一般財団法人ふくしま市町村支援機構の過去求人・中途採用情報

県や市町村が発注する道路・河川工事の積算や工事管理を担当し、公共工事の発注・進捗管理を支援します
具体的な仕事内容
県や市町村が発注する公共工事の積算・工事管理を担い、発注・進捗管理を技術面から支援します。道路や河川などの公共工事を対象に、土木技術職として業務に携わっていただきます。

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◆主な業務内容
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■積算
◇公共工事に関する工事費の積算業務を担当
◇設計図書や工事条件をもとに、工事費算出に必要な資料を作成
◇発注者の立場に立ち、公正・中立な視点で積算を行い、適正な発注準備を支援

■工事管理
◇公共工事の工事管理（監理）業務を受託し、発注者側の立場で工事の進行を確認
◇施工状況や完成時の立会・確認を通じて、設計内容どおりに進んでいるかをチェック
◇関係者と連携しながら、工事の進捗や工程が円滑に進むよう技術面からサポート

※その他スキルに応じて調査・設計業務

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◆ふくしま市町村支援機構について
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当法人は、福島県と県内市町村により設立された一般財団法人です。高い技術力と豊富な実績を活かし、県や市町村が行う公共工事において、技術面から支援する役割を担っています。

主な業務は、自治体から依頼を受けて行う工事費の積算や工事管理、橋梁点検など。発注準備から工事管理、維持管理まで、公共事業が円滑に進むよう技術面からサポートします。また、市町村の建設担当職員向けの研修や建設材料の試験を通じて、地域の建設行政を支えています。

本部は福島市にあり、郡山市には建設材料の試験を行う施設を設置。地域に根差した立場で公共事業を支え、まちづくりや人々の暮らしの安全に貢献しています。

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★業務のポイント
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公共事業の積算分野において、当法人は数多くの実績を重ねてきました。そうした積み重ねが、高い技術力と安定した業務体制につながっています。また、資格取得を後押しする支援制度が整っており、多くの有資格者が在籍。知識やノウハウを学びながら、専門性を高めていける環境です。

チーム／組織構成
現在、組織全体として中間層が比較的少なく、今回ご入職いただく方には将来のコアメンバーとしての活躍を期待しています。段階的に役割の幅を広げていける環境です。

■年齢構成：20代・30代の若手メンバーも活躍中
■定着率：平均勤続年数19.6年／定着率95％以上

【高専卒以上／第二新卒・社会人経験10年以上OK】◎土木工学科など、これに相当する学科を修了された方
＜応募条件＞
◇高専卒以上
◇土木工学科など、これに相当する学科・課程を修了された方
◇普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
◇Word・Excelのできる人
◇土木の設計、工事管理、発注者支援業務などの経験のある方

＜こんな方を歓迎＞
◎公共性の高い仕事に携わり、地域に貢献したい方
◎安定した環境で、腰を据えて技術を磨いていきたい方
◎将来は組織のコアメンバーとして活躍したい方
◎周囲と連携しながら、業務を進められる方

＜活かせる経験・スキル＞
◎公共工事や土木工事に関わった経験
◎官公庁や自治体との業務に携わった経験
◎技術士、RCCM、土木施工管理技士などの資格

これまでの経験やスキルだけでなく、「公共事業を支える仕事に挑戦したい」「地域に貢献したい」という想いを重視しています。面接では、当法人で取り組んでみたいことや、今後目指す姿をお聞かせください。

＜U・Iターン歓迎／車通勤OK／転勤なし＞

■福島県福島市中町7-17
※受動喫煙対策あり
※転勤はありません

【交通】
「福島駅」より徒歩10分
※車通勤OKです

8：30～17：30（実働8時間・休憩60分）

※時差出勤制度あり
■平均残業時間
11時間

程度（法人全体）

正社員
※試用期間６カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

＜待遇面のポイント＞
■想定年収
年収724万円／40代／月給＋諸手当＋賞与
年収602万円／30代／月給＋諸手当＋賞与
年収504万円／20代／月給＋諸手当＋賞与

月給21万円～34万円＋諸手当＋賞与
※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします
※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して優遇いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■超過勤務手当
■資格手当（月／技術士3万円、RCCM1万円、一級土木施工管理技士2000円）
■交通費支給
■管理職手当（月／上限8万円）
■扶養手当（月／配偶者1万円、子一人当たり5000円）
■住居手当（月上限／2万7000円）
■災害応急作業手当

■賞与
年3回
（基本賞与＋業績賞与 ※支給実績7.5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
／20代～年収700万円／40代

■社員の年収例
年収724万円／40代／月給＋諸手当＋賞与
年収602万円／30代／月給＋諸手当＋賞与
年収504万円／20代／月給＋諸手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断・人間ドックの実施、インフルエンザワクチン接種の助成
■リフレッシュ活動助成金（年2回／1回あたり上限5000円）
■退職金制度
■時差出勤制度
■職員旅行（年1回 ※自由参加）

【資格取得支援】
■各種資格試験にかかる費用（受験料、講座・研修受講料、旅費、登録料など）を法人が負担
■技術士資格を取得した方には、報奨金50万円を支給

【研修制度】
■一般研修
・新規採用職員研修（公益財団法人ふくしま自治研修センターの研修に参加）
・階層別研修
■専門研修
・外部研修
・OJT（組織内研修）
など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■有給休暇（20日～40日）