日本交通株式会社の過去求人・中途採用情報

《未経験入社95％！》研修制度充実◇ハイヤー運転手をお任せ◇選べる定年制度＆再雇用70歳まで
具体的な仕事内容
「安心してキャリア積める仕事を探している」
「体の負担が少ない仕事がしたい」
「安定した給料と経営基盤のもとで働きたい」
など、そんな想いがあれば当社は最適な環境です。

◇当社の魅力
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●＜完全予約制＞行き先が事前に分かります。急な呼び出しもありません。
●＜ノルマなし＞売上が収入に直結しません。
●＜精算業務なし＞料金は後払いです。
●＜運転時間が少なめ＞空き時間は自由に過ごせます。
●＜力仕事なし＞一部、空港送迎の際にトランクを持つくらいです。
●＜最後の転職＞定年までの定着率は80％。

◇送迎対象・送迎エリア
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企業の役員や政治家、国際的なスポーツイベント関係者などの送迎になります。
誇りをもって、質の良いサービスにこだわれる仕事です。

エリアは都内23区（千代田区・丸の内周辺）がメイン。
長距離、長時間の運転はなく、体力面の心配もありません。

◇入社後の研修について
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当社は95％が未経験入社。ハイヤー乗務員として独り立ちできるまで、手厚く4カ月間の研修をご用意しています。
「道を覚えられるか不安だった」「接客の仕方が不安」という方も、充実の研修と先輩のアドバイスを経て、
今では現役ドライバーとして活躍中です。

●基礎研修
ハイヤー研修センター（HKC）にて、都内の地理や接客のイロハを学びます（10日間）

●教官研修
現場歴35年のベテラン教官が実務をベースに、マニュアルでは分からない現場のノウハウを伝授します（1カ月半）

●営業所研修
実際の走行ルートを運転してみて、高層ビルやホテルの車寄せを体験します（2カ月）
試走を経験後、実際にお客様をお乗せいただくこともあります。

●卒業試験
営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。

◇専属ドライバーへのキャリア
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現状の乗務員も早ければ半年で、特定のお客様の専属ドライバーとして活躍しています。
今までのご経験を活かしていただき、着実に信頼関係を築いていただければと思います。

チーム／組織構成
【40～50代が活躍中！】
日本交通の安定の経営基盤のもと、キャリアを構築いただけます。
選べる定年制度、再雇用70歳までと、あなたのキャリアを会社全体でサポートいたします！

＜職種・業種未経験歓迎＞人柄重視の採用です！誇りある仕事に就きませんか？※最短1週間で内定
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・普通自動車免許（第一種）を取得して3年以上経過した方（普通自動車免許を取得してから通算3年以上の運転経験で二種免許が取得できます。）
・普通自動車免許（第二種）をお持ちの方

■前職・学歴・ブランク・転職回数などは一切不問！
現在活躍している社員の経歴はさまざま。どなたでもご応募いただけます！

＜以下のような方、大歓迎です！＞
◆人と話すことが好きな方
◆車の運転が好きな方
◆教育サポートが充実した会社で働きたい方
◆安定した環境で「最後の転職」を挑戦したい方
◆役員や著名人を相手に接客に挑戦したい方
◆語学力（英語、中国語など）を活かしたい方

日本橋、銀座、赤坂いずれかの営業所勤務

※転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙防止対策：車内全面禁煙、屋内喫煙可能場所あり

＜アクセス＞
■中央営業所
・銀座線・東西線・浅草線「日本橋駅」D2出口から徒歩5分
・東西線・日比谷線「茅場町駅」10番出口から徒歩5分

■銀座営業所
・浅草線「宝町駅」A3出口から徒歩1分
・銀座線「京橋駅」1番出口から徒歩3分
・有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口から徒歩5分
・各線「東京駅」1番出口から徒歩10分

■赤坂営業所
・銀座線・南北線「溜池山王駅」直結
・千代田線「赤坂駅」2番出口から徒歩4分

8:30～17:15（実働7時間45分 休憩60分）

★1日あたりの運転時間は4時間程度（空き時間は食事、読書、音楽鑑賞、仮眠など自由に過ごせます）
★急な呼び出しはありません（完全予約制）

※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※月間の勤務日数は21～23日（週次で勤務日数が変動します）

正社員
試用期間：4カ月間（期間中の条件・待遇に変動はありません）

初月は月給40万円（その後5カ月は月給35万円最低保証）

★全ドライバーの平均年収580万円（社員の70％が年収500万円以上を実現）

【入社後6カ月間の保証給制】
・基礎研修10日間：日給1万円
・乗務開始後6カ月間：初月40万円（その後5カ月は月給35万円最低保証）
・7カ月目以降：月給23万3000円＋運転手当

★勤続年数に応じて昇給額もUPしていきます！
安定した働き方で、長く続けられる環境を提供するために、勤続年数に応じて定期的に昇給するシステムを採用！勤続年数が長くなるほど、賞与の金額も上がっていきます！

【乗務員の月収例】
・新人乗務員：月収40万円（月給23万3000円＋運転手当16万7000円）
・入社3年目：月収45万円（月給23万6600円＋運転手当21万3400円）

※月収例の運転手当は全て個人業績による

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当支給
■諸手当
もともと乗務時間や距離などに応じて支給されるものですが、ハイヤーは完全予約制で配車依頼が安定的に舞い込んでくるため、毎月の収入に落差が生まれることはありません。

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年実績2.4カ月相当分）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収490万円
（入社1年目20人の平均年収／2024年実績）

■社員の年収例
月給40万円～保証＋賞与年2回
■年収732万円 入社8年目
■年収530万円 入社2年目平均（※運転手当218万2400円/年＋賞与を含む）

■定年選択制（60歳～65歳の間で選択）
■再雇用制度（70歳まで／条件あり）
■選択制確定拠出年金制度
■社会保険完備（健保は自社運営健保）
■研修制度（総合研修センターなどを完備）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■自社運営健康保険
■自社健康保険組合による定期健康診断（年2回）
■無事故表彰他諸制度（賞与加算のほか景品あり）
■前泊手当
■永年勤続表彰
■感染症対策（消毒液完備／マスク支給）
■2種免許取得費用会社負担（最短9日取得）
■制服貸与
■リロクラブ加入（引越し支援／旅行／レジャーなどさまざまな優待有）
■子育て未来コンシェルジュ（企業主導型保育園の見学・入園の手続きサービスなど）

＜休日・休暇＞
月7～10日休み（シフト制）／9割の方が役員専属ドライバーであり、この場合、基本土日休みになります。
■年次有給休暇
※有給取得平均10.9日（過去実績）
※休日と組み合わせて、5連休以上の取得も可能です！
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性の育休取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