株式会社コングレの過去求人・中途採用情報

【広報】腰を据えて取り組む、コーポレート広報ポジション
具体的な仕事内容
当社広報室の一員として、企業・事業の価値を社会に伝える広報業務を担います。
まずはメディア対応やオウンドメディア運用を中心に担当し、
経験に応じて社内外コミュニケーション設計や戦略広報にも段階的に挑戦可能です。
実務に留まらず、広報の方針・方向性づくりに関われるポジションです。

■実際の業務内容
【1】メディア・オウンドメディア運用（メイン業務）
・プレスリリースの企画・作成・配信
・メディア対応（取材調整、取材資料の作成など）
・自社Webサイト・SNS・パンフレット等の企画・編集
・広報効果の分析と改善提案

【2】社内外コミュニケーションの設計・推進
・社内報、動画などの社内広報コンテンツの企画・制作
・事業部との連携（国際会議・学会などの現場取材を含む）
・人事と連動した採用広報（ストーリー設計・コンテンツ制作）
事業理解を深めながら、「会社として、何を・なぜ・どう伝えるのか」を一緒に設計していきます。

【3】戦略広報（経験・習熟度に応じて段階的に）
・広報戦略の企画・推進
・社長メッセージ、企業方針の言語化サポート
・社長のスピーチ・講演資料（PowerPoint）の作成サポート
※既存業務を通じて会社理解を深めていただき、適性・ご希望に応じて、徐々に経営に近い戦略広報領域にもチャレンジいただけます。

■業務割合の目安
【1】メディア・オウンドメディア運用：50％
【2】社内外コミュニケーション：30％
【3】戦略広報・トップサポート：20％（段階的に拡張）
※ご経験や適性により調整します。

■このポジションで得られる経験
・実務だけでなく、広報の方針・設計に関わる経験
・実務的な広報経験を、企業全体を捉えるコーポレート広報へと発展させられる
・経営に近い立場で、企業メッセージを言語化・発信する経験
・社会性・公共性の高いテーマを扱う広報経験
「プレイヤーから一段上の広報キャリアを築きたい方」に適した環境です。

チーム／組織構成
広報室の一員として、コーポレート広報の戦略づくりから実行までに関わりながら、
経験・適性に応じて、将来的には広報チームの運営や方針づくりにも関わっていただくことを想定しています。

【スキルをより専門的に磨きたい方/安定的なキャリアを築きたい方】基本的なPCスキル/広報経験
【応募条件】
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
・社会人経験３年以上
＋
【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
・企業広報（コーポレートコミュニケーション）の実務経験
・ 商品・サービス広報、プロダクト広報、イベント広報などの実務経験
・ マーケティングやPR業務に関連する実務経験
・ IRの実務経験
※企業広報（コーポレートコミュニケーション）の経験がない方も歓迎します。

＼こんな方を歓迎します／
・ステークホルダーと関わりながらスキルを活かしたい方
・世の中の動きを感じ歴史的な瞬間に関連する仕事をしたい方
※業界未経験歓迎

【転勤なし】

■勤務地
本社：東京都中央区日本橋３－１０－５オンワードパークビルディング

■アクセス
JR「東京」駅 八重洲中央口 徒歩10分
東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋」駅 B1出口 徒歩5分
都営地下鉄浅草線「宝町」駅 A7出口 徒歩5分
東京メトロ銀座線「京橋」駅 6番出口 徒歩7分

※受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

平日9:30～17:30（実働7時間・休憩1時間）

＼ワークライフバランスも充実／
定時が17：30と比較的早い時間のため、残業が発生したとしてもその後の時間はゆとりが持てます。
メリハリをもって業務に取り組めるため、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境です。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※試用期間中（6ヵ月）の条件に変更なし

月給：300,000～430,000円
※経験・能力等を考慮の上、弊社の規定に基づき決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当(月額50,000円上限)
・こども手当（扶養者に限り、子1人につき4,000円／月）

■賞与
年2回
（7月、12月）標準支給月数3.0ヵ月(1回1.50ヵ月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（勤続3年以上）
・確定拠出年金制度（DC）
・専門医によるオンライン無料健康相談
・各種ビジネス研修オンライン受講
・育児短時間勤務（子が小学校3年卒業まで。入社から1年経過後）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/3）
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後より付与。初年度10日）
※入社から半年次有給休暇付与まで最大3日間の有給休暇を別途取得可能
■産前・産後休業
※取得実績あり
■育児休暇
※パパ育休取得実績あり
■介護休暇