株式会社新栄造園の過去求人・中途採用情報

庭木や公園・街路樹の剪定、緑地帯の整備業務などをお任せします！《残業少なめ》
具体的な仕事内容
工場や個人宅などの民間施設、河川や街路樹、公園、学校などの公共施設における、樹木の剪定・伐採・消毒・緑地帯の整備を担当していただきます。

【具体的には】
朝、本社に集合し、チームごとにそれぞれの現場へ向かいます。
作業エリアは館林市を中心とした近隣地域で、短時間の作業から数カ月にわたる長期作業までさまざまです。
お客様の要望に応じたメンテナンスを行うだけでなく、自分のアイデアを提案して形にしていくことも重要です。完成したときには、大きなやりがいと達成感を感じられます！

＼　入社後の流れ　／
◆経験者の場合
前職での経験や技術を考慮し、樹木の剪定・伐採・消毒・緑地帯の整備を担当していただきます。

◆未経験者の場合
まずは草集めや用具の準備など、資格がなくてもできる簡単な作業からスタート。道具の名前や使い方は、入社後に丁寧にお教えします。

＼　成長ステップ　／
▽1年目：現場の基本を覚える
まずは低木や生垣の剪定を中心に作業を行いながら、伐採・植栽・除草剤散布などの補助作業を行います。

▽2年目：2級造園技能士に挑戦
高木剪定やチェーンソーを使った伐採、植栽作業など、より高度な業務に挑戦してスキルを伸ばします。

▽3年目：1級造園技能士、2級造園施工管理技士を目指す
民間施設での高木剪定や植栽責任者として、現場をリードします。

▽4年目以降：1級造園施工管理技士、監理技術者を目指す
民間・公共施設の現場責任者として、現場全体を取りまとめる立場で活躍します。

★習熟度や個人の能力によっては、独立も支援しています。

＼　Q&A　／
Q.未経験でも大丈夫…？
A.ご安心ください。業務で必要になる資格の取得費用は、すべて会社が負担します。資格取得後は「技能手当」として給与に反映されます。

Q.天気が悪いときはどうなりますか…？
A.悪天候の場合は、本社で技術向上の練習や書類整理などの作業を行います。
日給制ではなく月給制のため、天候に左右されても給与が下がることはありません。

チーム／組織構成
作業は2～6名ほどの複数で行います。

※入社後の職種変更はありません。
※熱中症対策や寒さ対策のサポートは万全です。

■年齢構成：20代2名、30代：1名、40代2名、50代4名、60代2名
■定着率：95％以上（1年以上）

【未経験歓迎】◆手に職をつけて活躍したい方◆環境や自然を大切にしていきたい方　＼面接1回／
【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）
★入社後にMT免許を取得していただきます。取得にかかる費用は会社が負担します。

【歓迎条件】
・造園工の経験がある方
・関連資格をお持ちの方
┗造園技能士、造園施工管理技士、土木施工管理技士、チェーンソー作業、高所作業車、玉掛けの免許　など

＼こんな方は是非お越しください／
・安定した環境で、じっくり技術を磨きたい方
・明るく挨拶ができ、チームワークを大切にできる方
・植物や自然環境に興味がある方
・手に職をつけたい方
・自ら考え行動できる方

※未経験歓迎
※学歴不問
※第二新卒、社会人経験10年以上も歓迎

造園未経験で入社した先輩には、トラックドライバーや土木作業員など、前職はさまざま。
経験がない方でも安心して応募してください！

【転居を伴う転勤なし】
本社／群馬県館林市上三林町乙1592-1
［最寄り駅］東武伊勢崎線「館林」駅より車で20分

※マイカー通勤OK！
※受動喫煙対策あり

8:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩120分）

＜1日の流れ一例＞
8:00頃　会社に集合・トラックに必要な道具を積み、現場へ向かいます
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8:30～10:00頃　現場に到着／準備、剪定などの作業開始
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10:00～10:30頃　30分休憩
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10:30～12:00頃　作業
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12:00～13:00頃　60分休憩（昼食）
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13:00～15:00頃　作業
　▼
15:00～15:30頃　30分休憩
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15:30～17:00頃　作業終了／会社に戻り、片付け、次の日の打ち合わせ後退社
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間1～3カ月間（試用期間中は日給9,000円～1万2,000円）

月給22万円～30万円＋賞与（年2回）
※経験者の方は、前職給与等を考慮します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収352万円
／未経験者の方の初年度年収

■社員の年収例
年収450万円／26歳／造園技能者職（経験5年）
年収650万円／45歳／造園技能者職（経験15年）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（上限月5,000円）
◆技術（資格）手当
◆家族手当（妻：月5,000円、子供1人につき：月5,000円）
◆退職金制度
◆資格取得支援（移動式クレーン運転士免許、玉掛け技能講習 など）
◆無料ドリンク支給（夏場）
◆ジャケット貸与（空調機能付き）
＼　体力面のサポートも万全　／
夏場は休憩を多めにとり、水分補給をこまめに行えるようサポート。会社からは無料ドリンクの支給や、空調機能付きジャケットの貸与もあります。
当社では安全・快適に働ける環境を整えています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、第2・第4土曜）
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月経過後の年次有給休暇は10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK

安全を最優先にしながら、快適に働ける環境を整えています。
夏の暑い時期には、ファン付き作業着や保冷剤で体温を調整し、専用テントで休憩スペースを確保。こまめな水分補給も行っています。
冬には、防寒着を支給して寒さ対策も万全です。