株式会社コミュニティー京成の過去求人・中途採用情報

【基本日勤のみ★定着率95％以上】最短1年で店長を目指せる環境！近い将来には店舗運営をお任せします
具体的な仕事内容
＼＼当社で働く魅力／／
★京成電鉄（東証プライム）100％出資の安定基盤
★定着率95％以上（2024年度）
★4期連続増収／2024年度は過去最高売上
★社長方針：「家族を大切に」――子どもの行事は会議より優先

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　仕事内容
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■入社後は？
入社後は先輩店長のもとで、レジ・品出しなどの基本業務からスタート！
慣れてきたら、発注・売場づくり・人材育成・数値管理などの運営業務を段階的にお任せします。

最短1年で店長を目指せる環境で、未経験の方でも一つずつ着実に学べる体制です。

【主な業務内容】
■商品・備品の発注／在庫管理
■売場レイアウト・POP作成、キャンペーン展開
■アルバイトの採用・シフト管理・育成
■売上・利益・ロスなどの数値管理
■お客さま対応、店舗オペレーション全般


━━アイデアを活かせる━━
◎SNSやトレンド情報をチェックして、次に売れる商品を予測！
◎商品の並べ方やPOPを工夫して、お店の雰囲気をガラッとチェンジ！
◎常連さんとの会話からクリスマスケーキの予約につながった！

あなたの工夫や提案がカタチになり、結果につながるのがこの仕事の魅力です。
お客さまから「ありがとう！」と感謝されることも多く、楽しみながら成長できます。

━━夜勤ほぼなし、残業も少なめ━━
約2/3の店舗が駅に合わせた営業時間のため、夜勤はほぼありません。営業時間が短いことで、店長やスタッフの負担も軽減。

また系列店が近くにあり、店舗同士のフォロー体制が整っているため、残業が少なく、プライベートを大切にできます。もちろん、休日に連絡が来ることもありません。

チーム／組織構成
＜キャリアパス＞
社員→アシスタントマネージャー（副店長）→マネージャー（店長）→エリアマネージャー（課長補佐）→課長

未経験から入社して店長となり、その後エリアマネージャーへステップアップしたメンバーも多数活躍中！

★ポスト拡大中でチャンス豊富
★早期昇格を目指す方も、現場で安定して働きたい方も尊重する運営方針
★女性管理職も活躍中！

■定着率：95%以上（2024年度実績）

【学歴／経験不問・第二新卒歓迎】他職種からのキャリアチェンジも大歓迎★人柄重視の採用です！
販売未経験、コンビニ未経験の方も大歓迎！社会人デビューの方もお待ちしています。
「接客の仕事に興味がある」「店舗を運営してみたい」そんな方を歓迎しています！

＜求める人物像＞
■人と話すことが好きな方
■接客が好きな方
■安定基盤のある企業で働きたい方
■ワークライフバランスも維持したい方
■自分の好きな地で腰を据えて働きたい方

☆経験不問
☆第二新卒歓迎／社会人経験10年以上の方歓迎
☆学歴不問

人柄重視の採用なので、当日はリラックスしてお話ししましょう♪
現時点でのスキルや、かしこまった志望動機などは一切不要です！

細かいことは面接で説明します。興味を持っていただけたらぜひご応募ください！

【東京・千葉／京成線・北総線を中心とした駅ナカ＆駅チカの店舗のみ】
60店舗中37店舗は24時間営業を行っていません。そのためワークライフバランスも充実します。

☆勤務地はお住まいの地域を考慮し決定
☆転居を伴う転勤なし

＜本社＞
千葉県八千代市八千代台東1-5-3 京成八千代台東ビル3階

＜店舗展開＞
・東京エリア／19店舗
・千葉エリア／41店舗
（うち京成線構内・沿線が43店舗、北総線構内・沿線が5店舗、他線沿線が4店舗、そのほか8店舗）

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
9:00～18:00
13:00～22:00

※朝～夕方、または昼～夜のシフト中心
※休憩は60分
※夜勤は月0～1回ほど

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■1日の勤務例■
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09:00　売場チェック・朝礼／前出し・発注修正
11:30　レジ精算・売上確定・入金
13:00　休憩
14:00　発注・ミーティング・売場メンテ・新人トレーニング
17:00　夜ピーク準備（フライヤー・補充）
18:00　引き継ぎ・退勤
■平均残業時間
19時間

（夜勤なし店舗が多いのでアルバイトのシフトも組みやすく、残業も減らすことができています！）

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与変動なし）

＜初年度月収例＞
月収22万5,000円～30万円(各種手当含む)

＜月給＞
月給22万5,000円以上＋賞与（年2回）＋各種手当
※上記金額はあくまで最低保証額であり、経験・能力を考慮の上で決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（規定に基づき支給）
■家族手当（扶養一人あたり最大月1万円）
■住宅手当（最大月2万円／規定あり）
■役職手当
■職能手当

■賞与
年2回
（8月・12月）※過去実績：4カ月分（90万円～）／2024年度

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収320万円
～420万円

■社員の年収例
年収631万円／入社10年目・32歳（統括SV）
年収510万円／入社5年目・33歳（店長）
年収346万円／入社1年目・23歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■転居費用補助制度
■定期健康診断
■出産・育児支援制度
■慶弔金（結婚祝い、出産祝い、入学祝い等）
■育休制度あり
■表彰制度あり／永年勤続表彰（昨年度、旅行券支給実績あり）
■社員持株会
■インフルエンザ予防接種
■制服貸与

＜休日・休暇＞
（月9日） ※土日や祝日も取得可能です
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

※5日以上の連休取得可能です！旅行などに行く社員も！

▼正社員（役職なし）
▼アシスタントマネージャー
▼店長（最短1年）
▼エリアマネージャー（目安：5年程度）
→その後は課長、その先の管理職へと順当にキャリアUPしていくことも可能です。

★業績好調かつポストも豊富にあるため、キャリアUPのチャンスも多数あり、直近では入社1年で店長に昇格した人も！

ただ一方で、必ずしも「キャリアUPしたい！」という人ばかりではないかと存じます。
1人ひとりが感じる価値観を大切にしながら『従業員が長く働ける職場づくり』を大切にしています。
「早くキャリアUPしたい」「責任が大きい役職はちょっと…」など、働きながらぜひあなたの声を聞かせてください。

社長自ら「家族を大切にした働き方をしてほしい」「家族優先でかまわない」と公言するほど、家族を大切にできる環境です。

お子さんの入学式や運動会などへの出席を、会議より優先させる社風なので、「子供との時間が増えた」と喜ぶ社員も大勢います。

また、働きやすい環境と待遇（家族手当、結婚祝い、出産祝い、入学祝いなど）が揃っているため、「転職して、安定した収入と休みが手に入った！」という先輩社員の声も多数♪