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株式会社JALUX保険サービス

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東京都品川区東品川2-3-14

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株式会社JALUX保険サービスの 募集が終了した求人

損害保険事務/賞与最大4.5カ月/土日祝休み/残業平均10h

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【損害保険事務センター業務/年休122日】保険契約書の作成・計上・管理などをお任せします。
具体的な仕事内容
事務センターにて、主に損害保険の契約に関わる事務業務をお任せします。

◎お任せする業務
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■損害保険の満期管理
■更改申込書作成
■回収した申込書の登録作業(計上)
■保険会社への問い合わせ
など

\\ 仕事のPOINT //

◎幅広い保険商品に対応
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社では国内外30社以上の生命保険や損害保険を取り扱っています。
そのため、保険に関する知識がさらに深められることも特長です。
ある程度のルールはありますが、その中で自分のやりやすい方法で業務を進めていくことができます。
チームのメンバーとコミュニケーションを取りながらこなしていきましょう!

◎お客さま対応なし
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
お客さまからの問い合わせ対応などは、別のチームがおこなっているため、自身の業務に集中できます。
優先順位をつけながら、日々の業務を完遂させていけることにやりがいを感じられるでしょう!

◎ジョブローテーション
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
保険の種類や業務内容に応じて、細かくチーム分けをしています。
ジョブローテーションの制度もあり、多彩な業務に挑戦できる環境です。
また、SVへのキャリアアップや営業・カスタマーサポート・人事など新たな仕事に挑戦するチャンスもあります!

◎働きやすい環境
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土日祝休みで年間休日は122日。
さらに繁忙期などはありますが、通常はほとんどなく月平均10時間程度です。
また、育児や介護のための時短勤務制度もあり、ライフステージが変わっても仕事と家庭を両立させられます。

チーム/組織構成
チームワークを大切にしながら業務を遂行しているため、コミュニケーションも活発!
女性SVも活躍しており、男女関係なくキャリアを築いていける環境です。

■男女比:男性2:女性8

対象となる方

【学歴不問】損害保険の事務経験がある方/コミュニケーションやチームワークを大切にできる方歓迎
【必須条件】
・損害保険の事務経験(年数不問)

【歓迎条件】
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大切にしながら働ける方
・保険に関する知識をさらに深めたい方
・安定した会社で働きたい方

◎学歴不問
◎ブランクある方も歓迎

勤務地

本社:東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス18F・19F

【アクセス】
■東京モノレール
浜松町駅より約5分、「天王洲アイル駅」中央口直結

■東京臨海高速鉄道(りんかい線)
大崎駅より約7分、新木場駅より約10分、「天王洲アイル駅」下車、出口Aより徒歩約5分

■都営バス
品川駅港南口より品96:りんかい線天王洲アイル駅前行きに乗車、「天王洲アイル(シーフォートスクエア)」下車、徒歩2分

★転勤なし
★受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間)
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
※給与に変更はありません。

給与

月給22万円~33万円+賞与(昨年度最大4.5ヶ月分)
※経験、能力等を考慮の上で決定します。
※時間外手当は別途、全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
■時間外手当(1分単位で全額支給)
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
(6月・12月)※昨年度最大4.5カ月

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円

■社員の年収例
年収450万円/30歳(入社5年目)
年収340万円/25歳(入社2年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度
■健康診断
■資格取得支援制度
■インフルエンザ予防接種助成金制度
■がんリスク健診助成金制度
■出産・育児支援制度
■育児介護時短制度
■自動車・火災・生命保険等団体割引
■オフィス内フリーアドレス
■紅茶・コーヒー飲み放題
■オフィスカジュアル可
【健康経営優良法人に認定!】
社員の健康維持増進への取組が評価され、「健康経営優良法人2025」に認定されました。また、ISMS認証取得による個人情報管理を徹底しています。

休日・休暇

<年間休日>
122日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(5日間)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
10日以上(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)※復帰実績100%
■リフレッシュ休暇

子育て中のスタッフも活躍中!

管理職含め、時短勤務の制度を活用しながら、仕事と子育てを両立しているスタッフが多数在籍!
事情を理解しながら、お互いにフォローし合える体制もあります。
家族を大切にしながらキャリアアップもしていきたい方にとっても、ピッタリな環境です!


出典:doda求人情報(2025/12/25〜2026/2/25)

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出典:doda求人情報(2026年3月時点)

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