株式会社赤松電機製作所の過去求人・中途採用情報

【既存顧客がメイン】工場の作業環境を改善する自社製品の提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
自社製品である「ミストコレクター」等を、エンドユーザーや代理店に紹介・提案するポジションです。工場の作業環境を改善し、安全で快適なモノづくりの現場をサポートします！

＜ミストコレクターとは＞
工場では金属加工を行う際、機械から油分を含むミスト（オイルミスト）が発生しており、作業者の転倒事故や健康被害、機械の故障を引き起こす恐れがあります。このオイルミストに含まれる油分を回収し、きれいな空気を排出するのがミストコレクターです。

＼★ココが凄い★／
◎業界シェアトップクラス
◎世界20カ国以上に導入
◎大手には難しい小回りの利く対応
◎迅速なメンテナンスサポート体制
◎安全意識と品質管理
◎省エネカーボンニュートラルDX対応
◎新分野への挑戦

【具体的な仕事内容】
＜主な取引先＞
・自動車業界
・半導体業界
・建設機械業界　など
◎代理店と一緒に、エンドユーザー（工場）の元へ提案やPRに行ったり、既存の代理店への商品紹介や説明がメインです。

＜提案例＞
・工場の設備条件に合わせた最適な商品提案
・作業環境や安全面を考慮した導入プランの提案
◎エンドユーザーのニーズを開発部門にフィードバックし、製品改善や新製品開発に活かすのも重要な役割！「単なるモノ売り」ではない面白さがあります。

【入社後の流れ】
大阪本社にて1カ月～3カ月間程、研修を実施！
▼製品知識等の座学・現場研修
▼同行営業等のOJT
▼習熟度に応じて適切なタイミングでひとり立ち
◎未経験の方は半年程度、経験者の方は2カ月～3カ月程度でひとり立ちをするイメージです。
経験・能力次第では、即戦力としてご活躍いただくことも可能です！

■挑戦する老舗企業
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部署や役職・社歴に関係なく、社員一人ひとりが主体性を持って課題解決や新制度の導入に取り組める環境です。老舗企業ながら、最近では若手社員が自由な発想で製品PR用のYouTube動画を制作するなど、伝統にとらわれず新しい挑戦ができる風土が根付いています！

チーム／組織構成
チームワークを大切にするメンバーが集まり、お客様、代理店、メーカーといった立場の違いを超えて、一緒に「より良い現場づくり」を進めています。先輩が丁寧にレクチャーするので、未経験からでも着実に成長できる環境です。

【未経験歓迎・学歴不問】モノづくりへの興味・関心がある方を歓迎します！◎要普免（AT限定可）
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞※必須ではありません
■代理店営業の経験がある方
■製造工場への営業経験がある方
■日常会話レベルの英語力がある方
（活躍の場が海外へ広がります！）

＼こんな方を求めています／
■明るく素直な姿勢で学ぶことができる方
■地道な作業をコツコツできる方
■お互いを尊重し、人を大切にできる方
■チームワークを大切にできる方
■将来、技術者として成長したい方
■自ら考え、改善や課題解決に主体的に取り組める方
■現場の改善や価値提供にやりがいを感じられる方
■新しい挑戦や変化を恐れず、柔軟に対応できる方

スキルや経験よりも、仕事に対する前向きな姿勢やマインドを重視しています。「自分を成長させたい」「創意工夫してより良い結果を出したい」といった、まっすぐな意欲を持って仕事に取り組める方を歓迎します。

【直行直帰可／転勤なし】
◎自宅から直行直帰での営業活動が可能です。
◎関東営業所に通える方は、事務所を起点にした営業活動ができます。
◎関東・東北エリアをメインに出張があります。

■大阪本社：大阪府大阪市東成区深江北1丁目17番24号
■関東営業所：埼玉県さいたま市大宮区浅間町2丁目101番2号

＜営業エリア＞
首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、山梨県）
東北（青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県）
中部（静岡県東部）

◎入社後約1カ月～3カ月は大阪本社で勤務いただく予定です。
◎月に数回「関東営業所」、年に数回「大阪本社」への出張（1泊2日程度）があります。
◎適性のある方は、海外出張の可能性もあります。

受動喫煙対策：屋内分煙

8：30～17：30（実働8時間／休憩60分）

＜1日のスケジュール＞※一例
▼８：30　出社
▼９：00　情報共有ミーティング
▼10：00　代理店の方と共にエンドユーザー訪問
（製品提案、デモ機器設置など）
▼12：00　昼食
▼13：00　定期アフターフォロー
（製品導入済みの工場を訪問し、問題なく作動しているか、新たなご要望がないか等を確認）
▼15：00　設置工事の打ち合わせ
▼16：00　代理店訪問（担当エリアへの販売戦略等を話し合い）
▼18：00　退社
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給25万円～48万円（固定残業代＋住宅手当を含む）
※経験・年齢・能力などを考慮し、決定します。
※上記月給には固定残業代（月20時間分、月3万4,000円～月6万3,000円）を含みます。超過分は別途支給致します。
※上記月給には住宅手当（独身または同居扶養親族なしの方は月5000円、世帯主かつ同居扶養親族ありの方は月8000円）を含みます。

■賞与
年2回
（7月・12月）／決算賞与（12月）※業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～800万円（即戦力になれる方、次世代のリーダーを担える方は初年度から優遇）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■研修制度（導入研修など）
■退職金制度
■家族手当
■役職手当

＜年間休日＞
125日
（昨年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■お盆休暇
■有給休暇
■特別休暇

※展示会の日程や、お客様先への機器設置のスケジュール等により、年間休日数は変動する可能性があります。

大正14年に創業し、2025年に100周年を迎えた当社。長い歴史がありますが、ずっと同じことを続けてきたわけではありません。時代の流れを見ながら、「いま求められているもの」をタイムリーに生み出し続けてきました。過去にはダイヤモンド研磨機やラジオを扱っていた実績もあります。

「歴史に裏打ちされた実績」と「ベンチャーマインド」を兼ね備えた会社。それが赤松電機製作所なのです。これからも100年分の実績を活かしつつ、かつ過去の成功体験にこだわることなく、時代を読みながら新しい試みを続けていきます。旺盛なチャレンジ精神で私たちと共に未来を切り拓いてくださる方を、お待ちしています！

当社の製品はすぐれた品質・性能、安全性を高く評価されており、特許取得実績も多数あります。
下記の通り、品質を裏付ける各種認定や表彰も受けています。

＜品質保証の歩み＞
■1990年：海外規格である米UL、カナダCSA、独TUVを取得
■1995年：全EU加盟国の基準を満たす製品であることの証であるCEマーキングの承認取得
■1996年：大阪府品質推進優良企業を受賞
■2000年：1994年版 ISO9001認証を取得
■2002年：1996年版 ISO14001認証を取得

＜代表取締役／赤松竜太郎＞
営業からは「お客様からこんな仕様を追加してほしいとの声があった」等、日々報告をもらい、私も目を通しています。「やるべき」と判断すれば速やかに開発に回し、新製品や仕様変更等につなげています。これから先も新しいことに挑戦し続ける姿勢を貫くために、私自身も全体を見ながらスピード感を持って改革に取り組むことを大事にしています。