株式会社三幸の過去求人・中途採用情報

【腰を据えて働ける環境】地域密着の不動産企業／オーナーさまへの不動産運用のご提案、ご相談などをお任せ
具体的な仕事内容
【具体的には】
・オーナーさまへのご提案
・賃料設定、募集条件についての見直し
・ガス会社などの法人対応、調整業務
・修繕やメンテナンスの手配

オーナーさまの資産である不動産において、「空き部屋を減らすためにはどうすればよいか？」「選ばれる物件になるためにリフォームをするのはどうか？」など、建物を長く、価値ある資産として維持するためのご提案を行います。

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└■1日の流れ（例）
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▼8:50　 出社
▼9:00　 メール・スケジュールの確認
　　　　　見積書作成、発注関係などの事務業務
▼10:00　退去したお部屋の室内確認
＜昼休憩＞
▼13:00　物件の状況確認に外出
　　　　　オーナーさま宅への訪問・相談・提案を実施
▼16:00　帰社
　　　　　建物の状況やオーナーさまからの
　　　　　要望を報告し、次の提案に備えて準備
　　　　　工事業者への発注等の事務業務
▼18:00　退社

＜　オーナーとの関係構築の秘訣！　＞
大事にしていることは、オーナー目線。
自分の物件の一部という感覚で、担当物件のことを考えていきます。
一顧客に対し、しっかり向き合いながら関係性を構築していくことを大切にしています。


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└■入社後は？
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不動産業界での経験値に関わらず、
約2カ月の導入・OJT研修を通し、
ゆっくり業務をマスターしていくことができますので、安心して下さい。

当社は同僚社員をほっとかない社風。
フォロー体制がしっかりしていますので、先輩、上司をいつでも頼ってください！


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└■働きやすさの秘訣
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システムによる業務効率化や、
担当部門の明確な区分けなどで、
自分が集中すべき業務に向き合うことができます。
資格取得にも向き合えます！

チーム／組織構成
世代を超えてコミュニケーションが活発な組織。
チームワークを大切にしながらお仕事に向き合っていく風土があります！

◎20～30代が中心となり活躍中
◎定着率95％以上
◎女性管理職者も在籍

■組織名称：プロパティマネジメント課（PM課）
■男女比：男性社員：女性社員＝5：5（全社）

【35歳以下の方／未経験歓迎・学歴不問・UIターン希望者・第二新卒歓迎！】地域に貢献したい方大募集
★応募条件は、普通自動車免許（AT限定可）のみ！
人柄・意欲を重視した採用ですので、まずはお気軽にご応募ください。

＜このような方は大歓迎！＞
◆地元で腰を据えて働きたい方
◆地域社会に貢献したい方
◆チームワークを大切にする方

未経験の方でも安心して業務に取り組める研修制度が整っています。
地域に根ざした仕事で、誇れるキャリアを築いていきましょう！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【群馬・3拠点／転勤なし／UIターン歓迎】
☆配属先は希望を考慮して決定します
☆車通勤OK（無料駐車場有）

▼本社（高崎東口店）
群馬県高崎市栄町15-22（高崎駅東口より徒歩1分）

▼高崎西口店
群馬県高崎市あら町2-2（高崎駅西口より徒歩5分）

▼前橋店
群馬県前橋市本町1-4-1 (前橋駅より徒歩18分、車で4分)

※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【メリハリを大切にした働き方ができます】
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当社では、業務効率を意識した働き方を大切にしており、繁忙期を除けば定時での退社も十分可能な環境です。
実際、多くの社員が、無理な残業を避ける働き方を心がけており、勤務時間外はしっかりリフレッシュできる体制を整えています。

※繁忙期2月～4月上旬頃です
■平均残業時間
15時間

程度　※原則定時退社を目指しています

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の給料・待遇面に変動はありません）

月給25万円～35万円（固定残業代・一律手当含む）

・月収例30万円（入社1年目）
・月収例37万円（入社4年目）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円～月4万1,000円支給
※20時間を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢、能力・経験、資格等を考慮し、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費規定支給
・車両手当あり（月2万5,000円）
・資格手当あり（宅建士／月2万円、賃貸不動産経営管理士／月5,000円、他資格手当あり）

■賞与
年2回
（6・12月）※昨年度実績4カ月分

■昇給
年1回
（11月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円　※年齢、能力・経験、資格等を考慮し、当社規定により決定します

■社員の年収例
年収450万円／入社4年目（28歳）
年収600万円／入社7年目（38歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度（受験料・テキスト代などを補助）
■社員旅行（年1回）
■研修制度（OJT・導入研修・管理職向けセミナーなど）
■交通費規定支給
■車両手当（月2万5000円）※軽自動車も可
■資格手当（宅建士／月2万円、賃貸不動産経営管理士／月5000円、他資格手当あり）
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
113日
＋有給取得5日＝年休実質118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日以上休み／毎週水曜日+第3火曜日+希望休3回　★土日休みもOK
■年末年始休暇　
（6～8日間の連休）
■GW休暇
（6～8日間の連休）
■夏季休暇
（6～8日間の連休）
■有給休暇　
入社半年後、10日間付与
■産前・産後休暇
（該当社員取得率100％）
■育児休暇
（該当社員取得率100％）
▼希望休について▼
月3回ある希望休のうち2回は、土日に取得OK！

お子さん持ちの社員は、月3回すべての希望休を土日に適用できます。
当社は『家庭との両立』を応援します♪


▼有給休暇について▼
有給休暇は“時間単位”で申請も可能！

「丸一日必要ないけど、時間で取れたら嬉しい...。」
子育て世代にとっては嬉しい、そんな有給休暇の取り方も当社ならでは。


▼育休・産休について▼

女性社員、男性社員関わらず、100％の確率で該当社員に取らせています。
『家庭生活も大切に』そんな温かさを大切にしています。

今回の募集店舗のうち、2つは高崎市内。高崎市は東京駅から新幹線で約50分。北陸側には、軽井沢、長野、金沢へのアクセスもスムーズです。日本有数の内陸交通網を誇る高崎市は、現在住みやすい街としても注目。『シティブランド・ランキング―住みよい街2023―』では、堂々23位でランクインをしています。

同ランキングが働き手世代へのアンケートであることから、UIターン層からも注目のエリアであることが窺えます。「都会感と地方感のバランス」や「子育て環境の良さ」について、移住者からの評判は良く、『子育てなんでもセンター』の託児サービスなどは、子育て世代にとって大きな安心感に繋がっています。