株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジーの過去求人・中途採用情報

【仙台で働く】業務システムの開発を中心にコンサルティングから開発、運用、保守をお任せいたします。
具体的な仕事内容
毎年9％を超える成長率を誇る当社。現在、仙台オフィスを中心に事業を拡大しています。

製造業・金融・官公庁を中心に、多様な業務システム開発を手掛けており、要件定義から開発・運用まで一気通貫で携われる環境です。

また現在は、製造業・素材メーカーを中心とした大手企業のAI実装支援にも注力しています。顧客の業務ノウハウをAIへ学習させ、組織の知識を標準化・継承できる仕組みづくりを推進しています。

AIの専門知識は必須ではありません。これまでの開発経験を活かしながら、AIやデータ活用など新しい技術領域へ挑戦できる環境です。

＜開発業務＞
・顧客との打ち合わせ
・業務課題のヒアリング、要件定義
・提案書、見積作成
・システムアーキテクチャの検討
・開発、テスト、運用保守
・AIアシスタント、自動応答システムの実装・検証
・継続的な改善提案、運用支援 など

＜PM・PL業務＞
・プロジェクト管理
・チームマネジメント
・ステークホルダーとの調整
・顧客との折衝、提案活動 など

開発業務とPM業務の両方を担当いただく場合もあります。

「業務システム開発の経験を活かして、AI領域にも挑戦したい」
そんなエンジニアのキャリアチェンジも歓迎しています。

チーム／組織構成
現在、エンジニアとして13名が活躍しています！
20代～50代まで幅広い世代が在籍しており、早期キャリアアップも目指せる環境です。
メンバーの前職は、セキュリティ関連企業や不動産業界などさまざま。
バックエンド領域の経験者を中心に、業界経験にとらわれず、開発経験や課題解決力を活かして活躍しています。

■定着率：定着率98％

その他プロジェクト事例
【製造業界】
生産実績システムの老朽化対応
最新言語へのマイグレーション産業

【ローコード開発】
ローコード開発ツールを使用してのシステム開発
最新のクラウドデータ管理ツールによるシステム開発

【学歴不問・業種未経験歓迎】何らかのシステム開発の経験が5年以上ある方 （業界・行程不問）
＜応募条件＞
何らかのシステム開発経験を5年以上お持ちの方
（業界・工程不問）

PythonまたはJava・C#などを用いたバックエンド開発経験をお持ちの方は歓迎します。

前職の業界や担当工程は問いません。開発経験を活かし、新しい領域へ挑戦したい方をお待ちしています！

▼こんな想いを持つ方を歓迎します▼
「大好きな仙台でずっと働きたい」
「転勤のない環境で家族を安心させたい」
「経験を活かして、より良い待遇を手にしたい」
「データ基盤やAIなど新技術に挑戦したい」
「開発経験を活かし、AI領域へステップアップしたい」
「ツール開発だけでなく、組織を変える仕事に挑戦したい」

【転勤なし／マイカー通勤可能】

■仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15ソララプラザ3F

＜アクセス＞
JR仙台駅から徒歩約4分

☆リモートワークOK！
8割のエンジニアがリモートと出社を併用したハイブリットな働き方を実現しています！

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜U・Iターンも大歓迎です！＞
引っ越し費用のサポート制度もあり、新生活を応援します。
当社の定着率は98%を誇り、中途入社のハンデも一切ありません。
ぜひ安心して飛び込んできてください！

フレックスタイム制

【フレキシブルタイム】8：00～10：00／15：00～20：00
【コアタイム】10：00～15：00
【標準的な勤務時間帯】9：00～18：00
■平均残業時間
16時間

平均月16時間以下

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給26万5,500円～50万円+各種手当+賞与年2回

※上記給与には、一律の固定残業代（月10時間分／月1万6,000円～2万3,000円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※経験やスキル、前職給与を考慮して決定します
※残業代は別途100%支給します。
※本社への転勤等は本人の希望がない限りございません

■賞与
年2回
※支給実績3.5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収390万円
～800万円

■社員の年収例
年収700万円／40歳 PM職 経験5年／月給45万円+各種手当+賞与年2回
年収510万円／35歳 SE職 経験8年／月給33万円+各種手当+賞与年2回
年収400万円／28歳 SE職 経験5年／月給27万円＋各種手当＋賞与年2回

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆リモートワーク制度・フレックスタイム制度
◆定期健康診断（年1回）
◆寮・社宅あり（規定の入居条件あり）
◆U・Iターン支援あり（引っ越し費用サポート）
◆慶弔見舞金

＜各種手当＞
◆交通費（実費全額支給）
◆時間外手当全額支給
◆家族手当（配偶者／子ども）
◆住宅手当
◆役職手当

＜その他＞
◆取引先車両購入サポート制度（奨励金）
◆総合福祉団体保険、団体3大疾病保障保険
◆社内表彰制度（ThanksMVP賞、SOFサン賞、永年勤続表彰）
◆リファラル制度
◆社内懇親会・イベント（小旅行、地引網／拠点ごと・チーム単位での旅行、飲み会代支給など）
◆インフォーマルクラブ活動（ロードバイク、トレッキング、ウォーキングなど）
◆しるべの会（新卒社員・中途社員入社同期会）
＜将来のキャリアパス＞
PL・PMとしてマネジメントを極める道や、技術を追求するスペシャリストの道など、
多彩なパスを用意していますので、あなたの「やりたい」を教えてください！

年齢や社歴に関係なく、実力を正当に評価します。
入社後早期にリーダーへ抜擢された実績もあり、納得感を持って働けます！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
平均取得日数12.9日／入社初日から付与・4月1日入社12日
■産前・産後休暇
（取得実績あり・復職率100％）
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇制度

――入社の決め手を教えてください。

「選考がカジュアル面談中心だったのが印象的でした。

他社だと『志望動機は？』『入社の決め手は？』など
形式的な質問が多かったんですが、ここは違ったんです。

『どんな働き方がしたいの？』
『本当は何がやりたいの？』って、
こちらのことを知ろうとしてくれて。

面談の担当者が変わっても話に一貫性があったので、
『この会社、信頼できるな』と思いました。

実際、入社後のギャップもほぼゼロでしたね」