株式会社ホットスタッフ名古屋の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】人手不足に悩む企業さまと、当社に登録いただいている派遣スタッフをつなぐ仕事です！
具体的な仕事内容
＼ココがPOINT／
━━ν━━━━━━
◎未経験から挑戦できる営業職
└普通免許があればOK！
　充実の研修とOJTで安心のスタート♪

◎頑張り次第でしっかり稼げる！
└固定給とは別に、積み上げ式のインセンティブあり！頑張りはきちんと還元されます★

◎働きやすさも叶う
└完全週休2日制（土日祝休み）＆年休125日。
　残業も月20時間未満でメリハリをつけて働けます！

‐
【仕事内容】
◇スタッフ向け◇
━━━━━━━━
「働きたい」求職者の方に対して、仕事の紹介や就業後のサポートを行います。

・登録スタッフさんと面談
・希望条件に合わせた派遣先のご紹介
・就業開始後の定期的なフォロー　など


◇企業向け◇
━━━━━━
人材を必要としている企業さまに対して、最適な人材をご提案します。

・企業への提案営業（新規開拓・既存）
・求める人材をヒアリング
・条件に沿ったスタッフのご提案

※新規開拓中心の部署もしくは、
既存顧客のフォローを中心とした部署のいずれかで、ご活躍いただきます。
└※配属先は、ご希望や適正に応じて決定します

‐

《充実の研修制度あり！》
最初の3カ月は研修とOJTの期間。
座学では労務知識や社内システムを学び、現場では先輩と同行しながら
企業対応やスタッフフォローの流れを習得します。
＜研修内容例＞
・派遣や法律の基礎知識
・提案方法などノウハウ
・仕事の流れ、営業トーク　など


＼しっかり稼げる制度が魅力！／
───────────────
紹介したスタッフさんが勤めている間は、継続して歩合が発生するため、
積み上げ式に給与を上げていくことが可能！
スタッフが安心して長く働ける環境をサポートしながら、成果を生み出していきます。

※各社共通

チーム／組織構成
名古屋グループ全体の平均年齢は30歳前後で、20代～30代の若手が多く活躍中！
拠点ごとに少しずつカラーは異なりますが、
共通しているのは「体育会系というより、協力し合うチーム文化」 が根づいていること。
社員同士の距離が近く、仕事のことはもちろんプライベートな相談もしやすい関係性が自慢です♪

※女性管理職活躍中

■男女比：5：5（グループ全体）

【人柄重視の採用宣言！学歴・経験不問】普通免許があればOK！あなたの営業デビューをサポートします★
＼＼意欲・人柄重視の採用です／／
━━━━━━━━━━━━━━━━
「未経験から営業にチャレンジしたい」
「稼ぎたい」
「メリハリのきいた働き方を実現したい」など
あなたの想いを当社で実現していきましょう！

【必須条件】
■普通運転免許（AT限定可）
■40歳以下の方

＼一つでも当てはまる方はご応募ください／
────────────────────
■営業にチャレンジしたいという方
■目標を持って仕事に打ち込もうとする方
■頑張った分評価されたい方
■大きな裁量権を持って働きたい方
■人と話すことが好きな方
■コミュニケーション能力を活かしたい方
■自分の可能性を広げたい方

※各社共通
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

《学歴・経験は問いません！》
・転職回数や経歴などは一切不問です。
・9割が営業未経験からのスタート！

★転勤なし／マイカー通勤OK★
《名古屋市内の4拠点での募集です！》
ご希望の拠点にて選考・採用を行います。

■株式会社ホットスタッフ名古屋
愛知県名古屋市南区菊住1-4-10 2F
（各線「新瑞橋駅」より徒歩約4分）
＊名古屋は落ち着いた雰囲気で、オシャレなオフィスが自慢です！

■株式会社ホットスタッフ名古屋北
愛知県名古屋市北区彩紅橋通2-1-1 谷口第二ビル1F
（各線「平安通駅」より徒歩約3分）
＊名古屋北は若手中心で活気があり、切磋琢磨しながら成長できる環境です。

