株式会社エル・ティー・エスソフトウェアテクノロジーの過去求人・中途採用情報

【仙台で働く】業務システムの開発を中心にコンサルティングから開発、運用、保守をお任せいたします。
具体的な仕事内容
毎年9％を超える成長率を誇る当社。現在、仙台オフィスを中心に成長フェーズにあります。

早期キャリアアップ・働きやすさはもちろん、
新しいことにも挑戦できる環境を整えて、あなたをお待ちしています！

【お仕事内容】
リモートワークとフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です！

＜開発業務＞
・クライアントとの打ち合わせ
・要件定義
・提案書作成のサポート業務
・システムアーキテクチャの検討
・見積
・開発～運用保守 など

＜PM業務＞
・プロジェクトの管理
・チームのマネジメント
・ステークホルダーとの調整 など
開発業務とPM業務どちらも担当いただく場合もあります。

【担当業種】
金融／製造／官公庁・文教
【開発領域】
生産管理システム／物流・購買関連システム

＼●現場やプライベートな悩みも社長へ！？●／
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社長との距離が近く、定期的な面談を通じて、直接コミュニケーションを取る機会も！

現場での課題や技術的な相談、キャリアの方向性やプライベートな悩みまで、気兼ねなく話せる環境です★

エンジニア一人ひとりの頑張りや成果は、評価面談を通じて給与やポジションにしっかり反映します。

声を上げれば、それが確実に届く組織体制を整えています。

＼●チームごとの連携力◎●／
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チーム単位での飲み会代の支給だけではありません！
細かいグループ分けをした社員旅行など、拠点ごとのイベントを実施しています。

特に仙台オフィスでは「芋煮会」を開催。
グループ会社や本社メンバー、社員の家族も参加して、「芋煮」という鍋料理をみんなで囲む大規模イベントです。

仕事を超えた深いつながりが生まれる仙台オフィスで、人のあたたかさを感じながら働いてみませんか？

チーム／組織構成
現在、エンジニアとして13名が活躍しています！

20代～50代までの世代の方が在籍しており、早期キャリアアップも目指せる職場です。

■定着率：定着率98％

その他プロジェクト事例
【製造業界】
生産実績システムの老朽化対応
最新言語へのマイグレーション産業

【ローコード開発】
ローコード開発ツールを使用してのシステム開発
最新のクラウドデータ管理ツールによるシステム開発

【学歴不問・業種未経験歓迎】何らかのシステム開発の経験が3年以上ある方 （業界・行程不問）
＜応募条件＞
何らかのシステム開発の経験が3年以上ある方 （業界・行程不問）
前職での開発分野や工程も不問ですので、まずはお気軽にご応募ください！

▼こんな想いを持つ方を歓迎します▼
「大好きな仙台でずっと働きたい」
「転勤の不安がない環境で家族を安心させたい」
「経験を活かして、より良い待遇を手にしたい」

【転勤なし／マイカー通勤可能】

■仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15ソララプラザ3F

＜アクセス＞
JR仙台駅から徒歩約4分

☆リモートワークOK！
8割のエンジニアがリモートと出社を併用したハイブリットな働き方を実現しています！

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜U・Iターンも大歓迎です！＞
引っ越し費用のサポート制度もあり、新生活を応援します。
当社の定着率は98%を誇り、中途入社のハンデも一切ありません。
ぜひ安心して飛び込んできてください！

フレックスタイム制

【フレキシブルタイム】8：00～10：00／15：00～20：00
【コアタイム】10：00～15：00
【標準的な勤務時間帯】9：00～18：00
■平均残業時間
平均月16時間以下

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給23万6,800円～50万円+各種手当+賞与年2回

※経験やスキル、前職給与を考慮して決定します
※残業代は別途100%支給します。

■賞与
年2回
※支給実績3.5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～800万円

■社員の年収例
年収700万円／40歳 PM職 経験5年／月給45万円+各種手当+賞与年2回
年収510万円／35歳 SE職 経験8年／月給33万円+各種手当+賞与年2回

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆リモートワーク制度・フレックスタイム制度
◆定期健康診断（年1回）
◆寮・社宅あり（規定の入居条件あり）
◆U・Iターン支援あり（引っ越し費用サポート）
◆慶弔見舞金

＜各種手当＞
◆交通費（実費全額支給）
◆時間外手当全額支給
◆家族手当（配偶者／子ども）
◆住宅手当（世帯主月2万5000円／その他月1万5000円）
◆役職手当

＜その他＞
◆取引先車両購入サポート制度（奨励金）
◆総合福祉団体保険、団体3大疾病保障保険
◆社内表彰制度（ThanksMVP賞、SOFサン賞、永年勤続表彰）
◆リファラル制度
◆社内懇親会・イベント（小旅行、地引網／拠点ごと・チーム単位での旅行、飲み会代支給など）
◆インフォーマルクラブ活動（ロードバイク、トレッキング、ウォーキングなど）
◆しるべの会（新卒社員・中途社員入社同期会）
＜将来のキャリアパス＞
PL・PMとしてマネジメントを極める道や、技術を追求するスペシャリストの道など、
多彩なパスを用意していますので、あなたの「やりたい」を教えてください！

年齢や社歴に関係なく、実力を正当に評価します。
入社後早期にリーダーへ抜擢された実績もあり、納得感を持って働けます！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
平均取得日数12.9日／入社初日から付与・4月1日入社12日
■産前・産後休暇
（取得実績あり・復職率100％）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇制度

――入社の決め手を教えてください。

「選考がカジュアル面談中心だったのが印象的でした。

他社だと『志望動機は？』『入社の決め手は？』など
形式的な質問が多かったんですが、ここは違ったんです。

『どんな働き方がしたいの？』
『本当は何がやりたいの？』って、
こちらのことを知ろうとしてくれて。

面談の担当者が変わっても話に一貫性があったので、
『この会社、信頼できるな』と思いました。

実際、入社後のギャップもほぼゼロでしたね」