日信ＩＴコネクト株式会社の過去求人・中途採用情報

ネットワーク、コンピュータ、映像などの各種セキュリティ対策／自社内開発＆上流からの参画が基本
具体的な仕事内容
★ ここが魅力です！
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（1）上流工程&自社内開発
基本的に自社内開発であり、上流工程から参画。
スケールの大きな案件も多く、エンジニアとしてのスキルを磨いていける環境です。

（2）資格取得を会社がフルサポート
年間1人1資格以上の取得を目標に、費用やテキスト代を会社が全額負担。
定期的な1on1を通じて、目標達成まで伴走します。

（3）年収アップを実現！
月給24万円以上で賞与実績は5カ月分。
明確な評価制度を用意しているので、迷いなく昇給・昇格を目指せます。

（4）プライベートも◎
年休128日&残業月平均16.7時間。
プライベートの時間も大事にできます。

（5）定着率99％&平均勤続年数20年以上
風通しの良さは当社の大きな自慢で、定着率は99%、平均勤続年数は20年以上。
腰を据えて長く働きたい方にぴったり。


★ 業務内容
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ネットワークセキュリティ、コンピュータセキュリティ、映像セキュリティなど、お客さまが求めるセキュリティ対策を実施するために、下記の仕事をお任せします。

■不正アクセス・マルウェア対策
■セキュリティ診断（脆弱性診断）
■ログ監視・インシデント対応
■セキュリティ製品（WAF、EDR など）の導入・運用
■教育・セキュリティルールの策定

当社では、「磨きたいスキル」に合わせた案件のアサインを徹底しています。
定期的な1on1で希望を丁寧にヒアリングしているので、理想のキャリアを描けます！

チーム／組織構成
★ 日信ITサービスについて
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東証プライム上場『日本信号グループ』の一員である当社。
グループ内のIT部門として上流工程のノウハウも蓄積しており、高い技術力が強みです！
大手企業の案件を数多く抱え、さまざまな経験を積むことができます。

#定着率99％
#平均勤続年数20年以上（業界トップクラス！）
#女性エンジニア（女性リーダー）も活躍中！

■定着率：1年以内定着率99%

【エンジニア経験3年以上】大規模案件に携わりながらスキルアップしたいエンジニアの方歓迎！
★ 応募条件
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■専門卒以上
■エンジニアとしての実務経験3年以上


★ 活かせる経験
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■ITインフラ構築案件のPL／PM経験
■AWS・Azure・VMwareの経験
■Windowsサーバーの構築経験
■Cisco製品の設計・構築の経験


★ こんな方にピッタリな環境です
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・安定企業で長期キャリアを築きたい
・着実にスキルUPできる環境で働きたい
・成長や頑張りは正当に評価してほしい
・ワークライフバランスを実現したい
・最新技術の習得に積極的
・変化に対応し、継続的にスキルアップできる など

★社宅・引越し補助あり
★東京本社へ配属（自社内開発）
★リモートワークも可能（担当案件・スキルによる）

本社／東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 8階
・JR「上野駅」入谷改札口より徒歩9分

★ U・Iターン支援あり
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遠方から応募される方向けに、支援制度をご用意しています。
ぜひお気軽にご相談ください！

■月1万円～で利用できる社宅
■引越し費用の補助（全額会社負担）

※受動喫煙防止対策：屋内禁煙

8:45～17:30（実働7.92時間／休憩50分）

★ メリハリのある働き方
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残業は月16.7時間と少なめ。
無理のない働き方を推奨する会社です。

お子さんが小学4年生になるまでは、時短勤務もOK！
ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。
■平均残業時間
16.7時間

（直近1年間での実績）

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回

※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。


★ 頑張りを見える化します！
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担当業務や取得資格をポイント化し、ダイレクトに給与へ反映。
評価基準が明確なので、迷いなく昇給・昇格を目指せます。


★ 各種手当が充実
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交通費や残業代の全額支給はもちろん、住宅手当や家族手当なども充実。
安心して働けるよう、制度を整えています！

■賞与
年2回
（2024年度実績：5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収710万円／35歳・管理職レベル／月給42万円＋賞与年2回
年収520万円／35歳・リーダーレベル／月給28.1万円＋残業代＋賞与年2回
年収480万円／30歳・担当レベル／月給26万円＋残業代＋賞与年2回
年収420万円／25歳・入社時想定／月給24.3万円＋残業代＋賞与年2回

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費（全額支給）
■住宅手当
■家族手当
■残業手当（全額支給）

＜制度＞
■退職金制度
■社員持株会制度
■厚生貸付金制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険加入制度
■損害保険加入制度

＜研修・スキルUPサポート＞
■各種研修制度（入社後研修／外部講習／社内勉強会 など）
■資格取得支援（公的資格取得奨励制度／通信教育費用援助制度）
→受験費用やテキスト購入費を負担します！

＜その他＞
■保養施設（東急ハーヴェストクラブ）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ会員）
■社内旅行補助
→部署を越えての社員同士の食事・旅行について、費用を負担します
■クラブ活動補助
■研修制度（入社後導入研修／資格取得に関わる研修など）
■時短勤務制度
■リモートワーク実施（現場の状況やスキルによる）
■ノーネクタイ・オフィスカジュアルOK
■フリーアドレス制導入
■服装自由
★ 遠方でも安心！
U・Iターン引越しサポート
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東京への通勤が難しい地域にお住いの方は、転居に必要な費用を会社が負担します！
■引越し費用全額会社負担
■借り上げ社宅制度（利用者の状況により、家賃1万円～3割負担まで）


★ 旅行会制度あり
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社員同士の交流を推奨。社員同士、旅行に行ったり、食事に行ったりする際に補助が出ます。
普段からコミュニケーションが活発な分、いざという時の協力もスムーズです！

＜年間休日＞
128日
（2024年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土日休み）
■祝日休み
■有給休暇（入社翌月より付与）
■特別休暇 ※有給休暇とは別
→年末年始休暇（6日）
→夏季休暇（5日）
→慶弔休暇
→他多数
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）★復帰率100％★
■介護休暇（取得実績あり）
■メーデー（5月1日）

★ オフの時間も大切に！
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年間休日はたっぷり128日。
有休も取得しやすく、5日以上の連続休暇も可能です。
プライベートを両立しながら、長く仕事を続けていただけます！


★ 育休復帰率100％！
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ライフイベントとキャリアの両立を応援！
男性の育休取得も推奨しております。

ご担当いただく案件は適性やご希望をもとに打診します。
経験値に応じた案件にアサインするので、無理なくステップUPできます！
豊富なプロジェクトに参画していますので、
ゆくゆくは有名企業の案件に上流工程から携われる機会も多数です！