信和建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【建築施工管理】数億～数十億円の建築工事案件が中心★必ず現場は正社員2名以上体制で休みやすい
具体的な仕事内容
【創業130年以上！不動産デベロッパー×ゼネコンとして、幅広い事業展開をする信和グループ】
あなたには、自社ブランドマンション・ホテル・介護施設などを手掛ける当社で、建築施工管理業務をお任せします。

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【施工物件の特徴】
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当社が手掛ける物件は、住居・非住居問わず、自社ブランドマンション・ホテル・介護施設など、都市部を中心とした工事総額数億円～数十億円の工事ばかり。

また、当社は16社からなるグループでデベロッパーとゼネコン両方の側面を持ちます。事業主・発注者と近い立場でコミュニケーションがとれるため、意匠上の色決めや仕様変更などの対応もスムーズなケースが多いです。

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【具体的な業務内容】
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▼施工準備検討会
▼施工現場の管理業務（安全・品質・コスト・スケジュール等）
▼定例会議・打ち合わせ
▼工程検査業務
▼竣工検討会
など

★当社ならではのおもしろさ★
当社グループでは、介護事業・ホテル事業・温浴事業など、さまざまな事業展開をグループで展開しています。そのため「屋上温泉付の民泊施設」のような一風変わった建築施工にかかわれる機会もあります。

また、現場の施工管理だけではなく「建物の標準仕様を考えていく会議への参加」など、より上流の仕事や建築企画に関する打ち合わせに参加する機会も！
施工管理者として、他社ではなかなか経験できないキャリアを築いていける環境です。

チーム／組織構成
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条件だけじゃない
働きやすい組織体制
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●『現場は必ず正社員2名以上』
当社の工事案件は、新築・改修ともに大規模な工事ばかり。売上・利益率をきちんと考え、施工管理者が2名以上在籍する体制でプラスが出る現場体制を敷いています。
だからこそ、現場の管理者がきちんと休み、業務分担しながら負荷軽減できる働き方も実現しています。

●『工事現場のDXも進んでいます』
図面管理がしやすい「スパイダープラス」・協力会社との情報連携がしやすい「Buildee（ビルディ）」など、調整仕事や書類業務の効率化を図る施策も多数動いています。
システムや仕組みを現場ではたらく社員の声から導入・決定しているのも信和の特徴です。

【大切な日常も、大型建物を手掛けるキャリアも守りたい方へ】★対象：建設業界での現場経験をお持ちの方★
【必須条件】
※下記(A)(B)いずれの条件も満たす方※
(A)普通自動車運転免許（第一種）※AT限定可
(B)建設業界での現場経験をお持ちの方（施工管理の実務経験不問）
┗施工管理・職人・1人親方・監理業務など、建設現場での業務経験をお持ちの方は大歓迎です！

【こんな方は大歓迎！】
■将来まで安心して働ける会社ではたらきたい
■発注者との距離が近い環境で働きたい
■あらゆる用途の建築物にかかわりたい
■大規模な物件の工事にかかわりたい
■大規模修繕・リニューアル工事だけではなく、新築工事にもかかわりたい
など

【優遇資格】
■建築施工管理技士（一級・二級）
■建築士（一級・二級）

【大阪・東京】【転勤なし】★ご希望のエリアへの配属となります★

【大阪本社】（自社ビル）
大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀
┗社員食堂・無料のトレーニングジムもついているオフィスです！
事業主となる自社の不動産営業担当がいたり、グループの社員もたくさん！
現場で何か起こったときも関係者がたくさんいるため、スムーズにコミュニケーションがとりやすい職場環境も特徴的です！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【東京支店】
東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階
┗2022年12月にオープンしたキレイなオフィスです！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:00～17:30（所定労働時間8時間　休憩90分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
（試用期間：3カ月）　※条件変動なし

月給299,000円～470,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月65,000円～90,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回（6月・12月）別途、業績により決算賞与支給実績あり

■昇給
年1回（1月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1200万円　※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■社員の年収例
30代前半/施工管理経験8～10年/リーダークラス/年収：740～800万円
30代後半/施工管理経験10～15年/所長クラス/年収：850～900万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月5万円まで）
■家族手当（配偶者のみ：月1.5万円／子1人につき：月1万円／子3人目以降1人につき：月2万円）
■誕生日プレゼント（本人・配偶者）
■結婚祝い金（10万円）
■出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降200万円）
■所得補償保険（万が一、大病などを患ってしまい就業ができなくなったとき、給与が補償されます）
■定期生命保険
■健康診断（本人・配偶者）
■人間ドッグ（本人・配偶者）
■インフルエンザ予防接種（本人・家族）
■グランドハイメディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能）
■社員旅行
■社内研修制度
■資格取得促進制度
■資格取得報奨金制度
■報奨金制度（年間MVP：200万円／年間優秀社員賞：100万円／年間敢闘賞：50万円／月間MVP：20万円／月間社長特別賞：10万円）
■甲子園年間シート
■全国エクシブホテルの特別価格利用

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土)(日)　土曜出勤が発生した場合は振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■誕生日休暇
■ファミリー休暇
■アニバーサリー休暇
■創立記念日休暇（3/27）
■有給休暇（年間取得平均11日！）※工事部は、年間休日と合わせると年間平均135日の休みを取得している実態です。
※5日以上の連続休暇取得OK

■育成体制が充実：
・4年後に現場責任者ができるよう、未経験からの育成ロードマップあり
・資格取得手当が充実！合格すれば学費・受験料を全額会社で負担◎
・また別途、報奨金の支給もあります！
（例）一級建築士の場合、報奨金として100万円を支給

■中堅レベルに成長すると：
・多様な用途の、建物の標準仕様の検討会に参加
・入社3年目／30歳で所長に昇格
そんな現場だけでない上流のキャリアはもちろん、早期活躍の道も！

■長期活躍できる環境あり
・定年：68歳
・退職一時金制度あり
※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーも出ています！

★以下、資格を取得すると「報奨金」が発生します！（いずれも受験料全額会社負担）

■一級建築士：100万円
■二級建築士：15万円
■一級建築施工管理技士：15万円
■二級建築施工管理技士：10万円
■一級土木施工管理技士：20万円
■二級土木施工管理技士：10万円
■一級造園施工管理技士：10万円
■二級造園施工管理技士：5万円
■一級建設業経理士：10万円
■二級建設業経理士：5万円
■マンション管理士：20万円
■管理業務主任者：20万円
■宅地建物取引士：5万円
■不動産証券化認定マスター：10万円

※資格取得に必要な学費についても、資格によっては助成金が発生します！