株式会社昭和の過去求人・中途採用情報

【既存顧客メイン／東証プライム上場企業との取引有】業務用商品の仕入・販売、メニュー提案など
具体的な仕事内容
■お取引先は全国に100社以上
東証プライム上場企業を含む、惣菜チェーンや外食チェーンと取引しています。食品の加工から商品の保管・配送までを一貫して請け負う利便性が評価され、取引先との関係は強固です。

■お客様想いの営業スタイル
既存顧客を中心に、1人当たり2～3社を担当。利益を優先した無理な目標は当社にはありません。
大切なのはお客様のニーズをしっかり汲み取り、喜んでいただくこと。長期的な目線でご満足いただくことがなにより重要です。

■全国チェーンのメニューに
顧客担当者からの相談に応じ、仕入先業者と協力しながら食材や惣菜の提案を行います。

＜入社後の流れ＞
入社半年から1年を目安に、先輩社員によるOJTで業務を教えていきます。
会社のルールや担当顧客の特徴、在庫の管理などを学んでいきます。
独り立ち後もいきなり全てを任されるということはありません。

＜キャリアアップ＞
入社2年目で主任に昇格
40代で次長として活躍中

【具体的な仕事内容】
適性や希望に応じて、日配部、業務食部、外食部のいずれかの部署に配属されます。

＜日配部＞積極採用中！
・量販店への販促売場提案
・商品仕入・調達・販売
・資料作成・見積書作成
☆2～3カ月先の季節商品を提案します。
（例：1～3月頃に夏物商材、6月頃に冬物商材）
☆冷蔵の賞味期限の短い商品（豆腐、かまぼこ、ラーメン、加工肉などの幅広い商品）を提案しています。

＜業務食部・外食部＞
・業務用商品の販売
・メニュー提案
・販促企画の立案 など
☆季節に合わせたお惣菜（ハンバーグやコロッケ、サラダやスイーツなど）の提案を行います。
☆外食チェーンや工場の食堂などに商品を紹介する外食部でも募集しています。

チーム／組織構成
若手活躍中！20～30代のメンバーが中心となって会社を盛り上げています！

★ワンフロアオフィスならではの親近感★
上司や先輩との距離が近く、気軽に質問ができます◎
入社半年から1年は先輩社員によるOJTで業務をフォローしていきます！

【職種・業種未経験歓迎／要普免】「食」に関わる仕事に興味がある方・料理が好きな方歓迎！
【対象となる方】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※第二新卒歓迎
※職種・業種未経験歓迎

【こんな方を歓迎します】
・営業経験や販売経験など顧客折衝経験をお持ちの方
・食に興味、関心をお持ちの方
・コミュニケーションを大切にしたい方

【こんな方は活躍できます】
・食に対して興味のある方
・新商品はすぐに試してみたい方
・料理が好きな方

●前職ではどんな目的を持って働いていたのか
●チームでどんな想いを持って働いていたのか
●壁にぶつかったときどんな風に乗り越えたのか
……など、あなたのこれまでの経験をぜひお聞かせください！

【車通勤OK】【独身寮有り（月5,000円で入居可能）】

＜日配部・業務食部・外食部共通＞
■本部
愛知県稲沢市福島町中之町80番地
※名古屋鉄道・津島線「木田駅」より送迎バスあり

★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間2カ月あり／待遇に変動はありません
※試用期間中は月給23万7,000円～になります
固定残業代（営業手当）は含まず、残業代は別途支給します

月給27万2,000円～（固定残業代・一律住宅手当含む）
※固定残業代（営業手当として支給）は、時間外労働の有無に関わらず月19.6時間分を月3万5,000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※一律住宅手当は月5,000円～支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■家族手当（月5,000円～）
■役職手当
■通勤手当（下記詳細）

■賞与
年2回
（7月・12月／前年度実績3.4カ月分）

■昇給
年1回
（4月／昇給とは別に、インフレ及び物価の状況を考慮しベースアップあり）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円　※経験・能力を考慮し決定いたします

■社員の年収例
年収400万円／入社1年目・33歳／未経験入社

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定あり）
※公共交通機関をご利用の方は定期券代（1カ月分）、
車通勤の方は当社規定に基づき、ガソリン代支給
■育児短時間勤務（子が10歳未満まで／4hまで短縮可能）
■妊娠時短時間勤務（4hまで短縮可能）
■独身寮（月5,000円で入居可能）
■資格取得支援制度あり
■研修制度充実（考課者研修、段階別研修など）
■U・Iターン歓迎
■退職金（確定拠出年金401K）
※在籍年数に応じて積み立てを行い、全額会社負担となります
■財形貯蓄
■共済組合
■保養所（長野県）
■運動会
■スポーツジム優待券配布
■サークル活動（野球、フットサル、テニス、バスケ、茶華道）

＜年間休日＞
115日
＋5日間の有休計画付与あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）※当番制で月1回程度土日出社あり／出社した際は振替休日を取得いただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■出生時育児休業
■特別休暇
■有給休暇
※入社後4日+入社半年後に6日付与（最大20日）+5日間の計画付与

★プライベート充実★
有給は半日から取得が可能なため、
平日にお子様の授業参観に行ったり、
土日と組み合わせてテーマパークへ行ったりと
積極的に有給休暇を取得しプライベートも充実しながら働くことも可能です！

最初の半年から1年ほどは先輩によるOJTで業務をフォロー。
会社のルールや担当顧客の特徴、在庫の管理などを学んでいきましょう。
日配部の方は豆腐・漬物・納豆・こんにゃく・中華食材・練り製品・乳製品などの幅広い取扱い商品について、
業務食部の方は業務用食品の仕入先や調理・メニュー開発について、
徐々に知識をつけていただきます。

業務食部では月に1回ほど調理に関する勉強会も実施。
年に2～3回の展示会に合わせたメニューの試作を5人程度のグループに分かれて行います。
勉強会を重ね、先輩と相談しながら、
2～3年後くらいには1人でメニュー開発もしていけるようになっていただければと考えています。

水産物の仲卸から加工・保管・物流・小売に至るまで、食のサプライチェーンを一気通貫で担う事業構造を確立しており、景気変動に強い「生活必需領域」を事業基盤としています。
大手外食チェーン・スーパー・コンビニなど全国規模の顧客と安定取引を継続しており、複数商材・複数販路によるリスク分散も進んでいます。
さらに、物流・冷蔵倉庫などインフラ領域への投資により、食品流通の高度化が進む市場との整合性も高く、今後の需要増にも対応できる体制です。

◆水産
国内外の生産地から品質・鮮度の高い水産品を調達
◆日配
練製品、中華を中心に麺類、漬物、洋菓子等も取扱う
◆冷食
市販用の冷凍食品やアイスクリームを取扱う
◆業務食・外食
惣菜ベンダーや外食チェーン、産業給食などにメニューを提案し業務用食材を提供
◆食品
常温保存できる一般食品をスーパーやドラッグストアに提案
◆原料
コーンスターチ、水あめなどの原材料を取扱う
◆営業推進
消費者ニーズに応じた販促活動を食の販売に繋げ、食育活動も行う
◆ギフト
ギフト商品のパッケージ企画・制作から包装・受注・在庫管理・配送までを一本化
◆催事
物産展・駅弁大会・フェアなどのイベントを開催