創建ホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

【反響営業／3年かけてしっかり育成】お客様の理想の住まいをヒアリングし、設計士と連携し提案を行います
具体的な仕事内容
新築注文住宅の企画営業として、モデルハウスや展示場に来場されたお客様に寄り添い、理想の暮らしを一緒に形にしていきます。設計士や施工担当と連携しながら、住まいづくり全体をプロデュースします。

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◆業務の詳細
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■お客様の特長は？
ご来場されるのは、20代後半～30代のファミリー層が中心。結婚や出産などライフステージの変化をきっかけに、「長く安心して暮らせる住まい」を真剣に考えている方が多く、一組一組と丁寧に向き合いながら提案を行います。

■自信を持って提案できるオーダーメイド住宅
提案するのは、素材やデザインにこだわった高品質な注文住宅。選りすぐりの国産檜をはじめ、見えない部分にも品質を追求した住まいづくりが特長です。地域密着型ハウスメーカーとして、「手の届く贅沢」を実現できる点が、多くのお客様から選ばれています。

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◆仕事の流れ
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▼STEP1｜来場対応・ヒアリング
モデルハウスや展示場に来場されたお客様に対応します。住まいへのご要望を伺いながら、当社の住宅の特長をご説明。どのような暮らしを実現したいのかを共有し、方向性をすり合わせます。

▼STEP2｜プランニング・ご提案
ヒアリング内容をもとに、設計士と連携しながらプランを検討。ラフ案の作成や間取り・デザインの方向性を整理し、お客様の理想を具体的な住まいの形へと落とし込みます。

▼STEP3｜調整・ご契約
プランや資金計画について、打ち合わせを重ねながら調整を行います。内容にご納得いただけたらご契約へ。営業は住まいづくりの窓口として、全体の進行をリードします。

▼STEP4｜着工～引き渡し
着工後から引き渡しまでを継続的にサポート。完成後のアフターフォローも含め、長く信頼関係を築きます。

チーム／組織構成
新築営業は現在35名体制。そのうち約7割が中途入社で、「広島に戻って働きたい」というUターン転職者も多く活躍しています。

また、定着率が高いのも特長のひとつ。先輩が後輩をフォローする文化が根づいており、未経験や経験の浅い方でも、周囲のサポートを受けながら着実に成長できます。

■男女比：男性30名・女性5名
■年齢構成：20代～30代前半が中心となって活躍中
■定着率：定着率95％以上

【未経験・第二新卒OK】特別な経験やスキルは一切不要！新しい環境で成長したい方を全力 で応援します★
＜応募条件＞
◇高卒以上
◇職種・業種未経験歓迎
◇普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜こんな方を歓迎します＞
◎人と接することが好きな方
◎住まいづくりに興味がある方
◎目標や数字を意識しながら、成果を正当に評価される環境で成長したい方
◎お客様に誠実に向き合い、チームで協力しながら仕事を進められる方

＜活かせる経験・スキル＞
◎接客・販売など、人と接する業務の経験
◎保険や自動車販売など、個人向け営業の経験
◎不動産業界（賃貸・売買）での営業経験
◎宅地建物取引士（宅建）やFP（ファイナンシャルプランナー）などの資格

＜転勤なし／マイカー通勤可＞
希望に応じて配属を決定します！
【東広島支店（本社）／広島支店／福山支店／三原・尾道営業所】

■東広島支店／広島県東広島市西条土与丸4-3-31
└「西条駅」から車で6分

■広島支店／広島県広島市安佐南区西原9-6-10
└「西原駅」から徒歩5分

■福山支店／広島県福山市南蔵王町3-8-35
└「東福山駅」より車で4分

■三原・尾道営業所／広島県三原市明神3-5-1
└「三原駅」より車で9分

※転居を伴う転勤なし
※マイカー通勤可（駐車場あり）
※受動喫煙対策あり

9：00～18：00（実働7.5時間・休憩1.5時間）

※残業は月平均20～30時間程度
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間6カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

月給23万円～45万円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（2回）＋決算賞与（5年連続支給中）

※月給は固定残業代を含み、時間外労働の有無に関わらず、月44時間分を月6万0059円～11万9999円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

＼1棟を成約するごとにインセンティブを支給／
チームで目標を追いながら、成果はしっかり一人ひとりに還元します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（遠方から通われる方には、高速道路代を支給いたします）
■住宅手当（月／単身者1万5000円、結婚されている方2万円）
■資格手当（月／例：1級建築士2万円、宅地建物取引士・インテリアコーディネーターなど）
■残業手当（超過分を支給）
■扶養手当（月／配偶者1万円、第二子までそれぞれ3000円）
■役職手当
■決算賞与（5年連続支給中）
■報奨金（年間表彰）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収560万円

■社員の年収例
年収800万円／入社5年目
年収650万円／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度(勤続3年以上)
■再雇用制度あり
■財形貯蓄制度
■社員持家優遇制度
■社用車貸与制度（課長クラス以上）
■携帯電話貸与制度
■介護・育児休業制度
■有給休暇計画的付与制度
■報奨金・年間褒賞（受注数により変動）
■親睦旅行（年1回）
■受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
■達成会（支店ごとに目標達成の際に食事会を開催）
■導入研修

＜年間休日＞
116日
＋有給＝実質121日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
※プライベートの都合に応じて土日休みもOKです！
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK
※有給消化率70％
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■特別休暇　

支店への配属後は、Webからのお問い合わせ対応やモデルハウス・展示場での待機を通じて、まずは現場の雰囲気に慣れるところからスタートします。また、アシスタントとして先輩に同行しながら、建材や家の構造、デザインなど住宅づくりに関する基礎知識や仕事の流れを一つひとつ習得。商談の進め方やお客様とのやり取りを間近で学びながら、実践的に経験を積んでいきます。

こうした育成を通じて、約3年かけて独り立ちを目指します。焦らず段階的に成長できるため、未経験の方でも安心してチャレンジできる体制が整っています。