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＼ノルマ・飛び込み・テレアポなしで安心／グループ内紹介がメイン！オフィス移転コンサルティング提案業務
具体的な仕事内容
企業の成長戦略を支えるオフィス移転を、士業の専門家と連携しながらトータルでサポートする提案業務をお任せします。

【具体的には】
主な業務は、グループの顧問先企業から寄せられるオフィス移転に関するご相談への対応です。
お客様の「採用強化」「コスト削減」「働き方改革」といった目的をヒアリングし最適なオフィスの選定、
移転に伴う契約手続きや賃貸条件の交渉等の仲介業務を行います。

＜1日の流れ＞
午前： 新規案件対応、契約書・物件確認・提案資料作成などの事務作業
午後： お客様との面談（2件ほど）やご案内
※面談時は税務メンバーなどが同席します。これにより、オフィス仲介の枠を超えた戦略的な移転サポートを実現できます。

※お客様はグループ会社からの紹介案件がメインです。
※お客様のニーズ等が元々把握できているため、スムーズにご提案に進めるケースがほとんどです。

【「選ばれるプロ」として、圧倒的なスピードで成長】
通常の不動産仲介は契約して終わりですが、当社の主役はお客様です。
手数料をお客様自身に決めていただくため、常に「プロとして期待以上の価値を提供できているか？」を自問自答する環境。この緊張感が、あなたの成長スピードを通常の数倍へと引き上げます。
最初は知識がなくて当たり前。グループの士業メンバーと連携し「あなたに頼んで良かった」と言われる感動をぜひ味わってください。

【入社後の流れ】
▽入社時
初期研修にて基礎的な知識をインプット。
学んだ内容をアウトプットする機会もあるため、着実に成長できます！

▽2～5カ月目
先輩に同行し、コミュニケーションの取り方、伝え方、身に付けた知識の活かし方などを間近で学びます。
ロープレも実施し、慣れてきたら士業メンバーと連携しながら案件を担当していきます。（先輩同席あり）

▽6～9か月目
先輩に同行してもらいながら担当者として業務を進めていきます。

▽10カ月目～
一人前の担当者としてデビュー！あなたが主導となり、お客様とのコミュニケーションを図っていきましょう◎

チーム／組織構成
20代～30代半ばが中心、未経験スタートも多数在籍！
グループに各士業がまとまっているため、専門知識を持つメンバーとすぐに連携して進められる環境が最大の強みです。

【未経験歓迎／学歴不問】不動産のプロを目指したい方／経営コンサルにも興味がある方　★第二新卒歓迎
★業界・職種未経験歓迎
★学歴不問
★第二新卒歓迎

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営業ノウハウや専門知識などは、
入社後にしっかりレクチャーします！

売上やノルマを重視するのではなく、
お客様に寄り添った営業スタイルを大切にしながら
キャリアやスキルを伸ばしたい方は、
ぜひお気軽にご応募くださいね。
　　　　　　　　　　　　　　━━━━━━★

＼こんな方が活躍できます！／
◇人と話すことが好き
◇チームワークを重視して仕事がしたい
◇万全の教育体制のもと、新たな知識を身に付けたい
◇専門スキルを身に付け、市場価値を上げたい

【転勤なし】
東京都渋谷区桜丘町22-14　N.E.SビルN棟 地下1階・E棟1階

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

※時期によって変動あり／繁忙期でも21時完全退社

正社員
※試用期間6カ月
（期間中の給与・待遇に変更ありません）

【未経験でも月額35万円！収入面も安心】
年俸：420万円～1000万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、一律（定額）8万6471円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は、経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定します

＼＼ここがPoint!／／
★：モチベーションを維持できる収入基盤と還元制度
―
【固定給は高水準】月額35万円～
【安定的な昇給】 毎年12万円～120万円ずつ昇給するため、長期的なキャリア設計が可能です。
【充実のインセンティブ制度】貢献度に応じたインセンティブ制度も充実しており、日々の成果が正当に評価され、高いモチベーションを維持して業務に取り組めます。

高い専門性と貢献度に見合う安心の固定給、各種制度を揃えています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分）
■通勤手当
■インセンティブ

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～1000万円以上

■社員の年収例
年収1000万円（インセンティブ含む）／入社5年目
年収700万円（インセンティブ含む）／入社3年目
年収456万円（インセンティブ含む）／入社2年目
※上記はモデル年俸です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
■教育制度（OJT、社内動画研修、ロードマップによる成長・習熟度チェック）
■健康診断
■慶弔見舞金
■各種インセンティブ制度（年間MVPや顧客紹介など）
■USENが流れる綺麗なオフィス
■デュアルモニターIT環境

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得奨励中）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）　※グループ累計100名以上取得
■育児休暇
（取得実績あり）　※グループ累計100名以上取得
★5日以上の連続休暇も取得可能

当社は、税理士を中心として司法書士・社会保険労務士・行政書士・弁護士などが一体となった士業集団です。

企業のオフィス移転は、単なる物件の仲介に留まらず、契約・登記手続き（法務）、敷金償却・新オフィスの取得（税務）、組織変更・従業員の移動（労務）など、多岐にわたる経営課題を伴います。
士業が揃う当社でなら、これらの課題をワンストップで解決できます。

オフィス移転の相談の場に税理士などが同席し、『移転に伴う税務上の処理は？』『最適な節税対策は？』などを一度の打ち合わせで具体的なご提案ができ、不動産仲介の枠を超えた経営コンサルティングとして他社と差をつけています。

お客様は、グループ内の税理士法人からの紹介が大半です。【顧問先14000社】という日本最大級の士業グループの企業顧問先がすべて、お客様となる可能性があります。

特に企業の成長・変革期においては、オフィス移転のニーズが顕在化します。「事業拡大に伴う移転」など、明確な経営課題を抱えている場合が多く、課題解決に直結する提案がしやすいのがポイント。

※税理士法人のスタッフが、企業の現状と将来の事業計画を深く把握しています。その上で、オフィス移転によるメリット（税務・労務・財務）に興味を持たれたお客様を、ご紹介いただきます。無理な営業ではなく、経営課題を持つお客様へ提案できる、専門性の高い環境です。

グループ内紹介がメインで広告費の先行投資もないため、各拠点としての目標はありますが『個人ノルマ』はありません。
だからこそ、お客様の事業成長を見据えた長いお付き合いや、信頼関係を大切にできるコンサルティング型の営業スタイルを確立しています。
お客様を急かすことなく、事業計画にとってベストなタイミングでの移転を提案。しっかりと納得いただいた上で、スムーズに契約を進められます。

また、グループ内紹介の場合は、お客様と士業の担当者との間ですでに強固な信頼関係ができあがっているため、単独指名でのご依頼契約率も高くなります。
『とにかく契約を取らないといけない…』という悩みとは一切無縁です！