株式会社ハンデックスの過去求人・中途採用情報

【20代～40代活躍中】営業所長を目指す充実の教育制度／裁量を発揮しながら、営業所運営をお任せします
具体的な仕事内容
内装工事やオフィス移転などを主軸に展開する当社拠点で、所長として営業所の運営を担っていただきます。
※所長としてご活躍いただくことが前提の採用

【具体的には】
■法人のお客さまへ業務請負サービスの提案
■営業所のマネジメント業務（経営戦略計画の立案・実行、数値管理）
■登録スタッフの募集、採用、育成

【やりがいのあるお仕事】
■独立採算制
各営業所は独立採算制をとっており、売上や営業手法も営業所所長に一任。あなたの采配が営業所の業績を左右します。

■大きな裁量
当社で展開する5つのサービスのうち、注力するポイントも自由に選べます。新規提案や既存顧客への深耕営業など、得意なスタイルで営業所の売上拡大が目指せます。

【研修制度】
まずは6カ月間の研修を受講。
研修期間の評価で総合的に判断し合格した後、営業所所長として現場への配属となります。

■STEP1：座学研修／東京本社
1～2週間、ビジネスモデル・システムを学ぶ

■STEP2：現場研修／栃木県佐野市研修センター
1週間、工具の使い方・安全研修など

■STEP3：OJT研修／全国各地のエリア
5ヶ月、全国の拠点で業務を実践。2営業所～3営業所にてOJT研修を実施します。
※研修中の住居費・帰省費用会社負担
※自宅から離れての研修期間は平均4カ月程度（入社時期により異なる）。

チーム／組織構成
営業所所長のほとんどが中途入社です。
前職は、旅行業・人材業・飲食業・金融業・建設業などさまざま！
営業やマネジメント経験など、前職で得た経験を活かして活躍しています。

＼困りごとはすぐに相談可能！／
拠点間でのコミュニケーションも取りやすく、エリア統括や事業本部長へ相談することも可能。
ノウハウを共有し合えるため、困ったことを一人で抱え込む心配はいりません！

【職種・業界未経験歓迎】営業やマネジメント経験のある方歓迎！新しい環境で一から挑戦したい方
＜応募条件＞
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
■社会人経験が5年以上ある方
■利益など数字を追った経験（マネジメントや店長のご経験など）
■法人向けの新規営業の経験
■店長など自身の『ハコ』の運営経験（業態不問）

＜求める志向性＞
◎自分事として物事を考えられる
◎課題ややるべきことを考え自発的に行動できる
◎利益追求など経営マインドがある

社員が主体的に行動し成長できるよう、後押しする風土が根付く当社。
面接でも一方的に質問を行うのではなく、双方が理解を深める機会にしたいと考えています。
ぜひリラックスして面接にお越しください！

【全国各地の営業所で募集！ 希望の事業本部内へ配属】
◎U・Iターン歓迎！
◎勤務地によっては自動車通勤可
◎社宅手当・単身赴任手当あり
※希望勤務地がある方は考慮しますが、ご希望に沿えない場合もあります。

＜既存営業所＞
■北海道・東北事業本部
北海道札幌市、青森県（青森市、八戸市）、秋田県秋田市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市、福島県郡山市

■首都圏事業本部
群馬県（前橋市、高崎市）、栃木県宇都宮市、茨城県（水戸市、つくば市）、埼玉県（川越市、さいたま市）、千葉県（柏市、千葉市）、東京都（足立区、千代田区、墨田区、江戸川区、八王子市、立川市）、神奈川県横浜市、山梨県甲斐市

■中日本事業本部
新潟県新潟市、長野県（松本市、長野市）、静岡県（浜松市、沼津市、静岡市）、愛知県（一宮市、名古屋市）

■関西事業本部
大阪府大阪市、兵庫県神戸市

■中四国・九州事業本部
岡山県岡山市、広島県広島市、香川県高松市、福岡県（福岡市、久留米市）、鹿児島県鹿児島市

※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

正社員

月給38万5000円以上＋賞与年2回
※月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分、月5万1500円以上を含みます。左記を超える時間外労働分は全額支給します。
※研修を終了し、責任者候補研修を合格された方


＜研修期間中（責任者候補研修合格前）＞
月給35万円以上
※月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分、月4万6800円以上を含みます。左記を超える時間外労働分は全額支給します。
※研修中、自宅より通勤が困難な場合の社宅費用は全額会社負担し、帰省交通費を1カ月に1回支給します

＜研修期間終了後／責任者候補研修不合格者＞
月給30万円以上+賞与年2回
※責任者候補研修不合格の場合は、責任者ではなく営業所内外勤社員として配属となります。
※月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代20時間分、月4万200円以上を含みます。左記を超える時間外労働分は全額支給します。

【キャリアアップについて】
業務拡大期のため、ゆくゆくは2拠点、3拠点と管理拠点を増やし、エリア統括へのキャリアを拓くことも可能。年収800万円以上も可能です！

■賞与
年2回
（業績により年2回／1月・7月）
※初年度は研修期間を含むため、賞与査定に含まれません。

■昇給
年1回
（業績・実績により変動あり）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収900万円／48歳／統轄部長 経験5年／中途入社10年目／月給55万円+賞与
年収600万円／40歳／支店長 経験3年／中途入社5年目／月給42万円＋賞与
年収525万円／35歳／所長 経験1年／中途入社3年目／月給38.5万円+賞与

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■会社携帯・PC貸与
■研修期間中の社宅や帰省費用補助あり
■確定拠出年金（DC）制度
■誕生日プレゼント支給

＜各種手当＞
■交通費（全額支給）
■社宅手当（家賃5割負担／上限金額あり）※会社規定あり
■単身赴任手当（エリアにより2万1000円～4万円）※会社規定あり
■帰省手当（会社規定あり）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
※研修期間より3カ月に1回、最終土曜日は東京本社会議に参加となります。
責任者就任後は、毎月最終土曜日は会議参加となります。振休はその月内に取得可能です。
■慶弔休暇
■有給休暇

全国43拠点での実績とネットワークを強みに、全国のお客さまから、内装工事やオフィス移転など幅広い業務を請け負う当社。

現場では建築専門人材はもちろん、未経験の若手からベテランまで幅広い登録スタッフが質の高いサービスを提供。顧客満足度も高く、業績は好調で黒字経営となっています。

研修生の中には業界未経験者も多数！
共に学ぶことで所長デビューの際には良きライバル、良き相談相手にもなります。

～学ぶスキルの例～
・管理スキル：日次・月次処理、損益計算書（PL）・元帳の見方など
・営業スキル：新規営業・既存営業など
・現場スキル：各セグメントでの現場作業など
・手配スキル：作業員の手配業務
・採用スキル：求人募集（計画・原稿作成）など