■株式会社ホットスタッフ名古屋東
愛知県名古屋市名東区豊が丘48-2
（各線「藤が丘駅」より徒歩約9分）
＊名古屋東は2025年8月より新しい支社長が着任し、より活動的で前向きな雰囲気が広がっています。

■株式会社ホットスタッフ名古屋西
愛知県名古屋市中川区高畑2丁目152番地ホワイトアベニュー152 1F
（東山線「高畑駅」より徒歩1分）
＊支社長含め全員が明るく、チームプレーを大切にしているため、相談のしやすさは◎です。

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（名古屋支社のみ室内喫煙スペースあり）

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※各社共通
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間3カ月間（条件変動なし）
※各社共通

月給31万5000円～47万2500円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5000円～11万2500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼継続して歩合給が発生するのが魅力／
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
企業さまへ紹介した派遣スタッフさんが
就業を開始すると歩合給が発生します。
またスタッフさんが活躍し取引が継続する限り、
毎月歩合給として収入に還元する仕組みです！

★全社員の5割以上が【月収50万円以上】を稼いでいます！
★トッププレイヤーになれば【年収1000万円超え】も目指せます！

《月収UP事例》
───────
Aさん：月収20万円→転職後月収60万円に（3倍UP）
Bさん（一般職→主任）：月収35万円→月収49万円に（1.4倍UP）
Cさん（係長→課長）：月収61万円→月収80万円に（1.3倍UP）

※各社共通

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限5万円／月）
■残業手当（固定残業代超過分）

＼各種インセンティブあり／
━━━━━━━━━━━━━
新規取引がスタートした際には、4％のインセンティブを支給！
さらに、担当するスタッフの管理もインセンティブの対象です◎
「新規案件の獲得」と「スタッフが長く働き続けること」のどちらにもインセンティブが発生します！

※役職によってインセンティブの割合UP♪

■昇給
年2回
（人事考課あり）※各社共通

■入社時の想定年収
年収380万円
～450万円　※歩合給含め、1年目から年収500万円以上稼ぐ社員もいます！

■社員の年収例
年収1020万円（入社5年目／31歳・課長）
年収765万円（入社3年目／26歳・主任）
年収420万円（入社1年目／33歳・一般職）

■社会保険完備
■退職金制度
■月次表彰制度
■各種研修制度充実
■資格取得支援制度
■育児支援制度
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用可能
■社用車・社用携帯・制服貸与
■クールビズ対応
■定期健康診断
■マイカー通勤可（無料駐車場完備）
※各社共通

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
消化率100％を目指しています。積極的に利用してください！
■産前・産後休暇
（取得実績、復職実績あり）
■育児休暇
（取得実績、復職実績あり）
■介護・看護休暇
■弔慰休暇

★5日間以上の連続休暇OK
※各社共通

ホットスタッフグループは完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。有給休暇の取得も推奨しており、2カ月に1回以上の取得を推進しています！

先輩社員の中には平日に趣味を楽しんだり、週末に旅行へ出かけたりと、プライベートを思いきり満喫している人も多いです。

残業は月20時間未満と少なく、スケジュールも自分で調整できるため、「仕事も頑張りたいけど、私生活も大事にしたい」という方にぴったりの環境です◎

Q. 一緒に働くメンバーは？

A.Nさん：「年齢・役職問わず、明るく前向きな方が多いです。支社長を筆頭に、フランクにコミュニケーションが取れる方ばかりなので、相談しやすく楽しく働けています♪」

Q. 未経験からのスタートで大変だったことは？

A.Wさん：「はじめは、企業やスタッフさんとのコミュニケーションの取り方に難しさを感じました。しかし、先輩がアドバイスをくれたり、親身に相談にのってくれたため、その壁を乗り越えることができました！手厚いフォロー体制の中、安心して挑戦ができています。」

Q. キャリアアップのチャンスはありますか？

A.Oさん：「当社では、役職が空いたときに立候補制で全社員にチャンスを設けています。年齢や経験ではなく、挑戦したい気持ちと実力でキャリアをつかめる環境があるため、私自身も、実際に入社から数年で支社長に就任しました。意欲次第で、大きなチャレンジができる会社です！」