ヒトトヒトキャリアライズ株式会社の過去求人・中途採用情報

＜未験歓迎＆多彩なキャリアパス＞営業・マーケティング・採用企画など／うれしい福利厚生も…！
具体的な仕事内容
あなたの興味や得意を見ながら配属を決めていきます。
総合職としての採用ですが、
「まずは現場で接客を極めたい」
「早い段階からディレクションに挑戦したい」
といったご希望を尊重します。
面接であなたの本音を聞かせてください！

＜人材コーディネーター＞
■企業の経営・採用課題を深くヒアリングし、人材ソリューションを提案
■現場のニーズに即した最適なマッチングを主導し、成約までをディレクション

＜HRリクルーティング・パートナー＞
■媒体選定からスカウト配信
■候補者との面談、お仕事の提案から入社後のフォロー
■応募データを分析し、より効率的な採用戦略をアップデート

＜パーソナル・スタイリスト＞
■最新の服からガジェットまで、トータルで提案
■トレンドを反映したディスプレイを企画し、ブランドの世界観をプロデュース

＜セールスプロモーション＞
■ラグジュアリーブランド、外資系スポーツ、コスメのPOPUP等、多ジャンルのイベント企画・運営
■最新デバイス・通信サービスのヒットを仕掛ける、販促キャンペーンのディレクション

＜ストアマネジメント＞
■店舗のサービス品質の維持・管理
■売場レイアウトの提案や、集客のための販促活動
■スタッフ育成を行い、活気あるチームのプロデュース

チーム／組織構成
…「未経験」が当たり前のチーム…
異業種から飛び込んだ20代～30代が中心の組織です！
専門知識は入社後に身につくので、
新しいことに挑戦したい気持ちだけ持ってきてください！

定着率80％超！ 未経験入社が多数派だからこそ、教え合うのが当たり前の社風。
困った時は周りがすぐに助けてくれる、チームワーク抜群の環境です！

学歴不問／職種・業種未経験OK／第二新卒歓迎
★職務経験不問！人柄・意欲重視の採用です！

★就業ブランクをお持ちの方、第二新卒からのリスタートを切りたい方もぜひご応募ください！

＜1つでも当てはまる方、歓迎いたします！＞
■コミュニケーションを通じて、誰かの役に立ちたい方
■「まずはやってみよう！」とポジティブに取り組める方
■新しいことへの挑戦にワクワクできる方
■主体的に考え、目標に向かってコツコツ努力できる方

＜こんなスキル・経験は特に活かせます＞
■接客・販売、営業など「人と接する仕事」の経験
■チームで協力し、何かの目標に取り組んだ経験

面接では飾った言葉ではなく
本音を聞かせてください。
どんな自分になりたいか、
どんな未来にワクワクするか。
あなたの想いに寄り添い、
一緒に可能性を見つけ、共に成長していける仲間をお待ちしています！

【一都三県のプロジェクト先での勤務】
◎勤務地はご希望を考慮のうえ決定
◎U・Iターン歓迎！

■関東圏の各プロジェクト先
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
※原則、支店への転勤はございません。

■本社
東京都渋谷区神宮前2-21-9

＜本社へのアクセス＞
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」から徒歩10分
・JR総武線「千駄ヶ谷駅」から徒歩10分
・東京メトロ副都心線「北参道駅」から徒歩10分
・都営地下鉄大江戸線「国立競技場駅」から徒歩10分

※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙（喫煙専用ルーム完備）

9:00～18:00 または 10:00～19:00
※実働8時間／休憩1時間
※配属先により異なります。

■年間休日126日＋有給取得率100％推奨
■産育休取得・復帰率100％
（男性育休取得実績あり）
■5日以上の連続休暇も可能
■平均残業時間
15時間

～20時間 　※配属部署や時期によって異なります。

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に変更なし

月給28万175円～40万円（固定残業代含む）　
＋賞与年2回＋各種手当＋インセンティブ
※賞与3.6カ月分＋個人評価
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万2,075円～月6万4,600円支給
※上記を超える時間外労働分は1分単位で追加支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業手当（固定残業代超過分）
■インセンティブ

