株式会社エフリードの過去求人・中途採用情報

【アパレル業界の最前線へ！】商品の企画・提案・生産管理まで一貫して行うODM営業の仕事をお任せします
具体的な仕事内容
＜ODM営業とは＞
ODM営業とは、アパレルブランドの要望を受けて商品を製造するのではなく、企画段階から関わり、まだ世にないアイテムを形にしていく仕事です。
ブランドの世界観やターゲットを理解し、流行を踏まえた上で商品を企画・提案します。
海外工場での生産管理、納期・コストの調整、輸入までを一貫して担います。

……具体的には
■商品企画
■サンプル作成の指示
■取引先への提案
■生産工場の選定
■生産スケジュール・品質の管理
■展示会の準備・運営　など


＜提案先について＞
提案先は主に関東にある既存のお客さまです。
定期的にご連絡を取りながら、商談を行います。

お問い合わせに応じる形で、新規のお客さまと商談するケースもあります。
ブランドの規模にもよりますが、1人あたり5～10社を担当します。


＜扱うアイテムは？＞
・アウター
・ブラウス
・シャツ
・パンツ
・ニット
・カットソー
・キャップ　など

ほぼ全てのアパレルアイテムを扱っています。


＜ここがポイント！＞
シーズンごとにトレンドや競合動向を踏まえた提案を行い、ブランドの売上や利益づくりに直接貢献できる点が大きな特徴。
デザイナーと協力しつつ、自分が主となって新しいアイテムを生み出せます。
決して簡単な仕事ではありませんが、アパレル業界の最前線で企画力・交渉力を磨ける、やりがいの大きな仕事です。


＜商談ではこんな話をしています＞
実際の商談では、いきなり商品や条件の話に入るわけではありません。
例えば、「今日は寒いですね」といった何気ない話から、「最近は気温の影響で店頭の動きはどうですか」「アウターは動いていますか」など、自然な流れで話を引き出していきます。

時には仕事と直接関係のない雑談を交えながら場を和ませ、信頼関係を築くことも大切なプロセス。
そのなかで得た情報を基に、次の企画提案や商品づくりへとつなげていく、そんなコミュニケーションが求められる仕事です。

チーム／組織構成
営業が4名、デザイナーが4名、パタンナーが5名、事務が2名の体制です。
分からないことがあっても丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください。

※入社後の流れについては、休日・休暇欄下をご覧ください

■男女比：男性46人：女性99人

【業種・職種未経験歓迎】ファッションが好きな方★アパレル業界でキャリアを築いていきたい方歓迎！
必須条件は大卒以上であることのみ！
業種・職種未経験の方・第二新卒の方歓迎です。

＼こんな方をお待ちしています／
■ファッションが好きな方
■アパレル業界でキャリアを築いていきたい方
■営業職として成長していきたい方
■アパレルショップ店員の経験がある方
■売る側から作る側への仕事がしてみたい方
■コミュニケーション力を活かし、周りを巻き込もうとする方

★転勤なし
★駅徒歩4分の好立地！

東京本社／東京都中央区日本橋大伝馬町13-2
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩4分
・都営新宿線「馬喰横山」駅徒歩5分
・都営浅草線　「東日本橋」駅徒歩13分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～17:30（所定労働時間7時間45分 休憩45分）
※前後1時間の時差出勤可能です
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

月給27万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。ご経験や年齢を考慮し、当社規定に基づき決定します

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■営業手当
■役職手当
■時差出勤制度
■社外研修制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇もOK

▼OJT
先輩の商談に同席したり、海外工場とのメールやチャットのやり取りを見て学んでいきます。

▼商談に挑戦
先輩に同席してもらいながら、自分が中心になって商談を進めていきます。
記事やサンプル、服の仕様について一緒に確認しながらお客さまと話す機会を増やしたり、提案のアイデアを出したりしていきます。

▼独り立ち
先輩の持っている提案先を引き継ぎ、自分1人で営業するようになります。
独り立ちまでは半年から1年を想定しています。

当社は1946年創業のアパレルメーカーです。自社での製造・販売を通じて培った知見を強みに、単なる受託生産にとどまらない「売れる商品づくり」を実践してきました。そうした実績が評価され、ODM・OEMの分野でも事業を拡大し、現在では大手小売企業の商品開発にも数多く携わっています。

今後は、ODM・OEMを軸としたアパレル事業に加え、マーケティングリサーチ力を活かして自社ブランドの展開も強化していく方針です。実店舗やECでの販売拡充はもちろん、小売事業におけるM&Aや、新たな価値観・ライフスタイルを提案するブランド立ち上げにも積極的に取り組んでいきます。

業務の進め方を自分で決められる裁量の大きさが特徴です。その日のタスクを自分で整理し、どこまで進めるかを自分で決められます。周囲に合わせて無理する必要はなく、業務が終われば定時で退社してOKです。

また、年間休日は123日あり、残業は月平均20時間程度。有給休暇も取得しやすく、仕事の状況を見ながら「来週は休もう」といった調整もしやすい環境です。自分のペースで休みを取り、しっかりリフレッシュしてから次の仕事に集中できる――そんなメリハリのある働き方が実現できます。