株式会社メタルテックの過去求人・中途採用情報

【サポート体制体制充実／20代～30代活躍中】入出金管理や伝票処理など、日次・月次業務を中心にお任せ
具体的な仕事内容
経理職として、基礎から専門スキルを磨きながらキャリアアップを目指せるポジションです。老舗企業でありながら、IT化やDX推進に積極的に取り組む環境で、着実な成長をサポートします。一つひとつの業務を丁寧に学びながら、将来的な活躍の場を広げていくことが可能です。

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お任せする内容
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■債権管理（入金確認や未回収金のチェック）
■入出金管理（売掛金の管理、請求書・明細との突合など）
■伝票処理（仕訳入力、経費精算など）
■送金処理（支払いデータの作成、振込対応）
■領収書の整理とファイリング

※会計ソフト／勘定奉行
2～3年後を目途に完全ペーパーレス化の実現に向けて取り組んでいます。
ぜひ、一緒に推進していきましょう！

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徐々にステップアップ
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まずは、日々の入出金管理や伝票処理といった基本業務からスタート。
ゆくゆくは「原価計算」「年次決算」「資金繰り表の作成」「監査法人への対応」など、より専門性の高い業務にもチャレンジできます。
徐々に難易度の高い業務を任されるため、安心してキャリアをスタートできます。

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研修について
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入社初日に安全教育、規程等の説明を行います。
その後職場に配属となり、OJTで先輩から一つ一つの業務を学んでいきます。
個人面談を通じて、成長を後押しする体制も整っています。

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早期キャリアアップにも対応
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管理職ポジションにも空きがありますので、キャリアアップも十分に可能です。スキルアップに伴い、昇給・昇格も叶います。
※昇格目途：2～3年

チーム／組織構成
■名古屋本社／20代～30代の3名が在籍
■岡山事業所／20代、50代の2名が在籍

◎相談しやすく、助け合える職場
若手社員が活躍する職場で、経理部長も同世代のため、相談しやすい雰囲気です。また、社員同士のコミュニケーションを大切にしており、旅行や懇親会などを通じて良好な関係を築いています。安定性と柔軟性を兼ね備えた環境で、着実にスキルを身につけることが可能です。

★1年以上の定着率80％

【業界未経験歓迎／高卒以上の方】◎安定基盤の中で「経理経験」を活かして活躍していきたい方
＜必須条件＞
■高卒以上
■経理経験
■日商簿記3級資格をお持ちの方

＜活かせる経験＞
■債権管理、入出金管理、伝票処理、送金処理の経験など

＼こんな方が活躍しています！／
□安定基盤の中で、経理のスキルをさらに磨きたい
□周囲と協力しながら、チームで仕事を進めたい
□自分の意見と周囲の意見、どちらも大切にしたい
□IT化、DXにも興味がある

できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください。

【転勤なし／バイク・車通勤OK】
■名古屋本社／愛知県小牧市村中1418
■岡山事業所／岡山県岡山市東区西大寺浜910

※配属先はご希望に応じて決定いたします
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■名古屋本社／8：00～16：55（休憩1時間5分、実働7時間50分）
■岡山事業所／8：00～17：00（休憩1時間、実働8時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間：2カ月（期間中の給与・待遇面に差はありません）

■大卒／月給23万1,889円～29万719円＋時間外手当（＋賞与年2回）
■専門卒／月給21万3,399円～28万7,919円＋時間外手当（＋賞与年2回）
■高卒／月給20万2,489万円～28万7,919円＋時間外手当（＋賞与年2回）

※経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。
※時間外手当は全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（1人目8,000円／月・2人目以降2,500円／月）
■住宅手当（非世帯主3,000円／月・世帯主10,000円／月）
■役職手当（係長1万1,000円／月・課長2万5,000円／月）
■通勤手当：規定に基づき支給（限度額15万円／月）
■時間外手当：全額支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～551万円（大卒）
年収386万円
～546万円（高卒）※仮

■社員の年収例
546万円／35歳／月給28万円＋諸手当＋残業代＋賞与
490万円／30歳／月給26万円＋諸手当＋残業代＋賞与

【保険制度】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険

【その他】
■企業年金
■資格取得支援制度
■社員食堂あり（名古屋：1食320円、岡山：1食300円）
■懇親会・親睦会補助制度
■熱中症対策（ドリンク代補助）
■65歳迄の継続雇用制度
■制服、作業服貸与

＜研修充実＞
新入社員研修から昇格、役職研修、さらにセカンドライフ研修などあり

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※他会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■保存有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※復帰率100％
■育児休暇
（取得実績あり）※復帰率100％
■リフレッシュ休暇年2日
■年3回10日程度の大型連休あり

【「誠」SINCERITY】
われわれは誠実を旨として顧客の要請に応える

【「信」RELIABILITY】
われわれは安定した適正利潤を維持し企業の信用を高める

【「和」UNITY】
われわれは「和を以って貴しと為し」労使一体となって協働の精神を貫ぬく