東明エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

3D-CAD（CATIA）を使い、航空機等の設計に挑戦！三菱重工業や川崎重工業のプロジェクトに参画！
具体的な仕事内容
Q.どんな製品を手がけるの？
￣￣￣
幅広い分野が対象です！
ロケット領域に関わるプロジェクトもあります！
■航空機本体
■大型旅客機
■ヘリコプター
■自動車
■鉄道　など

Q.どんな業務をするの？
￣￣￣
各分野で設計開発に関わる業務を担当します！
■3D-CADでの設計（CATIAを使用）
■生産設備の立ち上げ（設計）
■製造に必要となる治具、作業ステップなどの設計
■航空機や宇宙機器などの生産技術（航空機の定期修理方法の検討など）
■各種マニュアル作成　など

Q.お客様は？
￣￣￣
知名度の高い“国内大手メーカー”です！
■三菱重工業（株）
■川崎重工業（株）
■トヨタ自動車（株）
■日本車輌製造（株）
など

Q.入社後の研修内容は？
￣￣￣
経験がなくても「基礎研修＋OJT研修」で、
1人でも作業ができる人材へ育成します！

▽【入社～1カ月目】基礎研修／本社
・ビジネスマナー
・航空機の概要
・3D設計ソフト（CATIA）
など、基本の“き”から教えます！

▽【2カ月目】OJT研修／配属先
先輩と実践しながら仕事を覚えます。

同じ先輩が3年間OJT担当なので安心◎
困った時はいつでも頼ってくださいね。

▽【3カ月目頃】スキル習得
1人で作業ができる人材へ成長！

※経験やスキルによって変更となる場合あり

Q.本当に未経験でも大丈夫？
￣￣￣
大丈夫です！
研修後、まずは部品図の寸法入れや変更、
マニュアルの改訂といった簡単な調整からおまかせ。

少しずつ業務に慣れていきましょう！

＼＼ココも見てみて！／／
「勤続年数が10～20年」と社歴が長い社員が多いのも特長！
その理由は…？
￣￣￣
☆やっぱり、おもしろいから！
戦闘機が好きで入社した社員が、民間機の設計を経て、今は防衛に関わる業務に没頭
→楽しいから続く！

☆成長できる環境だから！
理想のキャリアに合わせてスキルを磨ける環境がある
→成長を感じるから続く！

☆任せてもらえるから！
経験が少なくサブ業務を担当していた社員が、メイン業務の担当に
→大変だけど嬉しいから続く！

チーム／組織構成
★中途入社の50％以上が未経験スタート！
★毎月、エンジニア全員と面談を実施！気軽に相談できる環境があります。

★未経験歓迎★学歴不問／人物重視◎理系学部・学科（工業高校・高専を含む）出身の方歓迎　※第二新卒歓迎
＼人柄を重視した採用を行っています／

「興味はあるけど自分にもできる？」
そう思った方はまずは気軽にエントリーしてみませんか？

「設計経験がないから…」「そもそも知識がない…」

ぜんぜん、大丈夫です！
充実の教育と会社の全面サポートであなたを支えていきます！

★理系の学部や学科を卒業された方
★少しだけどCADに触ったことある…など
まずは気軽にご応募ください！

＜1つでも当てはまる方はエントリーを！＞
■飛行機やロケットがとにかく好きな方
■自動車、電車など身近な乗り物が好きな方
■3D-CADを使った仕事がしたい方
■最先端技術を学べる環境で働きたい方

「経験はないけど、飛行機の設計に挑戦したい」
「今は補助業務しか担当できない…。もっとスキルアップしたい」

ぜひ、当社にエントリーしてください！
経験問わず、“やってみたい！”方を歓迎します♪

★転居を伴う転勤なし★フレックスタイム制で働ける！
愛知・岐阜の各プロジェクト先

＼7月～新しいオフィスに移転しました♪／
【本社】愛知県名古屋市中区正木4-8-7 れんが橋ビル6階
★最寄り駅：金山駅

＼＼ココも見てみて！／／
☆今、遠方にお住いの方も大歓迎！
＜U・Iターン支援を行っています＞

◇Web面接を積極的に実施
◇住居の選定のサポート　※内定後
┗「このエリアは生活に便利」「○○には何があるよ」など、
　土地勘のない新入社員へ地域情報を伝えるなどしています。
◇家賃補助制度（引っ越し費用手当）　※社内規定あり

北海道から沖縄まで、全国各地から入社する社員多数！
既に入社が決まっているメンバーも他県住まいの方で、岡山、新潟、鳥取、東京などです。

【勤務地の一例】
配属先は希望を考慮のうえ、決定します。
基本的には本人が望まない限り、転勤はないのでご安心ください。

＜愛知県＞
名古屋市港区／春日井市／豊川市／小牧市／半田市／西春日井郡豊山町

＜岐阜県＞
各務原市

※車通勤OK（駐車場完備／配属先による）
※受動喫煙対策あり

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし
標準的な勤務例／8：00～17：00（標準労働時間：8時間）

