マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社新生・エージェンシー

総合広告代理店

東京都豊島区池袋2-51-13佐久間製菓ビル 2F

株式会社新生・エージェンシーの過去求人・中途採用情報

株式会社新生・エージェンシーの 募集が終了した求人

PR・広告サービスの提案営業/月給38万円/年収584万円~

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【既存顧客への提案中心】Web・動画・パンフレット・チラシなどさまざまな媒体を使った販促企画の提案
具体的な仕事内容
※スマホから見ている方は、
 『Pick up!』もぜひご覧ください。

☆★☆ここがポイント☆★☆
◎営業未経験OK
◎入社後は先輩が丁寧に指導!
◎Web・動画・パンフレットなど多彩な
 販促企画の提案ができる
◎顧客は上場企業を含む80社
◎未経験でも年収584万円スタート!
◎社内に優秀な制作チームが在籍、
 内製環境が整っている!

【仕事の流れについて】
-Step01-アプローチ
ルートセールスが基本営業。
担当のクライアントへ訪問し、
集客や販促のお困りごとを
ヒアリングします。

 ▽▼▽

-Step02-企画・提案
クライアントからヒアリングした
「実現したいこと」をベースに、
販促施策の提案をしていきます。
制作チームと連携し、
具体的なビジュアルなど作ってから
提案することもあります。

 ▽▼▽

-Step03-制作進行
制作チームと、クライアントが理想とする
販促施策のイメージを共有。
クライアントと制作チームの
橋渡し役となりながら、
スムーズな制作進行になるよう
フォローしていきます。

 ▽▼▽

-Step04-効果検証
実際に販促施策を行った後は、
数値を洗い出して効果検証を行いながら、
クライアントと一緒に”次の手”を
考えていきます。

【仲間と一緒に創り上げる】
ディレクター・デザイナー・コピーライターが
社内に在籍しているからこそ
協力しながら進められます。
社内の雰囲気としても、
部署間の垣根はなく、相談を歓迎する
雰囲気となっているので、
気軽に周りに悩みを相談してみましょう。

チーム/組織構成
【初挑戦を応援する環境で】
先輩たちも、「広告業界」「営業」に
初めて挑戦した方ばかり。
初心者から育ててきた実績がある
環境なので「やってみたい」という
あなたの想いを大切に採用していきます。

■組織名称:営業部

対象となる方

【未経験歓迎!学歴不問】◆要普通自動車免許(AT可) ◎第二新卒も大歓迎!
【必須条件】
○普通自動車免許(AT可)
★業界・職種未経験者大歓迎です!

<歓迎条件>
◎安定業界で長く働きたい方
◎新しい業界で「再スタート」したい方
◎スキルアップを目指している方
◎モノづくりに関わるのが好きな方
◎仲間とチーム感を大切に働きたい方

選考のポイント

<あなたの想いをお聞かせください>
これまでの経験ではなく、「生活のランクを上げたい」「将来を見据えて稼ぎたい」などの向上意欲を重視した採用です。面接ではあなたの想いをお聞かせください!

勤務地

【転勤はありません】本社:東京都豊島区池袋
◎アクセス/各線「池袋駅」から徒歩5分

勤務時間

勤務時間:9:30~17:30

雇用形態

正社員
※6カ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。

給与

月給38万円~+賞与年2回
※広告代理店の経験者は応相談

■賞与
年2回
(業績及び本人の貢献により査定)

■昇給
年1回
(業績及び本人の貢献により査定)

■入社時の想定年収
年収584万円
※2026年2~5月に入社された方は全員年収584万円を保証します

■社員の年収例
■年収 584万円(月給38万円+賞与年2回)2~5月入社の方に限る
■年収例 786万円(月給55万円+賞与年2回)経験8年/次長
■年収例 604万円(月給39万円+賞与年2回)経験2年/主任

待遇・福利厚生・各種制度

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・退職金制度
・年1回健康診断あり
・通勤交通費(別途規定支給)
・営業交通費(別途全額支給)
・保養施設あり
・インフルエンザの予防接種(会社負担)

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
週休2日制(土日)※月2回程度、土曜出勤あり(当社カレンダーに準ずる)
■祝日休み
会社規定により出社の場合あり(当社カレンダーに準ずる)
■年末年始休暇 
7~9日間
■夏季休暇
6日間
■慶弔休暇 

成長を助ける万全のサポート体制

入社後は広告業界の知識や仕事の流れはもちろんのこと、ビジネスパーソンとしてのマナーや接遇など、基礎からしっかりと教えていきます。

当社の営業職は、100%が完全未経験からスタートしています。そのため、OJTを担当する社員も、自分が未経験だった頃の知見を活かして、新人の教育を丁寧に行っています。


出典:doda求人情報(2026/1/19〜2026/4/12)

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