ポラテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【自社基幹システムを中心とした開発をお任せ！】あなたの知識で「ありがとう」を生み出すお仕事です！
具体的な仕事内容
木材加工生産量は日本一（※出典元：木造軸組プレカット加工実績ランキング）であり、お客様の想いを汲み取りカタチにしていく企業である当社。

今回は、基幹システムの更新・改修に携わっていただきます。

業務フローに合わせたシステム設計や機能追加、保守運用などを担当。
社内からの依頼に対して対応していくため、他部署の社員と関わる機会も多数。要望や課題を丁寧にヒアリングしながら仕事を進めていきます。

システムが完成する前の段階から関わることができるため、「どう仕組み化するか」「どうすれば使いやすくなるか」など、上流工程から自分の意見を反映できる環境です。

実際の使用感や現場の声をもとに改善を重ね、より精度の高いシステムをつくっていくことが可能です！

グループ全体で多くのデータが蓄積されている一方、まだ十分に整理・活用しきれていない領域も多く残っています。
そのため、開発だけでなく、保守運用まで一貫して携わることができるのもこのポジションの特徴です。

事業部全体で関わる社員は約1,200名。
あなたの仕事が、多くの社員の業務効率や働きやすさに直結します。

また、将来的には事業部内業務全体を一括管理するため、親会社ポラスのシステム変更対応や、工場・他拠点とのIT関連調整など、グループ全体を支える業務との繋がりにも携わっていただきたいと考えています。

チーム／組織構成
当部署は少数精鋭のチームで、現在6名が活躍中です。困った時や相談したい時は、上下関係に縛られずメンバー同士で気軽に意見を出し合い、協力しながら業務を進める風土があります。

■男女比：女性比率3分の1！

開発環境
今回のプロジェクトでメインとなるのは、ローコード開発ツール「GeneXus」を用いたシステム開発です。

少しニッチな技術ではありますが、その分、業務理解力や設計力といった汎用性の高いスキルを磨くことができます。
特定の言語だけに縛られず、「業務に合った仕組みをどうつくるか」を考えながら開発をしていただけますよ。

また、当社では開発業務に限らず、インフラや運用面にも関わることができるため、ITを多角的に捉える知識・経験を自然と身につけていただけるでしょう！

【高卒以上／インフラ保守運用・企画・システム導入・アプリ開発など】上流に携わり、プラスαの挑戦を。
〈必須条件〉
・高卒以上
・何らかのIT業務経験をお持ちの方（インフラ保守運用・企画・システム導入・アプリ開発等）

〈歓迎条件〉※必須ではありません！
◎基幹システムの導入・運用
◎インフラ構築・保守運用
◎SQLなどを用いたデータの抽出・加工・管理
◎Access、Excelマクロ等を活用した業務改善

＼こんな方をお待ちしております！／
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎安定した基盤のある会社で長く腰を据えて働きたい方
◎誰かの役に立ち、感謝される仕事にやりがいを感じる方
◎さまざまな知識を広く学び、業務範囲を広げたい方

★業界未経験歓迎

システムの安定稼働と今後の機能追加を見据えて、体制強化のため新たな仲間を募集します！
安定した経営基盤のもと、将来を見据えて長く働ける環境で、共に成長していただける方大歓迎です！

【リモート勤務OK／新越谷駅・南越谷駅／転居を伴う異動なし】

■本社
埼玉県越谷市新越谷1-71-2　ウッドスクェアビル4F
└東武スカイツリーライン「新越谷駅」より徒歩8分
　JR武蔵野線「南越谷駅」より徒歩10分

★ある程度力を身につけていただければ、週2回までリモート勤務が可能です。

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

〈残業について〉
当社では残業を減らすため、勤怠管理を徹底しています。
規定時間を超えると、自動的にPCがシャットダウンされる仕組み！

こうした残業管理の徹底を行うことで、
従業員が高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えているんです◎
■平均残業時間
10時間

正社員
【試用期間】3ヶ月※正社員と同じ待遇となります。

月給30万円～35万円
※これまでのご経験や能力、前職の給与や年齢等を考慮した上で当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）
※約6.8ヶ月分支給実績あり／業績・評価等に連鎖します。

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収500万円／入社1年目／月給+賞与+諸手当
年収550万円／入社5年目／月給+賞与+諸手当
年収600万円／入社10年目／月給+賞与+諸手当

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与年2回（7月・12月）
■施設／研修宿泊施設
■交通費全額支給（上限5万円／月）
■優秀社員表彰
■退職金制度
■社有アパート家賃補助制度
■社員割引きあり
■研修制度（ポラスアカデミー・入社時研修・導入研修等）
■企業型確定拠出年金
■育児支援（時短制度・時間有休あり）
■アパート家賃補助（社有指定アパート）
■社内浦和レッズファンクラブ（希望者入会可能！）
■社員共済会（慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など）
└野球やフットサル、ゴルフ、生け花など多数。自分でクラブを立ち上げた場合は活動支援金を支給します！
■勤続旅行（5年毎）
└国内は北海道～沖縄まで自由に選択可能！国外ではハワイ・シンガポール・ヨーロッパなど

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■長期休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇OK！

現場の業務を理解するところからスタートし、要件整理や設計など、システムができる前の段階から携わることができる環境があります。
「こうした方が使いやすい」「この仕組みは改善できる」など、これまでの経験やアイデアを活かしながら、主体的にシステムづくりに関わることができるお仕事です。

システムを使う人の顔が見える距離で仕事ができるため、改善後の反応や使用感をすぐに知ることができます。感謝の言葉やリアルな声を受け取りながら、次の改善に繋がっていくことを期待しています！

あなたの仕事が、社員一人ひとりの“働きやすさ”を支える。
それが、当社の社内SEの役割です。

システムの導入や改善によって業務効率が上がったとき、トラブルを解決できたとき、社内のさまざまな部門から「助かったよ」「ありがとう」という声が、ダイレクトに届きます。
自分が手がけたシステムが、誰の役に立っているのかを実感できる環境です。

あなたの対応や工夫が、現場の業務効率を高め、社員の働きやすさへと直結していくのです。
「支えるIT」「顔の見えるユーザー」と向き合う社内SEとして、大きなやりがいを感じられるポジションです。