信和建設株式会社の過去求人・中途採用情報

自社ブランドマンションやホテル・介護施設などの建設を手掛ける当社で、 新築建築工事の積算をお任せ
具体的な仕事内容
グループ企業である信和不動産(デベロッパー)が企画する開発案件を中心に、新築建築の積算業務全般をお任せいたします！

＜具体的には…＞
・材料数量と工事金額の算出等
・建築工事費見積に関わる積算など

◎内装・外構・躯体など基本的に1棟丸ごとを担当いただきます
◎担当者とサブ担当2名体制で行います！分業制ではありません

＜使用する積算ソフト＞
■躯体：FKS
■躯体以外の見積明細含めすべて：TDS

＜対象物件＞
■メイン：新築賃貸マンション（RC造15階前後）
■その他：分譲マンション、ホテル、有料老人ホームなど

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【施工物件の特徴】
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当社が手掛ける物件は、住居・非住居問わず、自社ブランドマンション・ホテル・介護施設など、都市部を中心とした工事総額数億円～数十億円の工事が中心。

また、当社は16社からなるグループで、デベロッパーとゼネコン両方の側面を持ちます。事業主・発注者と近い立場でコミュニケーションがとれるため、仕様変更などの対応もスムーズなケースが多いです。

＼＼施工管理の経験を活かせる！／／

積算業務は工事全体に関わる重要なポジションです。施工管理として現場を見ていた経験があれば、その経験を積算でも活かせます！工事の流れや全体像が分かるからこそ、積算としても成長できます。施工管理からのキャリアチェンジも大歓迎です！

＼＼専門性を高められるフィールド／／

『利益を設計する積算へ。』
信和建設の積算は、単なる数量算出や見積作成ではありません。
土地取得段階からプロジェクトに参画し、“この事業は成立するのか”を数字で判断する役割を担います。
価格交渉、VE提案、原価調整を通じてコストをコントロールするだけでなく、営業・設計・施工チームと並走しながら、プロジェクト全体の収益を左右する中枢ポジションです。

チーム／組織構成
現在は大阪に8名、東京に2名が在籍中です。
若手は20代から、40～50代の社員を中心に活躍しており、施工管理からのキャリアチェンジされた方もいます！

【学歴不問】建築積算または建築施工管理（RC造もしくはS造）の経験がある方◎職種未経験の方も歓迎！
■応募条件：※下記いずれか
・建築積算のご経験
・建築施工管理のご経験（RC造もしくはS造）

【優遇資格】※必須ではありません。
・建築士資格（一級・二級）
・建築施工管理技士（一級・二級）

【こんな方は大歓迎！】
■長く将来まで安心して働ける会社ではたらきたい
■これまでのキャリアを上流へとステップアップさせたい

★施工管理からのキャリアチェンジも歓迎します！

【大阪・東京】【転勤なし】★ご希望のエリアへの配属となります★

【大阪本社】（自社ビル）
大阪府大阪市中央区南船場1丁目18番11号 SRビル長堀
┗長堀橋駅直結！社員食堂・無料のトレーニングジムもついているオフィスです！

事業主となる自社の不動産営業担当がいたり、グループの社員もたくさん！
現場で何か起こったときも関係者がたくさんいるため、スムーズにコミュニケーションがとりやすい職場環境も特徴的です！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【東京支店】
東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階
┗2022年12月にオープンしたキレイなオフィスです！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
（試用期間：3カ月）　※条件変動なし

月給269,500円～544,500円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月31,000円～51,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）別途、業績により決算賞与支給実績あり

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月5万円まで）
■家族手当（配偶者のみ：月1.5万円／子1人につき：月1万円／子3人目以降1人につき：月2万円）
■誕生日プレゼント（本人・配偶者）
■結婚祝い金（10万円）
■出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降200万円）
■所得補償保険（万が一、大病などを患ってしまい就業ができなくなったとき、給与が補償されます）
■定期生命保険
■健康診断（本人・配偶者）
■人間ドッグ（本人・配偶者）
■インフルエンザ予防接種（本人・家族）
■グランドハイメディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能）
■社員旅行
■社内研修制度
■資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還）
■資格取得報奨金制度
■報奨金制度（年間MVP：200万円／年間優秀社員：100万円／年間敢闘賞：50万円／月間MVP：20万円／月間社長特別賞：10万円）
■甲子園年間シート
■全国エクシブホテルの特別価格利用
■確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
■長期活躍できる環境あり
・定年：68歳
・退職一時金制度あり
※50代の中途入社メンバーも複数おり、過去1000万円を超えるオファーも出ています！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇
■ファミリー休暇
■アニバーサリー休暇
■創立記念日休暇（3/27）
■有給休暇（年間取得平均11日！）※工事部は、年間休日と合わせると年間平均135日の休みを取得している実態です

◎5日以上の連続休暇OK

★以下、資格を取得すると「報奨金」が発生します！（いずれも受験料全額会社負担）

■一級建築士：100万円
■二級建築士：15万円
■一級建築施工管理技士：15万円
■二級建築施工管理技士：10万円
■一級土木施工管理技士：20万円
■二級土木施工管理技士：10万円
■一級造園施工管理技士：10万円
■二級造園施工管理技士：5万円
■一級建設業経理士：10万円
■二級建設業経理士：5万円
■マンション管理士：20万円
■管理業務主任者：20万円
■宅地建物取引士：5万円
■不動産証券化認定マスター：10万円

※資格取得に必要な学費についても、資格によっては助成金が発生します！