八方尾根開発株式会社の過去求人・中途採用情報

このお仕事で一番大切なことは、お客様の乗降を安全にサポートすることです。
具体的な仕事内容
今回募集する索道部門の主なお仕事内容は下記の通りです。

・ゴンドラやリフトの運行管理、点検業務
・乗客への案内や乗降の補助といったお客様の安全確保と快適な移動をサポート。
・他、リゾート運営に関わる業務全般

■まずはあなた自身が白馬をエンジョイしてください！
山岳リゾート地として大きなポテンシャルがある白馬です。
この雄大な大自然を大切にしながら、
もっと楽しめる場所へ☆
もっと魅力的な白馬へ☆
そして、ここでしか味わえない感動や歓びを☆

スタッフ1人1人が白馬を好きになってくれること、
エンジョイしてくれること。
それが大切だと考えています。

チーム／組織構成
当社は創業60年を超えるスキー場運営会社として、八方尾根スキー場のコース管理や施設運営をしています。現在、リフト13本を運営。スキー事業以外にもレストランや４ヵ所の温泉施設、アウトドア用品の販売店舗の運営やグランピング事業まで多岐に渡り展開中！

現在ではグリーンシーズンに開催される各種イベントも多数開催。オールシーズンで八方の魅力を配信中です！

未経験者はもちろん、白馬への移住者も積極的採用中！
高卒以上
要普通自動車免許（AT限定可）

◆未経験者歓迎
◆異業種からの転職者も歓迎！
◆Uターン、Iターン、Jターン者歓迎！
◆スキー場や索道業務未経験者も歓迎！

白馬に住みたい！新しい仕事にチャレンジしてみたい！という想いや人柄を重視した採用を活動をしています。

長野県北安曇郡白馬村大字北城5713

8:00～17:00
（※季節・スキー場稼働時間・天候等により変動あり）

正社員

月給20万円～31万円
（※経験や年齢を考慮し給与を決定いたします）

■賞与
年2回
（4ヶ月分）

■昇給
年1回
（1ヶ月あたり2500円～15000円：前年度実績）

■入社時の想定年収
年収350万円
（賞与：年2回含む）

■社員の年収例
年収4,208,000円～
（※年2回賞与含む＋家族手当＋各種資格手当）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給年1回（1月あたり2500円～15000円：前年度実績）
■賞与年2回（4ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（上限30000円/月）
■住宅手当あり（家賃の半額、上限30000円/月）
■寮完備（夏季500円･冬季1000円／日　※冬季は2食付き）
■家族手当（妻：8,000円　子：5,000円）
■各種資格手当
■モンベル商品の割引購入可
■各種資格取得支援あり
■八方尾根スキー場シーズン券（※ご家族の二親等まで無料）
■白馬八方温泉（4施設）無料利用
■直営レストラン割引あり

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※繁忙期シーズンは変動あり。
■慶弔休暇　
有給休暇：10日～20日（有給休暇は80％以上の消化率となっています。）
※失効する有給休暇を一定限度積み立て、傷病休業・介護に使用できる年次有給休暇のストック制度あり
休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

■年間休日105日

■5月と11月はシーズン入れ替え時期になりますので、大型連休の取得が可能です。ご家族で旅行に行ったりするスタッフも多いですよ☆