トビラシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【IT業界・商品知識を学べる導入研修あり】パートナー企業への営業支援・販路拡大をお任せします。
具体的な仕事内容
★2019年に上場！安定基盤で成長性◎
★定着率100％！導入研修ありで安心サポート

特殊詐欺や迷惑電話を防ぐ「迷惑情報フィルタ」のパイオニアである当社。
あなたには、法人の通話DXを推進する「トビラフォンBiz」「トビラフォンCloud」を広める
【代理店営業（パートナーセールス）】をお任せします。
プロダクトの普及に加え、パートナーの新規開拓・育成、販売体制づくりまで幅広く関わっていただきます。
※担当商材は希望や適性を踏まえて決定します

【当社の強み】
■東証上場の安定性＆高い成長性
2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。
その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、自由度の高い環境があります。

■顧客からの要望に応えやすい
顧客からのリアルな声をプロダクトに反映させやすい点も、自社サービスを取り扱う当社の魅力。あなたのアイデアが、新たなプロダクト誕生のカギとなるかもしれませんよ。

【自社サービス紹介】
■「トビラフォンBiz」
└既存のビジネスフォン環境に“外付け”するだけでDXを実現
法改正や社会課題を背景に前年比1.5倍の成長を遂げています。

■トビラフォンCloud
└オフィスの番号を、どこでも使える時代へ
スマートフォンにアプリを入れるだけで、会社番号による受発信や内線通話が可能になり、
工事や専用端末が不要なため、拠点分散や在宅勤務にも柔軟に対応できます。

【業務の詳細】
◇新規パートナー開拓（商談化→契約→オンボーディング）
◇既存パートナーの販売立ち上げ・案件創出支援（勉強会／同席提案／施策設計）
◇販促素材・提案テンプレートの整備、セミナー企画、キャンペーン運用
◇KPI管理、パートナーとの同行提案、営業資料作成
◇顧客・現場要望のプロダクトへのフィードバック
※トビラフォンBizは既存代理店への販売フォローが中心、
一方でトビラフォンCloudは市場拡大期のため新規代理店開拓が主軸となります

チーム／組織構成
東京オフィス（営業1課・2課）

■男女比：2：1（20代～30代の若手・中堅が中心に活躍中！）
■定着率：定着率100％（直近1年）

【学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒・社会人経験10年以上OK】営業経験を活かしIT業界デビュー！
「営業経験はあるが、ITは初めて…」という方も
活躍できる環境です！

＜応募条件＞
・何かしらの営業経験をお持ちの方
※学歴不問！業界未経験も歓迎！※

＜歓迎する経験＞
◎法人営業、提案型営業のご経験
◎IT・通信関連商材の営業経験
◎代理店営業（パートナーセールス）のご経験

＜一つでも当てはまるなら、当社へ！＞
◎スキルアップに向けて主体的に新しいことを学び、成長を楽しめる方
◎今後も成長を続けるIT業界でキャリアアップを目指す方
◎社会の役に立つ新たな技術・サービスに関心のある方
◎チームで協力し、周囲と情報を共有しながら仕事を進められる方

選考では、これまでのご経験だけでなく、学ぶ意欲や前向きな姿勢を重視しています。IT業界や当社の製品、パートナーセールスについても、疑問点があればぜひ気軽にご質問ください。

【転勤なし／リモートワーク相談可】「虎ノ門駅」より徒歩1分

■東京オフィス
東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー 16F
※転勤はありません
※受動喫煙対策あり
※状況に応じて事前相談のうえリモートワークOK

【交通】
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩1分

フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム・コアタイムなし）
※標準労働時間8時間・休憩60分
※標準的な勤務例／9：00～18：00

★残業は月平均15時間程度、プライベートを充実させやすい環境です。

★9:00～18:00で出社して働くメンバーが多いですが、
たとえば「平日昼間に役所へ行く」「子どもの行事に参加する」といった場面では、
フルフレックス制度を活用して柔軟に調整できます。
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

＜想定年収500万円～700万円＞
月給：344,830円～482,760円

※これまでの経験・前職給与を考慮して決定いたします
※上記給与は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（月30時間分を月65,480円～月91,670円）を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
※上記給与は営業経験2年以上の方を想定しております。

【営業経験2年未満の方】
月給：275,870円～
※上記給与は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（月30時間分を月52,390円～）を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当（超過分を支給）

■賞与
年2回
（業績・成果による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～年収700万円

■社員の年収例
年収430万円／業界未経験入社（26歳・1年目）
年収550万円／即戦力入社（31歳・1年目）
年収640万円／シニアメンバー（33歳・3年目）
年収710万円／マネージャー（39歳・5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（受験料負担・合格お祝い金）
■導入研修
■研修支援制度（カンファレンスなど参加費用・出張費用負担）
■従業員持株制度
■企業型確定拠出年金
■譲渡制限付株式報酬制度
■懇親会制度（月5000円まで会社負担）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用負担
■服装自由
■出産・育児支援制度
■リモートワーク相談可
■無料ウォーターサーバーあり
■懇親会（年2回／名古屋開催）
■社内コンペ（入賞者には賞金あり）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■特別休暇（ワクチン休暇など）
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK
※子育て中の社員も多く活躍しており、プライベートの予定にあわせて有休を取得しやすい環境です

A. はい、全く問題ありません！
実際に、多数中途入社メンバーのがIT業界未経験からのスタートです。

▼安心のステップ
座学研修（2週間）: 「サーバーとは？」「クラウドとは？」といったITの基礎用語から、自社製品・業界動向まで、基礎を学べる研修です。

ロープレ・OJT: 先輩を相手に提案練習を行い、慣れてきたら実際の商談に同席。先輩が横についてフォローするので、失敗を恐れずに挑戦できます。約3カ月をかけて実践的に経験を積み、独り立ちを支援します。

チーム制: 個人プレーではありません。困った時はチャットですぐに相談でき、チーム全体であなたをサポートする文化が根付いています。

「入社したら話が違った」ということはありません。社員が長く定着している事実が、働きやすさの証明です。

▼柔軟なフルフレックス
「子供の送迎をしてから10時に出社」「空いている日中にジムへ行ってから業務開始」など、コアタイムがないため自由な時間の使い方が可能です。

▼メリハリのある環境
残業は月平均15時間程度。18時～19時には多くの社員が退社しています。有給休暇も取りやすく、5日以上の連休取得も推奨。「家族との時間が増えた」「趣味の時間を持てるようになった」という社員の声が多く上がっています。

当社は2019年に東証上場（現：スタンダード市場）を果たしました。しかし、安定にあぐらをかくことはありません。

▼成長市場ど真ん中
「特殊詐欺対策」や「カスハラ対策」は、メディアでも連日取り上げられる社会課題。当社の技術へのニーズは年々高まっており、業績も好調です。

▼あなたの意見が商品になる
自社開発を行っているため、営業が拾った「お客様の声」が、次の新機能や新サービスに直結します。「もっとこうしたら使いやすいのに」というあなたのアイデアが、数ヶ月後には製品として世に出る。そんなメーカーならではの「手触り感」も大きな魅力です。