菱和建設株式会社の過去求人・中途採用情報

現場や設計事務所と連携・設計図や仕様書をもとに、建築工事に必要な数量算出・見積作成を担当します。
具体的な仕事内容
≪菱和建設とは≫
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1977年設立、48年以上にわたり地域に根ざした建設を手がけてきた菱和建設。特に耐震工事分野では、阪神淡路大震災の復興実績を背景に高い評価を獲得しています。
現在は大手・準大手ゼネコンとの安定した取引を継続する一方、次世代へ技術とノウハウを継承するフェーズへ。

≪仕事内容の詳細≫
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・設計事務所、協力会社との図面打合せ
・工事発注用図面／仕様書／数量計算書の作成
・施工図、見積数量の算出
・積算データのシステム入力
・現地調査（図面と現場の相違確認） など

＜POINT＞
＊JW-CAD／AutoCAD／BIM積算の使用あり
＊内勤中心＋必要に応じて現場確認
＊現場・施工管理と情報を共有しながら進行

“正確さ”と“現場目線”の両方が活きる仕事です。

●経験を尊重。マンツーマンで無理なく始める積算業務
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後は、積算部長とマンツーマンでOJTを実施。
まずは当社の進め方や使用ツールを確認し、
あなたの経験・得意分野に合わせて業務を割り振ります。
数量拾い出しや積算データ入力から始め、
慣れてきたら見積全体の取りまとめへ。
「分からないまま任せる」ことはなく、
常に相談しながら進められる環境です。

◇実務×資格支援で、経験者のスキルをさらに磨く
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
OJTによる実務教育に加え、資格取得支援が充実。
1級建築施工管理技士などは、
提携スクールへの通学費用を全額会社が負担します。
取得後は毎月資格手当を支給。
日々の業務で得た知識を、
“資格”という形で評価・還元する制度です。
経験者が、さらに市場価値を高められる環境があります。

チーム／組織構成
＜年齢も立場も関係なし。経験を活かし合う積算チーム＞
積算チームは、部長（50代）、取締役、勤続年数の長いベテラン社員で構成されています。少数精鋭だからこそ、日々のやり取りはとても密。わからないことがあれば、その場で声を掛け合い、立場に関係なく意見を出し合える関係性が築かれています。
また、積算部門だけで完結せず、施工管理や現場担当とも週1回以上の打ち合わせを実施。見積段階から現場目線の情報を取り入れることで、無理のない工事計画につなげています。

建築積算または施工管理の実務経験をお持ちの方！経験を尊重し、落ち着いた環境で働きたい方を大歓迎です。
【必須スキル】
・基本的なPCスキル
＜いずれか必須＞
・建築積算の実務経験
・建築施工管理（現場監督）の実務経験
※見積/図面作成・予算管理・協力会社との交渉等の業務経験者を想定

【歓迎スキル】
＜あれば尚可＞
・JW-CAD／AutoCADの操作経験
・BIM積算システムの使用経験
・一級／二級建築士
・1級／2級建築施工管理技士

【求める人物像】
・経験を活かしつつ、無理のない働き方をしたい方
・現場や設計と連携しながら仕事を進めたい方
・数字だけでなく、建物づくり全体に関わりたい方
・協力しながら、丁寧な仕事ができる方

※ブランクのある即戦力採用・育成前提の採用も行っています。

これまでの経験年数や資格の有無だけでなく、「どんな現場・建物に関わってきたか」「積算・施工管理で大切にしてきた考え方」を重視します。完璧さよりも、誠実な姿勢で仕事へ向き合えるかを見ています。

【転勤なし／UIターン歓迎】
大阪府大阪市西区江戸堀2-3-6 菱和第2ビル

◆08:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
■平均残業時間
15時間

◎定時退社することも可能です！

正社員
試用期間：３ヶ月（期間中の待遇は変動なし）

◆月給222,600円～281,600円＋各種手当＋賞与年2回

＜月給内訳＞
基本給162,500円～198,500円
一律住宅手当 30,000円～45,000円
固定残業代30,100円～38,100円
※時間外労働の有無にかかわらず20時間支給。超過した場合は別途支給
※年齢・経験・資格・スキル等を考慮し、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【家族手当】
配偶者20,000円 / 子ども一人あたり10,000円
【資格手当】
10,000円～50,000円

■賞与
年2回
2.50ヶ月分（前年度実績）

■昇給
年1回
1月あたり8,400円～15,400円（前年度実績）

■入社時の想定年収
年収350万円
～650万円※経験・資格・年齢等考慮し、決定

■社員の年収例
年収500万円（基本給+各種手当含）〈30代・既婚・有資格者・子ども1人〉
年収650万円（基本給+各種手当含）〈40代・既婚・有資格者・子ども2人〉

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇確定拠出年金(DC)
◇退職金制度
◇新年会・食事会など社内イベントあり（※会社負担／参加任意）
◇資格取得支援制度
◇保養所（伊勢志摩リゾートマンション）
◇養老保険加入（入社3年後）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜日・日曜日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
入社6ヶ月経過後に10日支給

1977年設立の菱和建設は、地域密着で48年以上の歴史を積み重ねてきました。
特に耐震工事分野では、阪神淡路大震災の復興をいち早く手がけた実績があり、
「耐震といえば菱和」と言われるほどの信頼を獲得しています。
一方で、伝統にあぐらをかくことはありません。
社内ではDX化を積極的に推進しており、
「このツールを導入したい」
「もっと効率化できるのでは？」といった現場や内勤からの声が、
実際に形になるケースも多数。
社長との距離も近く、役職に関係なく意見を伝えられる風土があります。
長年の信頼と、新しい挑戦。その両方を大切にする姿勢が、
社員の安心感と働きやすさにつながっています。

積算職は、工事のスタートラインを担う重要なポジション。
拾い出した数量、作成した見積一つひとつが、受注の可否や利益に直結します。
菱和建設では、積算担当が孤立することはありません。
施工管理や現場担当と密に情報共有し、現場のリアルな声を反映させた見積づくりが可能です。
「自分の見積で工事が決まった」
「利益をしっかり確保できた」そんな瞬間は、
何年経験を積んでも大きなやりがいを感じられます。
また、ベテランの知見をすり合わせながら精度を高めていける点も特長です。
数字を積み上げる作業の中に、経験値がそのまま活きる。
数字を扱う仕事でありながら、建物づくりの手応えを実感できるのが魅力です。

完全週休2日制（土日祝）で年間休日は125日。
残業は月平均15時間以下と、
建設業界の中ではかなり落ち着いた働き方ができます。
資格取得支援も充実しており、
施工管理技士などはスクール費用を全額会社負担。
取得後は毎月資格手当として給与に反映されます。
さらに、伊勢志摩の保養所や社内イベントなど、
オンオフのメリハリも大切にする社風。
部署や立場を超えて交流できる機会もあります。
また、急な家庭事情や体調不良があっても、
周囲が自然にフォローする文化が根付いている点も安心材料の一つ。
「仕事はきちんと、でも無理はしない」
そんな価値観に共感できる方には、長く続けられる環境です。