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ストレスチェック運用事務／完全週休2日制

正社員
転勤なし

仕事内容

【多彩なキャリアパス】メンタルヘルス対策・職場改善に係わる調査業務またはデータ入力を担当
具体的な仕事内容
ストレスチェックを運用するための「事務全般」を担当します。
デスクワークメインとなりますが、業務上顧客や社内でコミュニケーションを取る場面も多いです。

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　具体的には…
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■ストレスチェック実施進行管理（顧客とのスケジュール調整、実施打ち合わせ）
■管理システムの操作、設定作業
■受注・請求業務
■専用システムを利用した利用者の登録・更新
■紙のストレスチェックシートの仕分け・封入発送
■情報の電子データ化・分析
■AIを活用したデータ分析

＼ POINT！／
★自分で業務の効率化も考えられる！
正確性が保証されていれば、業務について「こうすればもっと効率が良くなる」という提案も大歓迎！
一つのやり方にこだわりすぎず、柔軟に取り組んでいける環境です。

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　入社後の流れ
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入社後は1週間の導入研修と、個人に合わせたOJT研修でサポートします。

【導入研修】約1週間
ストレスチェックの制度やコンプライアンスについて、各部署についてなど、守るべきセキュリティやルールの研修を行います。
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【OJT研修】個人に合わせて実施
マンツーマンで業務をお教えします。まず流れから把握していただき、簡単なものから徐々にお任せしていきます。
個人のスキルや経験に合わせて期間を設定し、習熟するまでしっかりサポートしていきますので、ご安心ください。
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【ゆくゆくは…】
グループをまとめるリーダー・マネージャーや、部長へのキャリアアップが可能。
また、あなたの志向に合わせ、より専門的な仕事を手がけるなど、キャリアパスも多彩です。

＜キャリアパスの例＞
◎データ分析やAI活用に特化し、より専門的な分野へ
◎心理学について学びながら、カウンセラー・講師などの専門家を調整・手配する部門へ
◎よりクライアントに寄り添うため、営業部門への転換へ

チーム／組織構成
【チームワークを重視】
正確性が求められる作業時は協力してダブルチェックをするなど、チームワークを重視しています。

また、入社理由に「働いている方の人柄」を挙げる社員がいるほど、雰囲気も温かく穏やか。
すぐ隣に先輩がいるので、わからないことも質問しやすく、馴染みやすい環境です。

■男女比：男性：女性＝4：6

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】チームワークを重視したい方・向上心を持って取り組みたい方
★未経験歓迎
★学歴不問

基本的なビジネスマナーやPCスキル、コミュニケーションスキルをお持ちの方であれば、これまで携わってきた業職種は不問です。
（社会人経験3年以上、PC操作が苦にならない方（Excelの関数が使用できる程度）を想定しています）

将来的にリーダーシップを発揮し、マネジメント層として活躍する意欲のある方を求めています。

＜あれば活かせるスキル・経験＞
◎営業または営業事務等の顧客対応経験
◎大量事務処理（印刷・封入・発送）の経験
◎データ処理の自動化に関するスキル（VBA、Python、その他スクリプトやAIの活用など）
◎データ分析の経験

選考のポイント

＼こんな方をお待ちしています！／
◎向上心を持って、新しい業務にも積極的に取り組みたい方
◎周囲に目を配って、協調しながら働きたい方
◎一つのやり方だけに固執せず、効率を追求したい方

勤務地

【転勤なし】目黒区五本木の本社勤務となります★東急東横線「祐天寺駅」より徒歩1分

【本社】
東京都目黒区五本木1丁目33-13
＜アクセス＞
東急東横線「祐天寺駅」より徒歩1分

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

※時差出勤も可能です（通勤混雑回避のため）
■平均残業時間
10時間

～30時間程度

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（期間中の待遇に変更なし）

給与

【月収例】
月収28万円～33万円（月給＋時間外手当20時間想定）

【月給】
月給24万円～28万7000円＋時間外手当

※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します
※時間外手当は全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定による）
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年1回
（決算賞与）※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～410万円

■社員の年収例
・年収386万円（勤続2年／月収28万円+決算賞与）
・年収460万円（勤続4年／月収33万円+決算賞与）
※月収には20時間分の時間外手当が含まれています。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
■企業型確定拠出年金制度
■定年後再雇用制度（60歳～65歳まで／定年60歳）
■オフィスカジュアル可
■ベビーシッター費用補助制度
■保育補助制度
■慶弔見舞金制度
■社内ランチ会
■各種研修制度（別部門による業務研修・全社内研修など）
■テレワーク・リモートワーク制度（部署・部門による）

★健康経営優良法人2025（ブライト500）認定

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
（2026年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与／最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★年末年始など、5日以上の連休も可能です