株式会社ＹＡＭＡＺＡＫＩの過去求人・中途採用情報

【訪問予定が終われば社用車で直帰！】シャンプー、スタイリング剤、ドライヤーなど美容商品の提案・販売
具体的な仕事内容
具体的には…
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■理・美容サロンへの定期訪問・ヒアリング
既存のお客さま（チェーン店～個人サロンまで）を訪問し、在庫状況やお悩み、新しく導入したい商材などをヒアリングします。

■商材の提案・販売
サロンのコンセプトやお客さま層に合わせて、最適な商品をご提案。
サンプルを使いながら提案できるため、未経験の方でも安心です。

■納品・アフターフォロー
受注した商品の納品や、使用方法・ポイントの説明まで担当。
導入後の反応を伺いながら、継続的なフォローも行います。

■新規サロンへのアプローチ（全体の2割程度）
担当エリア内で気になったサロンへの訪問や、SNSを活用したアプローチなどを行います。


～入社後の流れ～
▼入社～3カ月
先輩社員に同行し、仕事の流れや商品知識を身につけます。
メーカー研修や勉強会もあり、基礎から学べる環境です！

▼半年～1年
既存サロンを中心に、少しずつ担当を引き継ぎます。

▼2年目以降
提案の幅を広げ、売上アップや企画提案にも挑戦していきましょう！

＼POINT／
★美容知識が、自然と身につく面白さ
メーカー研修や日々の提案を通じて、カラー剤の特性や施術の仕組みなどの専門的な知識が身につきます。
美容への理解が深まるほど提案の幅も広がり、学ぶほどに仕事の面白さを実感できる環境です。

★多彩な商材に触れられる楽しさ
シャンプーやトリートメントなどの消耗品だけでなく、機器系商材も豊富。
新しいカラー剤や新型のヘアアイロン、マッサージチェアなど、商材は実際に試すこともでき、「使ってみた実感」をもとに提案できるのが特長です。

★予定も動き方も、自分で調整できる営業スタイル
午前は伝票入力や資料作成、午後はサロン訪問が中心…など、訪問順や時間配分は自分で決めることが可能。
その日の訪問予定が終われば、定時前に仕事を終えるなど、メリハリをつけて働ける環境です！

チーム／組織構成
営業は基本的に一人で担当サロンを回りますが、困ったときは上司や先輩、メーカー担当にすぐ相談できる環境。
「一人で抱え込まない」ことを大切にしており、日々の情報共有や月1回の営業会議を通じて、チーム全体でフォローし合っています。

★希望しない職種変更なし

■定着率：98％

【未経験歓迎／面接1回】美容室が好きな方、人と話すことが好きな方 ※高卒以上／要普免（AT限定可）
■必須条件
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（難しい関数などは分からなくてもOKです！）

■歓迎します
・美容師
・営業職（業界・年数不問）
・販売職（業界・年数不問）

＼こんな方にぴったり／
・美容室での時間が好き
・お気に入りのスタイリング剤やシャンプーがある
・自分のペースで仕事を進めたい
・運転することが好き
・人と話すことを楽しめる
・自ら考え、行動できる

★第二新卒歓迎
★事業拡大につき5名以上の積極採用

＼未経験者が活躍中です／
約50名の営業メンバーのうち、約9割が中途入社です。
前職も、美容師やドラッグストア店員、サービス業などさまざまで、営業・業界未経験からスタートした先輩も多数活躍しています！

【希望を考慮／転勤なし／前橋・太田・小山・つくば／社用車通勤OK・駐車場完備】

■本社
群馬県前橋市日吉町4-38-19

■太田営業所
群馬県太田市下小林町56-14

■小山営業所
栃木県小山市城東3-23-23

■つくば営業所
茨城県つくば市松野木93-17

※受動喫煙対策（敷地内喫煙可能場所あり）

9:00～18:00（休憩時間 1時間30分）
■平均残業時間
10時間

以下 ★原則定時退社が可能で、訪問が終われば定時前の直帰も可能です！

正社員

■営業未経験　
月給20万円～23万円＋各種手当＋賞与年2回
（年齢・学歴・経験・能力を考慮し決定）

■業界経験者or営業経験3年以上
月給24万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回
（年齢・学歴・経験・能力を考慮し決定）

＼成果を実感しやすい営業／
ノルマは設けておらず、一人ひとりのスキルや担当サロンの売上規模に合わせて目標を設定しているため、未経験の方も安心して働くことができます。
さらに、会社として注力している商材は販売数が直接インセンティブとして還元されるため、努力が評価として分かりやすいのも特長です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養手当（配偶者月1万円／子ども1人目月5000円・2人目月3000円 ※2人目まで）
■インセンティブ

■賞与
年2回
★100万円以上の支給実績あり（キャリアや実績に応じる）

■昇給
年1回
★年3万円以上の昇給実績あり

■入社時の想定年収
年収280万円
以上

■社員の年収例
850万円／40代・入社20年（月給57万円＋賞与150万円＋諸手当＋インセン）
730万円／30代・入社10年（月給49万円＋賞与130万円＋諸手当＋インセン）
420万円／20代・入社5年（月給27万円＋賞与80万円＋諸手当＋インセン）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社用車貸与
■研修制度（入社後研修、OJT研修、メーカー研修など）
■インセンティブ制度
■社割制度（ほぼ全ての取扱商品を社員価格で購入可能）
■髪型自由（清潔感があれば、パーマやカラーも自由です）
■リスキリング制度（新導入）
社員の継続的なスキル向上を目的に、会社負担で学習支援を行います。
「営業スキル強化」「デジタル活用力向上」「EC時代の商品提案力向上」を軸に、長期的に成長できる仕組みを整備しています。

・外部研修（営業力、マーケティング、DX・EC、在庫管理など）の受講費を会社補助
・eラーニング学習プラットフォーム利用（無料）
・資格取得補助（販売士・マーケ検・MOS 等）
・社内勉強会の開催
・キャリア形成面談の実施

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※日曜＋月曜休みが中心、月1回3連休あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＼有休について／
有給休暇は入社6カ月後に10日付与。
申請に面倒な手続きはなく、プライベートの予定があれば事前申請で安心して取得でき、付与日数を使い切る社員も多いです！

★年末年始など5日以上の長期休暇も取得可能です

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