株式会社スペクトラムの過去求人・中途採用情報

【年収1000万円を実現できる"仕組み"があります】WEB媒体を駆使し、広告効果の最大化を手掛ける
具体的な仕事内容
＼20代で年収1000万円って本当…？／
「稼げるのは社員のごく一部じゃないの？」
…そんなことないんです！当社では、社員の92％が前職比年収UPを果たしています。

その理由は…
◎明確なインセンティブ制度＋支給上限なし
「頑張った分しっかり給与に反映される仕組み」があるから、青天井に収入UPを目指せます。
※詳しくは画面下の★インセンティブについてをご覧ください

◎ 外部研修でスキルを磨ける
外部のプロ講師によるマンツーマン指導を毎週実施。

広告運用スキルだけでなく、思考力・数値分析力・訴求力など、 運用スキルを徹底的に習得できます。

「とりあえず作業だけ覚える」ではなく、
再現性のある成長ができる環境です。

◎未経験でも活躍できる環境がある
└ライバルではなくチームとして、お互いに情報共有し、クライアントへ最適な広告を提供できる社風
└20代でスキルをとことん磨きお金をしっかり稼ぎたい社員が多くいます♪
└働きやすさも完備。食事補助やウォータ ーサーバーなど、リラックスした状態で最善を尽くせるようパフォー マンスを最大化できる環境があります。

◎大手SNSを活用している
運用する媒体は、LINE、TikTok、Google、Yahooなど皆さんも知っている大手SNSばかり。
話題を呼びやすく、需要があるため利益にも繋がりやすいです。

■具体的な業務内容
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・運用方法の企画立案
営業担当と連携をとりながら案件ごとによって最適な運用方法の企画立案

・数値分析
効果に対して、どこを変えるとより効果的か？広告を配信してるメディアは最適か？などさまざまな仮説を立て改善、検証、実行

・折衝業務
クライアントや取引先とのmtgや数値報告等の外部対応
※オンラインでの打ち合わせがメイン

・チームとの連携
どのような広告を作成して訴求するのか、どのように運用するのか、営業職やライター職のメンバーと相談し案件を推進

チーム／組織構成
SNS広告運用チーム　合計6名
前職は営業やコンサルなどが多く、経験してきた業界はさまざま。多様なメンバーが在籍しているからこそ、「わからないことはお互いに協力して改善」する風土が根付いています◎

★女性管理職も活躍中

【未経験歓迎】やってみたい・新しい領域でチャレンジしたい方！そう思ったあなたに応募資格があります！
「出した成果の分しっかり収入で還元されたい」「社会に影響力のある仕事がしたい」など、現状よりワンランク上の環境を目指したい方を歓迎します！

【必須条件】
■基本的なパソコン操作が問題ないかた
■誠実にお仕事ができる方
■タフにチャレンジし続けられる方
※事業拡大に向け、10名以上を採用予定！

【こんな方は活躍できます】
■成果が給与に反映してほしいと感じている方
■成果を出すことに自信のある方
■自身の力で成果を出し、市場価値を向上させたい方
■数値改善などPDCAを回した経験をお持ちの方
■法人個人問わず顧客折衝経験がある方※業界不問

※学歴不問
※業界未経験歓迎
※職種未経験歓迎

スペクトラムでは、社員1人1人の成長を支援しております。

「市場価値を上げたい」「稼ぎたい」を実現するための環境を
整えています。成果を出すことに時間を投資し熱中できる方、お待ちしております。

【転勤なし／目黒区勤務】
東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ8F

【アクセス】
・神泉駅／徒歩6分
・池尻大橋駅／徒歩7分
・渋谷駅／徒歩15分

※受動喫煙防止対策：あり

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※試用期間あり

月給30万円～50万円＋インセンティブ（上限なし）
※前職給与を考慮して決定いたします


＜年収UP例＞
社員Aさん　入社1年目：年収380万円→入社4年目（役員)：年収1000万円へ

＜月収UP例＞
社員Bさん　初任給：月給36万円→入社1年後：月給47万円へ

★1回の昇給でMAX＋10万円可能！
また、それにプラスして役職やグレードの手当がつくことも！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼インセンティブは上限なし／
月給にプラスして、成果の分インセンティブを支給◎
目標売上を超えた数字の分だけ、インセンティブとして支給しています♪

■賞与
あり（業績賞与）

■昇給
あり（スキルと取り組みを正当に評価します）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

■社会保険完備
■交通費支給
■役職手当
■健康診断（年1回）
■住宅補助（3万円/月※会社規定あり）
■子供手当（2万円/人※2人目以降は会社規定による）
■書籍購入補助
■慶弔見舞金
■出産祝金
■副業OK（会社規定あり）
■自転車通勤可
■服装自由
■必要機材購入可
■研修制度（外部講師によるマンツーマン指導）
＼心地よく仕事ができる環境をご用意しています／
スペクトラムでは、社員が最大限のパフォーマンスが出せるような福利厚生を準備♪
リラックスして業務に取り組めます。
■食事補助：週に3回の無料のケータリング
■ウォーターサーバー完備(無料)
■コーヒーメーカー完備(無料)

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■アニバーサリー休暇
■生理休暇
★5日以上の連続休暇OK

当社は現在30名体制で年商50億円の事業を展開。
今後は 50名体制で売上100億円規模の組織へ拡大 を目指しており、

組織としても個人としても成長のチャンスが豊富にあります。
勢いのある市場のなかで、自分の成長がそのまま会社の成長につながるフェーズを経験できることも大きな魅力です。

【成果報酬型のインセンティブ制度】を採用しています。
社員には「グレード1～5」があり、グレードごとに月給と利益目標が設定されます。

たとえばグレード1の場合…
・利益目標：月給の5倍×6カ月分
・この目標を超えて生み出した利益の10％をインセンティブとして支給
・上限はありません

グレードが上がるほど月給も上がり、目標倍率（6倍、7倍…）も上がりますが、その分リターンも大きくなります。
実際に入社1年目で年収1000万円を実現した社員も。
年次や経験に関係なく、成果を出した分だけ正当に「稼げる」仕組みです。

★支給タイミング：年2回（夏・冬）
一度で70万～100万円を超える社員も！