています！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間なし

＜両事業部共通＞

【関西エリアの場合】
月給：22万7500円～38万4000円（固定残業代含む）+各種手当+インセンティブ（単月／半期）+賞与（年2回）

【関東エリアの場合】
月給：24万7500円～40万4000円（固定残業代含む）+各種手当+インセンティブ（単月／半期）+賞与（年2回）

※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定いたします。
※関東エリアの月給には、一律支給の地域手当（2万円）を含みます。
※上記月給には固定残業代を含みます。（関西エリア、関東エリア共通）
　固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分（月3万円～4万5000円）を支給し、超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼頑張りは『インセン』でしっかり還元！／
◎インセンティブは、毎月支給される「単月インセン」、半年に1回支給の「半期インセン」の2種類をご用意（※業績に応じて支給）
◎買取は単月の粗利達成ごとに支給、販売は販売1台ごとに支給されます！
◎スタッフで月110万円、店長で月190万円の支給実績があります！

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
580万円／基本額（375万円）＋インセン（115万円）＋賞与（90万円）
810万円／基本額（390万円）＋インセン（340万円）＋賞与（80万円）
1010万円／基本額（565万円）＋インセン（345万円）＋賞与（100万円）

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：2.2ヶ月分）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■半期インセンティブ（業績に応じて）
■単月インセンティブ（毎月支給・業績に応じて）
■家族手当（扶養配偶者：月1万円、その他扶養家族につき：月5000円）
■家賃補助制度（規定あり）
■資格取得支援制度（年2万円）
■退職金制度（入社3年目以上の方対象：中小企業退職金共済に加入）
■家族への誕生日プレゼント
■社員表彰制度
■社員旅行（社会情勢に応じて実施）
→最近は有名ホテルの1室を会社が借りており、全社員（家族・知人も）利用可能です！
■自家用車購入割引あり
■社内イベント

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（3日~4日）
■夏季休暇
（3日~4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／過去5年は取得率100％！）
■育児休暇
■介護休暇
■誕生日休暇（誕生日当日あるいは、誕生月内で休日を取得）

★５日以上の連続休暇OK

1967年の設立以来、関西を中心に車買取専門店「ユーポス」、保険代理店、高級車輸入販売など、車に関する事業を展開してきた当社。
中古車ニーズの高まりやリユース市場の拡大の追い風を受け、着実に事業成長を続けてきました。
直近の新規出店も控えており、今後は中国地方、九州地方などの西日本エリアへの拠点拡大を見据えています！

＜入社後の流れ＞

▼1カ月目（本社研修＆店舗研修）
まずは、本社研修で企業理念やビジネスマナー、営業の基本を学習。
その後は配属店舗の上司や先輩のもとで、ユーポスでは買取・査定の基礎、ボルボでは販売の基礎や、業務の流れを習得します。

▼2カ月目（OJT）
実際に先輩の業務に同行し、実務を経験。慣れてきたら、少しずつ業務範囲を広げていきましょう。

▼3カ月目（ひとり立ちへ）
実際に店舗でお客様対応に挑戦。先輩や上司が近くでサポートするので安心です！

★早期キャリアアップ可能！
店舗数が多く、キャリアアップのチャンスも豊富。
最短半年で副店長⇒1年で店長⇒マネージャーや本部スタッフなどを目指すことができます！

★常に成長できる環境！
拠点を超えた交流が活発で、勉強会や情報共有を積極的に実施。成功事例やノウハウを学ぶことができるので、営業として着実に成長することができます。

★プロセスや人間性も評価！
半期ごとに、これまでの実績や店舗予算、お客様の数などを考慮の上、個人目標を設定。
売上と人間性の2つの観点から人事評価を行っています。