ＢＬＤ　ＷＥＤＤＩＮＧＳ株式会社の過去求人・中途採用情報

【20代～30代活躍中】式場見学のご案内から打ち合わせ、準備、結婚式当日まで一貫して対応いただきます
具体的な仕事内容
当社のウェディングプランナーは、分業ではなく『担当一貫制』が基本。初回接客（新規）→提案→見積→クロージング→当日運営まで一人のプランナーが伴走し、スピード感あるPDCAで成果を伸ばせます。

※希望者は分業も選べます。

【具体的な仕事内容】
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新郎新婦の見学案内からプランの見積もり、結婚式までのトータルコーディネートを一貫してお任せします。

（1）式場のご案内、ご成約
結婚式場へご見学に来られた新郎新婦のご案内を担当します。単に会場設備を説明するのではなく、「どのような一日を過ごしたいか」「どんな想いを大切にしているか」といった背景まで丁寧にヒアリングします。

おふたりの価値観や理想に寄り添いながら、当会場ならではの結婚式の形をご提案します。その上で、プラン内容やお見積もりを説明し、結婚式のイメージを具体化していきます

（2）結婚式の打ち合わせ
当社では結婚式の結びに読む花嫁の手紙を事前にお預かりし、 新郎新婦の想いやご家族との関係性、言葉にしきれない潜在ニーズにも耳を傾けます。

当社では事前に想いを共有する文化が根づいており、チームとも連携しながら「価値あるウエディング」を形にしていきます。

（3）結婚式当日の運営
結婚式当日は、プランナーとして会場全体の進行管理を担当します。新郎新婦のサポートはもちろん、ゲストのご案内、スタッフや外部パートナーとの連携など、式が滞りなく進むよう細やかに対応します。

担当件数は、1カ月で4～8件になり、複数のプランを並行して進めます。

※（1）のみ担当、（2）（3）担当の分業制度もございますので、面接時にご希望のお仕事内容をお伝えください。

チーム／組織構成
☆働く環境について

各エリアでトップティアの結婚式場を支え、質の高い接客と提案、営業力を兼ね備えた『お客さまの想いを叶えたい』『喜んでもらいたい』という情熱を持ったメンバーと一緒に結婚式を創っていきます。

チーム内での情報共有やフォローを大切にしており、一人で抱え込まないように日頃のコミュニケーションを大切にしているメンバーが働いております。

また、女性管理職も多く活躍をしております。

【学歴不問／第二新卒OK！】ブランクOK！成果創出と成長を両立したい方、大歓迎！
以下（1）（2）のいずれかに該当する方
（1）ウエディングプランナー経験半年以上または営業・接客販売経験が半年以上ある方
（2）顧客折衝経験をお持ちの方

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【以下の方は歓迎】
チームで成果を出すことを楽しめる方、培った経験を活かしながらさらに成長したい方

【こんな方にぴったり】
「一人ひとりのお客様と深く関わる仕事がしたい」
「分業制ではなく、一貫制で結婚式に携わりたい」
「お客様の想いを叶えたい」

【U・Iターン歓迎／選べる働き方】東京・熊本のいずれかの式場にて勤務
▼セントラルテラス東京
東京都渋谷区神宮前4-31-10 YMスクウェア原宿5F・6F
☆東京メトロ千代田線・副都心線明治神宮前駅エレベーター口より徒歩30秒
☆表参道駅、原宿駅より徒歩6分

▼四季の丘seasons with
熊本県熊本市北区大窪2-9-1
☆JR「上熊本」駅より車で10分
☆九州自動車道「植木」ICより車で20分
☆産交バス京町・植木方面「大窪二丁目」バス停より徒歩5分
※車通勤可能

▼WeGreenRESORT
熊本県熊本市北区弓削5丁目1番10号
☆JR豊肥本線「光の森駅」より徒歩10分
☆熊本空港から車で20分
☆九州自動車道熊本ICより車で3分
※車通勤可能

※エリア採用（関東・九州・北海道）・総合職採用（全国転勤あり）が選べます
※受動喫煙対策あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
10:00～19:00
11:00～20:00
※実働8時間、休憩60分

正社員
※試用期間6カ月（試用期間中は契約社員）
※契約期間終了後は正社員に登用します

月給25万8000円～45万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7500円～8万3000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※総合職（全国転勤可）の場合、上記月給に総合職手当2万円を追加支給します。

