創建ホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

【完全反響営業】設計・施工管理とチームでお客様のお悩みに寄り添いながらリフォームの提案を行います
具体的な仕事内容
お問い合わせをいただいたお客様に対し、住まいに関するご要望を伺いながら、リフォーム・リノベーションの提案を行います。設計・施工管理と3名のチームで進めるため、専門的な判断は随時相談が可能。お困りごとを整理し、解決へ導く役割です。

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◆業務の詳細
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■お客様の特長は？
ご相談いただくのは、50代～60代後半のお客様が中心。「水回りが古くなってきた」「子どもが独立したので間取りを見直したい」「手すりを付けたい」など、暮らしの変化に伴うご要望が寄せられます。

お住まいの中で生活を続けながら工事を行うケースも多く、工事内容やスケジュールを説明し、安心してリフォームを進められるよう配慮します。

■提案するサービス・案件の幅
水回りのみの部分リフォームから、間取り変更を含むフルリノベーションまで、幅広い案件を担当します。現地調査で専門性が求められる場合も、必要に応じて専門業者を手配し、確認を行います。

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◆仕事の流れ
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▼STEP1｜来店ヒアリング
ご来店いただいたお客様から、お困りごとや「暮らしをどう変えたいか」をヒアリング。ご要望を整理し、リフォームの方向性を共有します。

▼STEP2｜訪問・現地調査
お客様宅を訪問し、住まいの状態を確認。チェックリストやマニュアルに沿って進められるため、未経験の方でも安心して取り組めます。

▼STEP3｜プラン・見積作成／打ち合わせ
設計担当と連携し、プランや見積を作成。お客様とは複数回の打ち合わせを重ねながら、理想の住まいを具体化していきます。

▼STEP4｜ご契約～工事・引き渡し
内容にご納得いただけたらご契約へ。工事中は進捗の共有や調整を行い、引き渡しまでしっかりサポートします。

チーム／組織構成
リフォーム営業は、10名のメンバーで運営。30代前半が2名、40代～50代が8名と、落ち着いた年代のメンバーが中心です。また、9名が中途入社で異業種からキャリアチェンジしてきた先輩が多く活躍しています。

案件は基本的に「営業・設計・施工管理」の3名体制で進行。専門的な判断もチームで相談しながら進められるため、未経験の方でも安心して取り組める環境です。

■男女比：男性8名・女性2名
■年齢構成：30代～50代

【職種・業種未経験歓迎／社会人経験10年以上・第二新卒OK／高卒以上】◎人と接することが好きな方
＜応募条件＞
◇高卒以上
◇職種・業種未経験歓迎
◇普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

現在活躍している先輩の多くも、販売職や事務、ホームセンターの店長など異業種からの転職者。案件は社内の設計・施工管理とチームで進めるため、専門知識がなくても問題ありません。お客様の暮らしに寄り添い、困りごとを解決したいという気持ちを大切にできる方に向いています。

＜こんな方を歓迎します＞
◎人と話すことが好きで、相手の話を丁寧に聞ける方
◎お客様の立場に立って考え、誠実に対応できる方
◎チームで協力しながら仕事を進められる方

＜活かせる経験・スキル＞
◎接客・販売、営業など、人と接する業務の経験

＜転勤なし／マイカー通勤可＞
希望に応じて配属を決定します！
【東広島支店（本社）／広島支店／福山支店】

■東広島支店／広島県東広島市西条土与丸4-3-31
└「西条駅」から車で6分

■広島支店／広島県広島市安佐南区西原9-6-10
└「西原駅」から徒歩5分

■福山支店／広島県福山市南蔵王町3-8-35
└「東福山駅」より車で4分

※転居を伴う転勤なし
※マイカー通勤可（駐車場あり）
※受動喫煙対策あり

9：00～18：00（実働7.5時間・休憩1.5時間）

※残業は月平均20～30時間程度
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間6カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

月給23万円～45万円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（2回）＋決算賞与（5年連続支給中）

※月給は固定残業代を含み、時間外労働の有無に関わらず、月44時間分を月6万0059円～11万9999円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

＼1棟を成約するごとにインセンティブを支給／
チームで目標を追いながら、成果はしっかり一人ひとりに還元します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（遠方から通われる方には、高速道路代を支給いたします）
■住宅手当（月／単身者1万5000円、結婚されている方2万円）
■資格手当（月／例：1級建築士2万円、宅地建物取引士・インテリアコーディネーターなど）
■残業手当（超過分を支給）
■扶養手当（月／配偶者1万円、第二子までそれぞれ3000円）
■役職手当
■決算賞与（5年連続支給中）
■報奨金（年間表彰）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収560万円

■社員の年収例
年収750万円／入社10年（新卒入社）
年収650万円／入社5年（中途入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度(勤続3年以上)
■再雇用制度あり
■財形貯蓄制度
■社員持家優遇制度
■社用車貸与制度（課長クラス以上）
■携帯電話貸与制度
■介護・育児休業制度
■有給休暇計画的付与制度
■報奨金・年間褒賞（受注数により変動）
■親睦旅行（年1回）
■受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
■達成会（支店ごとに目標達成の際に食事会を開催）
■導入研修

＜年間休日＞
116日
＋有給＝実質121日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
※プライベートの都合に応じて土日休みもOKです！
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK
※有給消化率70％
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■特別休暇

入社後は各店舗へ配属となり、先輩社員のOJTのもとで業務をスタート。最初の2～3カ月は重点的なフォロー期間として、ヒアリングの進め方やお客様対応のポイント、見積作成や工事までの段取りを一つずつ学んでいきます。

リフォーム営業はチェックリストやマニュアルが整っており、専門知識がなくても「動きながら覚えられる」のが特長。分からないことはその場で先輩や設計・施工管理に相談できるため、未経験の方でも安心して経験を積める環境です。