株式会社エージェントグローの過去求人・中途採用情報

逆算思考で稼働率・単価向上を牽引。KPI管理や提案力で組織の中核を担う、次世代キャリアアドバイザー。
具体的な仕事内容
【新SESの基準を創る】急成長組織のキャリアアドバイザー中核メンバー募集
当社は「案件選択制度×単価評価制度」というフェアな仕組みを掲げ、エンジニアが正当に評価される「新SES」のリーディングカンパニーとして爆発的な成長を続けています。創業10年で672名（2026年6月時点）にまで拡大し、直近1年で179名が入社を決断するなど勢いは加速中。IPO（株式上場）に向け、年間200名超の採用を計画する今、組織の核となるキャリアアドバイザーを募集します。

■具体的な業務内容
即戦力として自社エンジニアの市場価値向上と、プロジェクト参画のトータルサポートを担います。
・エンジニア支援：希望条件のヒアリング、案件アドバイス、参画後のフォロー。
・クライアントへの提案、案件獲得、単価や稼働状況の調整・交渉。
・目標からの逆算思考やKPI管理を駆使した、業務の仕組み化・効率化プロジェクトへの参画。

■当社の強みと働く環境
・圧倒的な透明性：還元率80％や案件選択制という独自の強みがあるため、CAとして自信を持って誠実な提案が可能です。昨年度のエンジニア稼働率は平均99.5％と業界トップクラスです。
・戦略重視：単なる面談担当に留まらず、想定力やシナリオ形成力を活かし、事業計画の立案・実行に携われる環境です。高い達成意欲を持ち、PDCAを回せる方を求めています。
・フラットな組織：平均36歳のメンバーが活躍中。情報はオープンに共有され、社歴問わず施策を提案できる風通しの良さがあります。

■キャリアパスと魅力
急成長企業につき、実力次第で早期にマネジメントや経営直結の事業推進を担うチャンスがあります。人事戦略やカスタマーサクセスへの展開実績もあり、役割の枠を超えた挑戦が可能です。

■柔軟な働き方
原則オフィスワークですが、業務習熟後は週20時間程度のリモート勤務が可能。時差出社も柔軟に対応しており、高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
「エンジニアファースト」を仕組みで体現する当社で、あなたの提案力を事業成長の原動力に変えてみませんか？ご応募をお待ちしております。

チーム／組織構成
30代の中心のメンバーで全員が中途入社。
前職の経験業界も様々です。

【リーダー候補】ITエンジニアのキャリアアドバイザー（CA）
【必須（MUST）】
・営業活動において、当事者意識をもって考え実行してきた方
・自身の強みを活かして、サービス改善や事業拡大に貢献してきた方

【歓迎（WANT）】
・人材業界／人材紹介
・組織マネジメント／チームリーダー
・人事／採用

【その他】
・当事者意識を持って推進できる方
　└課題や新たな取り組みに向き合い、困難な状況でも諦めず成果にこだわり続ける方
・変革や成長過程を楽しむことができる方
　└ 変化が速く、未成熟な環境において、前向きに価値を想像できる方
・ミッションに共感し、情熱を注げる方
　└ 「SES業界に新基準を」というビジョンに共感し、業界変革をリードする意欲のある方

◎東京オフィス
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 4F（最寄駅：六本木一丁目駅）
※全面禁煙（喫煙スペース有）
※研修を経て独り立ちができましたら、一部リモートでの業務も相談可能です。
　勤務時間も柔軟に対応可能で、朝リモートで作業をして時差出社されている方もいます。

9：00～18：00（実働8時間、休憩時間：1時間）

◎月平均残業時間は7.1時間（2025年度実績）。ワークライフバランスを重視する方にも、働きやすい環境となっております。

◎当社の残業代は業界水準より高く設定（基本給ではなく、総支給額から算出）。会社から見れば「残業＝デメリット」であり、残業時間低減を、より確実なものとしています。

＜厚生労働省認定「ホワイト企業」＞
認定には過去3年間に労働安全衛生関連の重大な法違反がなく、適切な環境作りを積極的に行った実績が必要となります。厳格な審査が必要なため大企業でも数社しか取得していないこの認定。客観的にも当社の労働環境の良さを評価いただけました。

＜経営労務診断適合企業＞
「職場環境改善宣言」を行なった上で、所定の項目について社労士の確認を受け、「経営労務診断基準」に基づき必須項目のすべてが適正と認められ取得できる認定。社会保険労務士さんにも当社の労働環境の良さを評価頂けました。
■平均残業時間
8時間

正社員
※試用期間3カ月。
※試用期間中の待遇は変わりません。

年俸500万円～1000万円（固定残業代含む）
※固定残業代（月30時間分／月7万9040円～）を含む。超過分は追加支給
※経験や能力を考慮し、採用後のポジションや職務内容を加味した上で決定いたします。
※月額は年俸の12分割となります。

■昇給
年1回
※成果・実績に応じて決定いたします。

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり
■交通費支給（上限50,000円/月）
■副業OK
■服装自由
■確定拠出型年金
■資格取得支援制度
■契約期間：期間の定め無　試用期間：有（3ヶ？）
■リモート勤務可

＜労務面での認定マーク＞
　厚生労働省認定のホワイト企業
　 健康経営優良法人（経済産業省）
　 従業員の健康管理を重視する企業として認定
　 経営労務診断適合企業

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日・祝日休み）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇

※有給消化率83%（2024年時点）
※産前・産後休暇／育児休暇の取得率は100%（2025年時点）
※育児休業復帰率100%。男性の取得実績あり（2025年時点）

当社は「新SESのリーディングカンパニー」として爆発的な成長を続けています。
現在はIPO実現に向けて、年間220名超の採用を計画しており、組織規模はさらに加速的に拡大します。この急成長を支えるためには、社員一人ひとりが「単価評価制度」や「案件選択制度」のメリットを最大限に享受し、高い稼働率と納得感を持って活躍し続ける環境作りが不可欠です。
そこで、単なるエンジニアのキャリアアドバイザー担当に留まらず、目標から逆算したKPI管理やシナリオ形成力を駆使し、エンジニアの市場価値向上（単価・稼働率向上）と組織の仕組み化を現場の核として牽引いただける即戦力メンバーを募集致します。