☆月給はこれまでの経験やお持ちのスキルを考慮して決定します。

■インセンティブ制度
上記の基本月給と別途支給のインセンティブ制度があります
新規獲得数・担当施行それぞれの支給条件を達成すると支給されます

＜インセンティブ支給例＞
・入社10年目　15万円/月・・・インセンティブのみで年間186万円
・入社5年目　10万円/月・・・インセンティブのみで年間120万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定内支給（3万5000円まで／月）
■家賃手当、引っ越し費用は規定が該当する場合により支給
※家賃手当は本拠地以外に配属された段階で支給

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円　※経験・スキルを考慮し決定いたします。

■社員の年収例
年収560万円／36歳・入社9年(中途)／営業職経験
年収480万円／27歳・入社6年(中途)／製造職経験
年収430万円／26歳・入社4年（新卒・全国勤務）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出産・育児支援制度あり
■自社運営スクール受講無料
■資格取得支援制度
■社割制度

＼ここがPOINT／
◎最後まで見届けられるやりがい
準備期間を誰よりも知っている担当者だからこそ、当日の小さな変化や表情にも気づける場面があります。自分が積み重ねてきた時間や判断が、そのまま一日の感動につながる瞬間に立ち会えることは、この仕事ならではのやりがいです。

◎個人の意欲や努力を評価します
個人の努力を評価し、賞賛する文化を築いています。
1年に一度開催の全部署対象の表彰式【Human Capital Award】などが皆のやりがいに繋がっています。

◎段階的に成長できる育成体制
入社後は基礎研修を行い、その後は現場でのOJTを通して実務を習得。先輩プランナーが日常的にフォローするため、未経験で入社した社員も多く活躍しています！

◎ワークライフバランスを大切に
【月9日休み】＆【年間休日115日】で私生活が疎かになることもありません。
自分磨きのための勉強や、ご家族・友人とプチ旅行など、有意義な時間を過ごせます。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
（月9日休み／火曜定休）
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
【ライフステージに寄り添いながら、長く続けられる仕事です】
BLD WEDDINGでは、未経験からスタートし、現場の第一線で経験を積みながら、産休・育休を経て職場に復帰しているプランナーがいます。

社員の時短勤務の制度もある為、ライフステージが変わっても、これまで培ってきた経験やお客様と向き合う姿勢を、無理なく仕事に活かし続けられる環境が整っています。

ーBLD WEDDINGに入社した理由を教えてください。

前職は飲料業界で営業をしていましたが、「任される仕事が限られている」と感じていたところ、友人の結婚式をきっかけにブライダル業界に興味を持ちました。未経験でも受け入れてくれる点と、一組のお客様に最後まで寄り添える担当一貫制に惹かれて入社しました。

ー実際に働いてみて、印象に残っていることは？

コロナ禍で結婚式を何度も延期されたお客様がいて、不安な気持ちに何度も寄り添いました。大変な経験でしたが、無事に式を迎え、「やってよかったです」と言っていただけたときは、本当にこの仕事を選んでよかったと思いました。

ー転職のきっかけは何でしたか？

前職もウェディングプランナーでしたが、前の職場では分業制で引き継ぎが十分でないことに違和感がありました。見学対応から当日まで一貫して関わりたいという想いがあり、BLD WEDDINGに転職しました。コロナ禍で会社の考え方に納得できなかったことも、大きなきっかけです。

ーBLD WEDDINGSの魅力はどんなところですか？

お客様の背景や想いを深く理解した上で打ち合わせができ、当日まで見届けられることです。その分、覚えることややることは多いですが、自分の目で見て、責任を持って形にできるのは大きなやりがいですね。

ーBLD WEDDINGを選んだ理由を教えてください。

ブライダルの専門学校に通っていて、ずっとウェディングプランナーに憧れていました。BLD WEDDINGの社員インタビューを読んだときに、お客様だけでなく「一緒に働く人」のことが書かれていたのが印象的でした。人間関係を大切にしている会社だと感じ、入社を決めました。

ー仕事のやりがいを感じる瞬間は？

担当一貫制なので、長い時間をかけて準備してきた分、結婚式当日に「一緒に頑張ってきてよかった」と心から思えます。知識が少ない中で接客したお客様に「あなたの対応が決め手だった」と言われたときは、本当に嬉しかったです。