月ごとの総労働時間に伴って給与を支給します！
そのため「残業時間を別の日に振り替えて、有給を使わずに早く帰る・休む」という自由な働き方が可能◎

＜例えば…＞
★体調を崩して午前中で早退したとき
└「以前残業していた分 」を、午後の勤務時間に振り替えることが可能！（もちろん有給を使うこともできます♪）

★数日間、残業が続いたとき　
└これまでの残業時間を、金曜日に振り替えて3連休に♪仕事の「波」に合わせて調整できます！

※プロジェクト先や配属部署により異なります

＼＼ココも見てみて！／／
☆閑散期には定時前の退勤OK
プロジェクトが落ち着いている場合には、定時を待たずに退勤することもOKです！

☆残業も少なめ！
残業月平均は20時間以下。
会社として「持ち帰りの仕事はしない」など、残業をなくす対策を講じています。

また、プロジェクトの多くは大手企業での業務！相手先が残業しない・させない環境であるため、必然的に残業が少なくなります。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
◎6カ月間の試用期間あり
┗経験者がある方については、試用期間が短縮となる場合があります　
┗試用期間中は「賞与」「退職金」の支給対象外となります
※その他の給与・待遇に変動はありません

月給22万円～40万円＋残業代全額支給+賞与（年2回：4カ月分）＋各種手当

※年齢や経験、スキル、前職給与を考慮の上、当社規定により決定します
※設計・生産技術の経験者は優遇いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月4万円まで）
■残業手当（100％支給いたします！）
■職能手当
■役職手当
■家族手当（扶養家族：月1万円、2人目以降：月1500円）
■出張手当
■引っ越し費用手当　※社内規定あり

■賞与
年2回
（7月・12月）※過去実績：4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～800万円

■社員の年収例
年収460万円 ／設計職・25歳・経験5年 ／月給23万円＋各種手当
年収550万円 ／設計職・34歳・経験10年／月給28万円＋各種手当
年収700万円 ／設計職・45歳・経験20年／月給45万円＋各種手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■研修制度（入社後研修、オンライン研修、eラーニングなど）
┗会社が「もっと学びたい！」「成長したい！」という社員の想いを全力でサポートしています！

■車通勤OK（無料駐車場あり）※勤務地により異なる
■リゾートトラスト会員制施設
■社内イベント随時
┗社内スポーツ大会、BBQ、2カ月に1度のピザパーティー、忘年会など、社員が参加するさまざまななイベントを開催しています♪

＼野球・モータースポーツ好き必見！／
当社は、ナカジマレーシング・中日ドラゴンズのスポンサー！
観戦チケットなどの特典もあり、野球やモータースポーツ好きにはたまらない環境です♪

なんと…一般の方は入ることができない、ピット内の見学も可能！！ペアチケットなので家族と一緒に観戦できますよ♪

＼認定を受けました／
☆愛知ファミリーフレンドリー企業（愛知県知事）
育児休暇や介護休暇などを労働基準法以上に取得できる環境にするなど、仕事と日常生活の両面をさらにより良くするために、会社が積極的に環境整備を行っています。
＼＼ココも見てみて！／／
★毎月の面談＆報告書で社員をフォロー
月1回、エンジニアに対して面談を実施。
この面談は「成長度」を図るのではなく、本人が業務を含めて、「困っていること」や「こうしてほしい」などの希望がないかを確認する場です。面談時はざっくばらんに話せる雰囲気で行い、本人から何か声があがれば会社として対応しています。
また、月1回報告書も提出してもらっています。社員の中には、直接面談の場では話せなくても、報告書に要望を書いてくる社員も。
面談＆報告書の両軸で社員をフォローしています。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（10日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得率90％以上）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■お盆休み（9日）
■シルバーウィーク（3日）
■リフレッシュ休暇


＼★年5回の大型連休あり！連休だけで【合計36日お休み】なんです！★／
・年末年始9日間
・GW10日間
・夏季休暇5日間
・お盆休み9日間
・シルバーウィーク3日間
合計36日間！
年5回の連休だけで、36日の休日があります♪


＼★有休取得率は90％以上！／
有休取得にあたり、理由を問うことはありません！有休を使い切る人も！？

ぜひ、家族との時間やプライベートの充実のために、遠慮なく利用してください！

当社には未経験から設計にチャレンジした先輩が多数います。
そんな先輩たちの応募理由を一部ご紹介します。

「航空機の設計にあこがれていた。チャレンジしたい」
「モノづくりが好きを活かして、もっとスケールの大きな仕事に取り組みたい」
「大手メーカーの持つ技術力やノウハウなどを学び、自分もスキルアップしたい」

こんな想いを持った先輩がプロジェクト先で活躍中！

意欲的に取り組むことで、スキルアップができ、任せてもらえる仕事も増えていきます。

社員のスキルアップを後押しする「充実した研修制度」も当社の魅力です。
入社時の研修から始まり、オンライン研修やe－ラーニングなど、スキルやステップに合わせて学べる環境を用意しています。

【主なオンライン研修（例）】
■ビジネススキル：行動管理と時間管理 ～効率的に仕事を進めるために～
■チームリーダー：論理的コミュニケーションの技術～相手を納得させる論理的話法の組立て方～
■仕事力：仮説思考とロジカルシンキング
■育成：職場を強くするOJTの実践テクニック
■戦略立案：ゲーム理論と企業競争
■キャリア：プロジェクト・マネジメント入門：プロジェクト・マネジメントとは　
など、ラインナップ多数！

【主要取引先（一部）】
三菱重工業（株）／川崎重工業（株）／（株）SUBARU／新明和工業（株）／日本飛行機（株）／エアバス・ヘリコプターズ・ジャパン（株）／トヨタ自動車（株）／（株）豊田自動織機／トヨタ車体（株）／住友理工（株）／日本車輌製造（株）／三菱電機（株）／CKD（株）／sky（株）／伊藤忠テクノソリューションズ（株）

※順不同／敬称略

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