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自社マンションの意匠設計／年休120日以上／賞与年2回

正社員
転勤なし

仕事内容

【やりがい×働きやすさ】自社マンションの意匠設計・企画設計・設計監理等を中心にお任せします
具体的な仕事内容
自社マンション『PREGIO』の意匠設計担当として、
企画段階から完成までを一貫して携わっていただきます。

・行政との事前協議、建築確認申請などの各種申請業務
・協力設計事務所、工事関係者との打ち合わせ
・マンションの実施設計図作成
・工程管理、現場監理業務

※最初からすべてをお任せすることはありません。
経験やスキルに応じて、できる業務から段階的に担当していただきます。

【将来的には】
経験を積んだ後は、より企画・デザイン寄りの業務にも挑戦可能です。
・内外デザイン提案業務
・企画立案作成業務　など
「図面を描くだけ」ではなく、
住まいの価値そのものをつくる設計へステップアップできます。

「どんな建物にするか」「どんな空間をつくるか」を
設計担当として主体的に考え、形にしていくことができます。
経験値・デザイン力を着実に高められるポジションです。

＜POINT＞
■自分のアイデアを活かせる
企画段階から設計に関われるため、
土地の特性に合わせた自由な設計に挑戦できます。

■細部までこだわるデザイン
外観・内装・設備すべてにおいて細部まで
デザイン性を追求しているPREGIO。

「ヨーロピアン」「アジアン」「和モダン」など
物件ごとに異なるデザインコンセプトを採用。
さらに階数ごとに内装デザインを変えるなど、
機能美と意匠性を融合した設計が特徴です。

プロジェクト最上流から携わりながら、
多彩なデザイン思想に触れ、設計スキルを磨けます。

【開発エリア】
関東エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）を中心に開発しています。
【使用ソフト】
・jw_cad
・AutoCAD
・天空率ADS

【入社後の流れ】
まずは、あなたのスキルに合わせた業務からスタート◎
無理なく成長できる環境を整えています。
開発用地取得後には、設計担当として一貫してプロデュースをお願いします。

【働きやすい環境づくり】
現在積極的に社内DX化を推進中。
設計部ではスケジュールや仕事量など社内共有を積極的に行っています。
年休120日、残業20時間ほどと働きやすい環境を整えています。

チーム／組織構成
東京では5名が設計を担当しています。
大阪では10名程度在籍していますので、フォロー体制も整っています。

対象となる方

【マンション意匠設計・企画設計の経験】設計事務所またはデベロッパー経験者は大歓迎です◎
【対象となる方】
■RC造の設計に携わった経験がある方
■二級建築士の資格をお持ちの方
※経験年数、意匠設計・企画設計などの担当範囲は問いません

【このような方を歓迎します】
■一級建築士の資格をお持ちの方
（確認申請の設計者・監理者としてご活躍いただけます）
■設計事務所やデベロッパーでの実務経験をお持ちの方
■管理建築士資格者
（入社後の講習を通じて取得可能です）

早期にご活躍いただけるよう、
スキルや経験に応じた業務設計・サポート体制を整えています◎

※社会人経験10年以上歓迎
※学歴不問

勤務地

※会社都合による転勤はありません※
【東京支社】
東京都千代田区丸の内2丁目1番1号
明治安田生命ビル13F

【東京駅より直結でアクセス抜群！】
・JR「東京」駅丸の内南口～徒歩5分
・JR「有楽町」駅国際フォーラム口～徒歩5分
・東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅 3番出口直結
・東京メトロ日比谷線「日比谷」駅～徒歩3分

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員

給与

月給33万～48万円（資格手当3万円を含む）
※経験・年齢・能力などを考慮の上、
　当社規定により決定します
※時間外手当は別途全額支給

【社員の年収例】
入社1年:480万円（経験者/一般職）
入社3年:550万円（経験者/主任）
入社5年:700万円（経験者/課長）
※残業代は別途全額支給します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
　宅地建物取引士：月3万円
　1級建築士：月10万円
　2級建築士：月3万円
■役職手当
■残業手当（全額支給）
■住宅手当
（自社管理物件:月7万円、その他:月3万円）
■通勤手当
■家族手当
※支給については規定による

■賞与
年2回
（6月・12月）＋特別賞与（3年に一回）
※2025年度実績約2.5ヶ月分

■昇給
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収470万円
～800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■各種レクリエーション
■社員研修旅行
■リラクゼーションルーム完備
■資格取得支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）

入社後のサポート体制について

入社後はＯＪＴを通して仕事を覚えていくスタイルです。
業務は先輩社員のそばで進めながら、少しずつ担当範囲を広げていきます。
分からないことがあれば、その場で周りの先輩に相談できる環境です。
また、大阪の社員とも連携が取れる体制が整っているため、
一人で抱え込むことなく安心して仕事に取り組めます。

テーマは「Time is Life」

当社では仕事とプライベートにメリハリをつけることで
仕事のパフォーマンスも上がると考えています。

そのため就業時間内に仕事を終わらせる意識が根付いており、
「いつ終わるか分からない長時間残業」や
「残業ありきの働き方」
という環境は一切ありません。

また、会社全体でもDX化を積極的に推進中。
AIの導入とDXの推進により、
社員の業務効率向上を後押ししています。

◎2025年3月には経済産業省が定める
「健康経営優良法人認定制度」より、
中小規模法人部門における
「健康経営優良法人2025」に認定されました。