三浦工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【安定企業でプロの技術者へ成長！】産業用ボイラや水処理機器など自社商品のメンテナンス・販売
具体的な仕事内容
自社商品を導入されているお客様（工場）を訪問し、定期点検やトラブル発生時の修理などを担当。
また、お客様に役立つ提案をしながら販売も行います。

【具体的な業務】
■現場での修理、定期点検、オーバーホール
■新商品や保守契約の提案、販売
■省エネ、環境保全の診断と提案
■開発部門への情報提供　など

＼POINT！／
★貫流ボイラや業務用軟水装置など数々の日本シェアNo.1*
（※「INTEGRATED REPORT 2025」）
★業務の割合は、メンテナンスが約6割、提案活動が約4割
★業務環境の改善、設備に関する提案など、裁量をもって幅広い業務を担当
★町の商店から大規模工場まであらゆる産業を支える仕事
★お客様は大手企業の工場も多数！メンテナンスや省エネ提案を担うパートナーに

【作業時間の目安】
定期点検：約2時間／台
※1日あたり2台～3台担当（移動距離に応じて変動あり）
※修理、オーバーホール、工事対応の作業時間は、案件により異なります。

【扱う製品】
各種蒸気ボイラ、水処理機器など（その他食品機器、メディカル機器などを扱う場合もあり）
※すべて自社製品です。

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充実の研修制度
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研修プログラム＋OJTで、約１年間独り立ちまでサポート！入社後は経験の有無に関わらず、充実の研修をご用意していますので、実務未経験の方もご安心ください。

＜入社後の流れ＞
Web講義や研修で事業やサービス、商品について学ぶ。
メンテナンス方法については、実習場で実機を使用して研修を行います。
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主任1名につき3～5名のメンバーで構成されるチームに所属。
先輩社員に同行しながら、独り立ちできるまでOJTを行います。
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独り立ち後もフォロー研修は常にあり、定期的に専門知識を身につけられます。

チーム／組織構成
【フィールドエンジニアは約1200名以上】
20代～30代の若手社員が活躍中です！
社員の3分の1がフィールドエンジニアです。
女性エンジニアも活躍しており、社内の女性管理職は22名。「えるぼし」「くるみん」認定企業です。

【未経験の若手、異業種経験者が多数活躍中】
・ビル／空調機器／OA機器のメンテナンス
・生産工場内勤務
・産業用機械の営業

■組織名称：メンテナンス部門

【実務未経験歓迎】工業高校・理工系学部出身の方◎メンテナンス経験者優遇※営業・提案経験も活かせます
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
◆高卒以上の方

ー【未経験者】ー
＜必須条件＞
■工業高校や理系出身の方（機電系）
＜歓迎条件＞
■一生モノの資格を取り、腰を据えて働きたい方
■機械いじりが好きで、仕事として本気で取り組みたい方
■未知の分野にも明るく意欲的にチャレンジできる方
■相手に配慮したコミュニケーションができる方

ー【経験者】ー
＜必須条件＞
・ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機などのメンテナンス経験者
・産業機械のメンテナンス経験者
・その他産業用機械の保守・整備経験者
・整備士経験者
・産業用機械などの法人営業経験者
・設備管理、施工管理経験者

