信和建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【土地・不動産の企画営業】土地の強みを活かした事業・建物の企画提案営業／土日祝休み／残業平均20ｈ
具体的な仕事内容
創業130年以上の信和グループ。その中核企業として「建設会社」×「不動産デベロッパー」2つの顔をもつ当社。あなたにはそんな当社で、土地が持つポテンシャルを最大限に活かす「土地活用の営業職」をお任せします。

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【土地活用って、どんな仕事？】
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お客様の幅広いニーズに応えながら「不動産の長期利益を生み出していく」ことが本営業のミッション！
「この土地で収益を得たい」というニーズから、マンション・ホテル・レストラン・パーキング・温浴業・貸会議室などの活用方法を考えたり、「利益率を改善したい」というニーズから、新しい建物や事業改善案をご提案していく営業です。

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【具体的な業務内容】
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▼不動産オーナーとのアポイント取得
▼不動産内覧会など、イベントの招待・ご案内
▼ニーズ・課題のヒアリング
▼土地活用プランのご提案
▼建物の企画提案・資産シミュレーションの検討・提案
▼開発プロジェクトの状況把握
▼竣工後のフォロー
など、建物の企画段階～建てた先も、自分の担当クライアント一人ひとりに寄り添って営業活動を進めていただきます。（自社グループの企画提案を手掛けていただく可能性もあります。）

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【信和グループならではの営業の強み】
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例えば賃貸マンションなら『周辺土地相場よりも高い利回り水準を設定のうえ、入室率平均97%』といった高利益・高入室率を実現しています。

●建設会社のノウハウを活かした費用対効果の高い建築仕様基準
●不動産デベロッパーのノウハウを活かした建物の企画・収益実現力
●ホテル・レストラン・パーキング・温浴業・貸会議室など、信和グループの事業運営ノウハウ
それらをしっかり事業構想・建物の企画や計画にちゃんと組み込める企業体制だからこそ、お客様の多様なニーズに応えられる営業基盤があります！

チーム／組織構成
営業部は、マネージャー4名・プレイヤー7名・営業事務2名が在籍する組織です。20代～50代まで幅広い世代が活躍しています。

入社直後は、営業同行・自社物件の新築・改修プロジェクトに関わりながら営業の基礎を磨いていただく想定をしています。
未経験の方であれば、3～4年ほどでのひとり立ちを想定した教育体制を敷いています。

【学歴不問／未経験歓迎】ダイナミックな建物の企画や、収益物件の企画営業に、興味をお持ちの方大歓迎！
【必須条件】
■要普通自動車運転免許（第一種）
■お客様と対話する業務経験をお持ちの方（職種不問）

【歓迎経験・資格（必須ではありません）】
■営業経験をお持ちの方
■宅地建物取引士をお持ちの方（経験不問）

【求める人物像】
■不動産・建物の企画に興味をお持ちの方
■まじめで誠実に業務に臨んでくださる方
■安定企業で大きな仕事を成し得たい方
■チームワークを大切にしてくださる方
■他人に自慢できる特技・努力をしてきた経験談をお持ちの方
など

【大阪・東京】【転勤なし】★ご希望のエリアへの配属となります★

【大阪本社】（自社ビル）
大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀
┗社員食堂・無料のトレーニングジムもついているオフィスです！
困ったことがあっても自社の関係者がたくさんいるため、スムーズにコミュニケーションがとりやすい営業環境です！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【東京支店】
東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階
┗2022年12月にオープンしたキレイなオフィス！立ち上げから3年ほどだからこそ、拠点をみんなで創り上げていくおもしろさも！ダイナミックな建築プロジェクトに携われる機会も豊富です！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
（試用期間：3カ月）　※条件変動なし

月給255,000円～856,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（月35,000円～116,000円）を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■提案受注した不動産開発・管理業の提案・駐車場ビジネスなど、受注した商材の利益率に応じてインセンティブが発生します。（詳細は社内規定による）

■賞与
年2回
（6月・12月／2カ月～2.5カ月分）
※別途、業績により決算賞与支給実績あり（3年連続支給）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～1200万円　※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■社員の年収例
年収525万円（20代後半～30代）
年収600万円（30代後半～40代）
※上記はあくまで目安です。経験・スキル・業績に応じて変動します。
※上記年収は、インセンティブを除外した金額です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月5万円まで）
■家族手当（配偶者のみ：月1.5万円／子1人につき：月1万円／子3人目以降1人につき：月2万円）
■誕生日プレゼント（本人・配偶者）
■結婚祝い金（10万円）
■出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降200万円）
■所得補償保険（万が一、大病などを患ってしまい就業ができなくなったとき、給与が補償されます）
■定期生命保険
■健康診断（本人・配偶者）
■人間ドッグ（本人・配偶者）
■インフルエンザ予防接種（本人・家族）
■グランドハイメディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能）
■社員旅行
■社内研修制度
■資格取得促進制度
■資格取得報奨金制度
■報奨金制度（年間MVP：200万円／年間優秀社員賞：100万円／年間敢闘賞：50万円／月間MVP：20万円／月間社長特別賞：10万円）
■甲子園年間シート
■全国エクシブホテルの特別価格利用
■退職金制度
■確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土)(日)　土曜出勤が発生した場合は振替休日を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■誕生日休暇
■ファミリー休暇
■アニバーサリー休暇
■創立記念日休暇（3/27）
※有給休暇の年間取得平均11日
※5日以上の連続休暇取得OK