株式会社システムアイの過去求人・中途採用情報

【クラウド×社会基盤】大規模システムの安定稼働と改善を担う運用保守エンジニア／自動化や改善提案も担う
具体的な仕事内容
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当社について & お任せする仕事
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システムアイは、金融・公共・エンタープライズ領域を中心に、社会基盤を支えるシステムを数多く手がけてきた独立系SIerです。
今回募集する運用保守エンジニアは、官公庁や大手企業の大規模クラウド基盤を中心に、システムの安定稼働と継続的な改善を担うポジションです。
単なる「監視・保守対応」に留まらず、運用設計や改善提案、将来的な自動化・高度化までを見据えた役割をお任せします。社会や業務を止めないための重要なポジションとして、責任とやりがいの大きい仕事です。

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具体的な業務内容
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担当するのは、Azureを中心としたクラウド基盤および関連システムの運用保守業務です。

・クラウド環境におけるインフラ運用・保守
・システム監視、障害発生時の一次対応・原因調査
・定常運用作業（設定変更、パラメータ調整など）
・サーバーやネットワークの運用設計、手順書・運用ドキュメントの整備
・運用負荷軽減や品質向上に向けた改善提案
・関係者（顧客・開発チーム）との調整、報告

★ 「守る」だけで終わらない運用保守 ★
当社の運用保守は、指示通りに対応する受け身の仕事ではありません。「自動化できる余地はないか」など、現場目線で課題を見つけ、改善していくことを重視しています。AIや自動化ツールの活用、SRE的な考え方を取り入れながら、運用の高度化にも挑戦できます。

★ 社会インフラを支える実感 ★
公共系・大規模案件が多いため、「システムを止めない」「トラブルを未然に防ぐ」ことの責任と重要性を強く実感できます。同時に、自分の仕事が社会を支えているという誇りを持てる仕事でもあります。

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働く環境
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フルフレックス×リモートワーク主体の柔軟な働き方が可能です。年休120日以上で土日祝休みのため、働きやすい環境があります。社員発信で生成AIやツール導入を進めており、裁量をもって働くことができるのも魅力です。キャリアとワークライフバランスを両立できる環境です。

チーム／組織構成
役員を含め全員が技術者として現場に立つ、ボトムアップ型の組織です。社員発信のアイデアを歓迎する風土があり、一人ひとりが主体的に価値創出へ挑戦できる環境です。
※女性管理職活躍中

【クラウドの構築・運用経験歓迎】自動化などのSREを通じてスキルアップしたい方！
【必須条件】以下いずれかを満たしている方
■パブリッククラウド（Azure / AWS）の構築・運用実績をお持ちの方
■ITIL V3 以降 または ITIL 4 相当の知識・資格をお持ちの方

【歓迎条件】
■運用設計、手順書作成、改善提案の経験
■運用自動化、SRE、AIOpsなどに興味をお持ちの方

【こんな方を歓迎します】
■システムを「守る」だけでなく、より良くしていく仕事がしたい
■社会インフラや影響力の大きい案件に関わりたい
■落ち着いた環境で、腰を据えて技術力を高めたい
■長期的に活かせる専門性を身につけたい

※業種未経験歓迎

＼転居を伴う転勤なし・リモートワークOK／

【本社】
神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 14F
■アクセス
JR・市営地下鉄「桜木町駅」動く歩道で徒歩5分
みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩5分

【秋葉原オフィス】
東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３－３秋葉原ファーストスクエア２F
■アクセス
JR総武本線「馬喰町駅」徒歩3分
都営地下鉄都営浅草線「浅草橋駅」徒歩5分
JR山手線「秋葉原駅」徒歩12分

※入社後は配属部署のメンバーとコミュニケーションを取って会社に慣れて頂くため、
最初の2週間は出社をお願いするケースがございます。
（遠方からの勤務者も同様に、各拠点への出社をお願いします。）

フレックスタイム制（フルフレックス）フレキシブルタイムなし・コアタイムなし
標準的な勤務例：09:00～18:00
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間：最大6ヵ月

月給30万円～＋各種手当＋残業代
※残業代別途全額支給
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします

■賞与
年2回
（平均3.8か月)＋決算賞与（最大650万円の支給実績あり）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1000万円

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得一時金制度（受験代・書籍代補助）※状況に応じてその他費用も負担
■勉強会支援制度（会社の設備、機材の利用許可及び懇親会の補助）
■各種研修制度（内部・外部研修を勤務時間内で受講可能）

＜その他福利厚生＞
■保養所あり（伊豆、山中湖など全国各地にあり）
■横浜DeNAベイスターズシーズンシート利用可能
■社内サークル活動（活動支援あり）
■服装自由
■リモートワークOK

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
（7～9月の間に4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日※試用期間終了時に付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■産後パパ育休制度

※5日以上の連続休暇OK

システムアイの最大の特徴は、技術者が主役であり続けられる組織であることです。役員を含め全員が現役の技術者として現場に関わっています。エンジニアのアイデアを歓迎する風土があり、AIをはじめとする先端技術の導入に積極的で、「試してみる」「実務で使う」ことを尊重する文化が根付いています。年齢や肩書きに縛られず、技術で価値を発揮し続けたいエンジニアが長く活躍できる環境です。

お任せするのは官公庁や公共分野、大手企業の基幹・業務システムなど、社会やビジネスを根幹から支えるインフラです。システムを「止めない」「安定して使い続けられる」状態を守ることは、多くの人の仕事や生活を支えることにつながっています。小さな設定変更や判断一つが大きな影響を及ぼす場面もあり、責任は決して軽くありません。しかしその分、トラブルを未然に防げたときや、安定稼働を維持できたときの達成感は非常に大きなもの。自分の仕事が社会を支えているという実感を、日々得られるポジションです。

システムアイの運用保守は、決められた手順を淡々とこなす仕事ではありません。運用設計や手順書の整備、改善提案などを通じて、「もっと効率よく」「もっと安全に」システムを運用できないかを考え続けます。AIや自動化ツールの活用、SRE的な考え方も取り入れながら、運用の高度化に挑戦できる環境です。現場からの提案を歓迎する風土があるため、自分の意見やアイデアが実際の仕組みに反映される機会も少なくありません。運用保守を通じて、技術力だけでなく、改善思考や設計力も磨いていけます。