【初任地：北関東・甲信越・東北エリア／U・Iターン歓迎／希望勤務地考慮】

＜オンライン面接可能！＞
※自己負担が少ない、借上社宅あり（詳細は「待遇・福利厚生欄」にて）。

北関東・甲信越・東北エリアの支店・営業所いずれかへ配属となります。

■青森県
・青森支店
・八戸支店

■岩手県
・盛岡支店

■宮城県
・仙台支店

■秋田県
・秋田支店

■山形県
・山形支店
・庄内営業所

■福島県
・郡山支店
・いわき支店

■茨城県
・土浦支店
・鹿島支店
・水戸支店
・古河支店

■栃木県
・栃木支店

■群馬県
・高崎支店
・太田支店

■山梨県
・山梨支店

■新潟県
・新潟支店
・長岡支店
・上越支店

■長野県
・長野支店
・松本支店

※受動喫煙対策あり

標準的な勤務例／8：30～17：30（休憩1時間）

【スーパーフレックスタイム制】
コアタイムを設けず、1日最低勤務時間を3時間とする柔軟な働き方を取り入れています。

フレキシブルタイム／6:00～19:00
コアタイム／なし（※ただし、最低労働時間は3時間）
■平均残業時間
22.6時間

（全社）※業務のICT化を進めるなど残業削減に取り組んでいます。

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

【2025年度賞与実績／5.36カ月分支給】
月給（基本給）237,100円～373,000円

※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定いたします

＜平均年収＞総合職：794万円～
※25年時点の給与平均になります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
上記の月給にプラスして、各手当を毎月支給します。
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当（配偶者扶養の場合、月1万5,000円　お子様1名月6,000円）
■外務手当（月2万7,000円）
■資格手当（上限 月2万円）フィールドエンジニアのみ支給
■専門職手当
■役職手当　など

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績により支給日数は変動
2025年実績5.36カ月

■昇給
年1回
（6月）
※評価に応じて昇給の有無を判断

■入社時の想定年収
年収520万円
～689万円（未経験者）※学歴・前職種により変動
年収584万円
～858万円（経験者）※資格・経験により変動　※いずれも想定残業30時間含む

■社員の年収例
520万円＜25歳・独身＞／月給＋賞与＋各種手当
640万円＜30歳・既婚（扶養無）＞／月給＋賞与＋各種手当
770万円＜35歳・既婚（妻・子1人）・主任職＞／月給＋賞与＋各種手当
※上記はあくまで一例です。経験やスキルによって異なります。
★敷金、礼金、家賃負担で社宅・独身寮完備！詳細は下記をご覧ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■三浦グループ健康保険組合
■寮・社宅制度＜月の自己負担額＞　
・独身寮…本社：2万8,000円／拠点：自社寮1万円・その他1万4000円
・社宅　…2万円～2万5,000円（家族構成等による）
■家賃補助（最大15万7,000円支給）
■研修制度
■資格支援制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■社員旅行
■スポーツクラブ加入、体育館、美術館、など
■モバイル端末（iPhone・iPad）1人1台ずつ貸与
独自アプリを開発し、事務処理を簡略化。多彩な機器のマニュアルチェックや、客先提出の資料作成などを現場で行え、効率的に働くことができます。
＜資格取得支援制度について＞
支援制度を活用して、業務に必要な資格を取得できます（以下は一例です）。
■ボイラー技士
■ボイラー整備士
■危険物取扱者
■エネルギー管理士など

＜年間休日＞
125日
＋計画年休5日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■GW休暇（9日間連続※有休併用の場合）
■夏期休暇（9日間連続※有休併用の場合）
■年末年始休暇（9日間連続）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）　ほか

■独身寮
月々の自己負担額は本社：2万8,000円／拠点：自社寮1万円・その他1万4000円

■借り上げ社宅
月々の自己負担額は2万円～2万5,000円（家族構成などにより変動）
例）東京都内の家賃18万円の物件を借り上げ社宅とした場合の負担額：2万5000円

■住宅購入
マイホームを購入した場合にも住宅手当が支給されます（金額・期間に規定あり）

生活費の中で大きな割合を占める住居費を手厚くサポートしています。結婚や子育てなどライフステージの変化にも安心して対応できる環境は当社の魅力のひとつ。長く働くほどに実感していただけるはずです！

当社では、さまざまな用途に応じた蒸気ボイラのラインナップを揃えています。また、暖房や給湯として手軽に利用できる「温水ヒータ・ボイラ」や、蒸気の代わりに沸点の高い油を利用する「熱媒ボイラ」も製造。新しい挑戦を重ね、ボイラ業界をリードしてきました。

このため、熱源やエネルギー源として大手メーカーの工場や、大学・病院といった公共施設、町の食品工場、クリーニング店にいたるまで、あらゆる場面で幅広く利用されています。

2019年度、2020年度は、自社開発のボイラが省エネ大賞（製品・ビジネスモデル部門）を受賞。環境に優しい社会、きれいで快適な生活の創造に貢献できるよう積極的に取り組んでいます。