大和リース株式会社の過去求人・中途採用情報

【完全バックオフィス★】電話対応・データ入力・SNS発信など施設運営を幅広くサポート◎綺麗なオフィス
具体的な仕事内容
長年地域に親しまれてきた商業施設が、新たな形で再スタート。
2025年4月に帯広にオープンした『フレスポ スズランプラザ』の管理事務所で、問い合わせ対応や事務業務・情報発信を通じて、地域の方が楽しく安心して利用できる環境づくりを支えるお仕事です★

〇具体的な業務内容〇
◆受付・問合せ対応（お客様や店舗からの電話対応やメール返信など）
◆SNSでの情報発信（施設のイベント情報や新店舗情報の発信）
◆データ入力・書類作成（ExcelやWordを使った簡単な入力作業など）

☆未経験の方はまずはできるところからお任せしますので、ご安心ください♪

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◎事務デビューから即戦力まで大歓迎！
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事務デビューの方は電話対応など、まずは簡単なお仕事からお任せします♪
経験者の方は社内研修や資格取得お祝い金制度で、さらにスキルを磨ける環境です！

「事務の仕事にチャレンジしてみたい」「資格を取ってスキルアップをしたい」
事務職が初めての方も、経験をお持ちの方も無理なく着実に成長できる環境が整っています★

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◎サポートし合える環境だから安心！
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管理事務所は複数名で協力しながら運営しているため、業務を一人で抱え込む心配はありません。
相談も気軽に行き交う雰囲気で、分からないことがあればすぐに声をかけ合い、チームで支え合いながら仕事を進めています◎

また、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っているため、「無理なく、長く続けたい」という方にも安心して働いていただけます♪

★☆入社後の流れ☆★

STEP1：
入社後研修で、施設運営のルールや基本的な事務作業について学びます。

STEP2：
電話応対や簡単なデータ入力など、基本的な作業からスタートします！

STEP3：
慣れてきたら、SNS発信や店舗とのやり取りなども担当していきます。

チーム／組織構成
＼40～50代の女性スタッフ3名が在籍中！／
入社時期に大きな差はなく、ほぼ同じスタートラインで始められます。
「事務経験がない」「しばらく仕事から離れていた」という方もご安心ください◎

■定着率：1年以内の定着率96.5％

【未経験歓迎／学歴不問】基本的なPCスキルをお持ちの方、ブランクがある方も歓迎！
ブランクがある方も大歓迎！
プライベートを大切にしながら長く働けます◎

■必須条件
・基本的なPCスキル（Excel・Word）がある方
文字入力ができればOK！

■歓迎条件
・事務経験をお持ちの方
・コミュニケーション力を活かしたい方

【こんな方にピッタリ！】
・未経験から事務職として成長していきたい方
・どんなことにも前向きに取り組める方
・一つひとつの業務を丁寧に進められる方
・周囲と協力しながら、チームで働くことを大切にできる方

経験よりも、前向きに取り組む姿勢やお人柄を大切にしています。
これまでのご経歴に自信がないと感じる方も、ぜひご応募ください♪

【転勤なし／マイカー通勤OK！】Ｕ・Iターン歓迎★

＼2025年4月24日オープン／
北海道帯広市稲田町南8線西10番地1
『フレスポ スズランプラザ』の管理事務所
(旧イトーヨーカドー帯広店)

◎オープンしたばかりのキレイな施設でのお仕事です。
休憩時間にはランチやお買い物も楽しめるのが嬉しいポイント！

※マイカー通勤OK（駐車場完備）
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

契約社員
※契約期間1年・更新あり
※3年経過後は無期雇用に変更可能です
※試用期間なし

月給21万円～（グレード手当1万円～を含む）

※グレード手当は一律支給
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■グレード手当支給
　C1：7万円
　C2：5万円
　C3：3万円
　C4：1万円

■賞与
年2回
　※2025年度実績（入社3年目から支給）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収252万円
～
年収468万円

■社員の年収例
年収412万円（入社5年目／賞与・交通費・時間外手当・お祝い金等含む）
※年収はあくまで目安であり経験・スキル・役職により変動します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持株制度
■短時間勤務制度（出産・育児・介護）
■車通勤可能（※1.5km以下は要相談）
■PC貸与
■結婚お祝い金
■スポーツクラブ利用補助
■健康促進事業補助金
■服装自由（オフィスカジュアルOK）

＜子育てを応援する奨励金制度＞
■エンジェル奨励金制度
　子育て支援の一環として男性の育児休業取得日数に応じて一時金を支給（30万円～100万円支給）
■学問のススメ奨励金
　子どもの進学に合わせた奨励金を支給
　（小学校入学：3万円／中学校入学：5万円／高等学校入学：10万円）

＼育休を支える社員にも嬉しい制度／
■サンキューペイ制度
　育休中の社員へ支給予定だった賞与を再分配し、職場を支える社員に手当を支給
　育休を取得する際の気兼ねがなくなり、業務が増えた同僚にしっかり給与として還元される制度です！

★くるみん取得
★「健康経営優良法人2025」（大規模法人部門）認定
＜キャリアアップを支援する各種研修制度＞
■資格取得のバックアップ
■免許取得祝金制度
■新みらい塾（U-34）
（次世代のリーダーを目指す34歳以下の社員が対象）
■管理職研修
■アラ還現役塾
■人権啓発研修
■人財育成面談制度
■eラーニング

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／土日祝も含む）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時5日～10日付与）
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
＜有給休暇＞※付与日数は入社月により異なる
■時間単位有休※1時間単位／1年で5日分
■半日有給休暇
■計画年次有給休暇
■リフレッシュ休暇※1年に1度、連続5日間の休暇取得可
■ハローパパ休暇※配偶者出産時、男性社員が取得する5日間の連休
■プレミアム・アフター3※毎月1回、午後3時終業を推奨
■リザーブ休暇※傷病休暇／有休を使い切った場合年最大5日

＜その他＞
■家族の看護休暇※年最大5日
■子の看護休暇※年最大5日／子ども2名～：10日
■ボランティア休暇※年最大5日
■褒賞休暇※20年勤続 連続3日／30年勤続 連続5日
■裁判員休暇※必要日数
■アラ還（60歳）休暇（1カ月）　等

当社はグループ売上高4兆円を超える「大和ハウスグループ」の中核企業。
売上高2645億円・営業利益344億円（2025年3月期）と売上はこの15年で約2倍の2600億円超に。
地域創生を使命に掲げ、全国すべての都道府県で事業を展開しています。

「事業を通じて人を育て、企業を通じて社会を育てる。」この企業理念のもと、社会のさまざまな問題を、建築とリースを通して解決しています。

近年は建物リースだけでなく、公民連携の地域創生プロジェクト、まちづくり、環境緑化など、建築・リースのリーディングカンパニーとして活躍の場をさらに広げて社会に貢献しています。