弁護士法人春田法律事務所
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
弁護士法人春田法律事務所の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
弁護士法人春田法律事務所の 募集が終了した求人
情報セキュリティ/業界経験不問/フレックス/在宅可/定時退社
- 正社員
- 転勤なし
顧問先のセキュリティ診断、インシデント対応、技術設計、規定策定及び、推進をお任せ
具体的な仕事内容
技術と法務でサイバー脅威から中小企業を守る仕事をしませんか?
【業務の魅力】
・情報セキュリティ対策が手薄な中小企業を今後さらに増加するであろうセキュリティインシデントから守る社会的意義の大きい仕事です。
・情報システム部の既存メンバー、情報セキュリティに詳しい弁護士と協力しながら、セキュリティ領域をリードできるポジションです。
【主な業務内容】
・顧問先企業に対する脆弱性診断、セキュリティ対策支援、インシデント対応
・事務所内の情報セキュリティ体制の整備、インシデント対応
・セキュリティ診断・現状評価・改善計画の策定のリード
・セキュリティポリシー/規程類の策定・改善支援と運用モデルの整備
・クラウド設定、アクセス管理、バックアップ、ログ管理など技術面の助言・設計
・インシデント対応体制の強化・初動対応の支援・再発防止策の策定
・社内外のユーザー向け セキュリティ教育の企画・実施
【柔軟な働き方も可能!】
業務の状況次第で在宅勤務が可能です。フレックスタイム制を導入しており、原則残業はありませんので、自分の業務に合わせて柔軟に働けるのが魅力です。
チーム/組織構成
20代~30代のメンバーが活躍中。
在宅勤務時においても、チーム内外でチャットツールを使用し連携を取りながら業務を進めています。
また、弁護士、パラリーガル含め事務所内はフリーアドレス制を採用しています。
★情報システム部は、現在2名のチームです。
情報システム部の既存メンバー(社内SE)、情報セキュリティに詳しい弁護士と協力しながら、業務を進められます。
■組織名称:情報システム部
【★法律の知識は不問!】情報セキュリティ領域のスペシャリストを募集!
◆必須条件
・情報セキュリティ領域での実務経験3年以上
・インシデント対応の業務経験
◆歓迎条件
・情報処理安全確保支援士、CISSP
・CSIRT/SOCの実務経験
・マネジメント経験
※業界経験不問
【あてはまればエントリー!】
◆裁量を持って仕事がしたい
◆自分のポジションを確立していきたい
◆安定した環境で働きたい
【転勤なし/「虎ノ門駅」または「内幸町駅」から徒歩3分】
東京オフィス:東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門9階
【複数路線使用可・駅チカ◎】
・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 徒歩3分
・都営三田線「内幸町」駅 徒歩3分
・JR「新橋」駅 徒歩8分
・東京メトロ「霞が関」駅 徒歩5分
※受動喫煙対策:防止条例に基づき所内分煙
9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
【働きやすい環境の整備にも注力!】
◆フレックスタイム制も併用可
フレキシブルタイム/8:00~10:30、15:30~21:00
コアタイム/10:30~15:30
◆業務の状況次第で在宅勤務も可
■平均残業時間
0時間
※残業は発生しません
正社員
試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
月給40万円~55万円
※スキル・経験・能力によって応相談。
■賞与
年2回
★年間で120万円~支給 ※昨年実績
(6月・12月/入社から6カ月経過した方が対象)
■昇給
業績・業務成績に応じて年度末に昇給します。
■入社時の想定年収
年収600万円
~780万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費(全額支給)
■在宅勤務(業務に支障が出ない場合に限る)
■服装自由
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
(5日間)
■有給休暇
(消化率100%)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇
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出典:doda求人情報(2026年3月時点)