…………
事業部ごとの月次予算を達成したチームには、
職種に関係なくインセンティブを支給！

◎インセンティブは営業職・事務職問わず支給
◎チームの成果が収入UPに直結
◎目標達成の喜びをみんなで分かち合える

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～700万円

■社員の年収例
年収521万円／32歳（入社5年／元メーカー営業）
年収420万円／28歳（入社3年／元携帯販売員）
年収380万円／26歳（入社2年／元温泉施設の配膳スタッフ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■産業医面談
■結婚特別休暇 5日間
■出産特別休暇 2日間 （配偶者が出産するとき）
■電子端末貸与（PC、携帯電話等)
■社内CAFE制度（無料で利用可能）
■オフィス内薬箱
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜スキルもキャリアも成長支援！＞
■資格取得支援制度
■キャリアチェンジ制度
■研修制度
（職種やポジションに合わせた研修を実施）

＜社員に好評の「うれしい手当」＞
■健康増進手当
（スポーツジム・鍼治療・マッサージなど）
■自己成長手当
（書籍・セミナー・英会話・ITパスポートなど）
■飲みにケーション手当
（社員同士の飲食代）

＜社内表彰制度＞
■高いパフォーマンスや、周囲の目標となる動きを評価
■業務を効率化する発明や、新しいアイデアの提案を奨励
■トラブルの未然防止や、緊急時に会社を支える貢献
■チームを支える「+a」の動きや会社への大きな貢献
※功績に応じて、表彰状の授与や、賞金・賞品のプレゼントがあります！
＜今後もさらに進化予定！＞
今後もより働きやすい環境を目指して、社員の声も採り入れながら制度を整えていく予定です！

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日またはシフト休）※配属先により異なります。
■祝日休み
※配属先により異なります。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日／入社6カ月～）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
＜有休取得率100％推奨＞
取得状況は本部がしっかり管理し、定期的にリマインドしてくれるので安心です！
自分の時間も大切にする働き方を推奨しています。

＜ライフステージが変わっても安心！＞
産休・育休の取得率・復職率ともに100％。
ライフイベントと両立しながら、長く仕事を続けられる環境です。
当社では女性管理職も多く活躍中です！

＜5日以上の連続休暇も取得OK！＞
仕事とプライベートのメリハリを大切にする社風です。
長期休暇を利用して海外旅行を楽しむ社員もたくさんいます！

■家電量販店の販売スタッフ
⇒人材コーディネーター
（未経験入社で年収40万円UP）
現場で培った対話力を武器に、現在は企業の人材課題を解決する提案と、求職者の理想のキャリアを形にするパートナーとして活躍中です。

■インストラクター
⇒リクルーティング・パートナー
（入社1年目で年収60万円UP）
未経験から人材紹介営業に挑戦し、新規開拓からマッチングまでを担当。
現在は営業の枠を超え、他セクションと連携した「イベント運営ディレクション」にも参画。

年齢・社歴・経験等に関係なく、スピード感のある成長が可能。
目標に向けて取り組む姿勢も評価されるので、モチベーション高く取り組めます！

「社員の成長こそが、会社の成長」という考えのもと、多彩な教育プログラムを用意しています。

＜ビジネス基礎研修＞
業務時間内にWebで学べる環境を完備。Excel・パワポ等のOAスキルからロジカルシンキングや対人スキルまで、ビジネスの土台を自分のペースでアップデートできます。

＜グループ合同の外部研修・ワークショップ＞
ホールディングス全体のポジション別研修、外部講師を招いた実践的なワークショップなど、社外の視点を取り入れる機会も豊富です。

＜最先端のデジタルリテラシー研修＞
AI活用術やWebデザインなど、これからの時代に欠かせない「専門リテラシー」を習得できる講座も実施しています。

事業拡大に伴う増員募集です。
人材派遣やイベント企画、BPOセンター、コンシューマーサービス等、幅広い事業を手掛ける当社。2021年にスポーツイベントマネジメント等エンターテインメントシーンを支えるヒトトヒトホールディングスへ参画し、より強い経営基盤を手に入れました。

グループ会社においては、2024年11月に屋内型多目的運動施設を開業。2025年2月に自社開発AIプロダクトを発表するなど新しい事業が次々と生まれ、2025年度はグループ売上高は168億円を超え、今後もさらなる成長を目指しています。

グループ内での選抜プロジェクトなど、これからも新しいことに挑戦できるチャンスが広がります！