創建ホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

【ルート営業】既存取引先を中心に、オフィス・店舗の家具提案から、社内と連携した空間づくりを担います
具体的な仕事内容
既に取引のある企業を中心に、オフィスや店舗の家具・什器に関するご相談へ対応するルート営業です。定期的な訪問を通じて状況を把握し、「入替」「新拠点の立ち上げ」「改装」などのニーズを拾い上げていきます。

お客様の課題やご要望を整理し、社内の設計・コーディネーターと連携しながら、最適な空間提案を形にしていく役割です。既製のパッケージを売るのではなく、ヒアリングを重ね、一社一社に合わせたプランニングまで担う点が、この仕事ならではの特長です。

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◆業務の詳細
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■お客様は？
担当するのは、戸建・リフォーム事業でお付き合いのある設計・施工の協力会社をはじめ、銀行やその他各種ベンダーなど、長くお付き合いのある企業。定期的な訪問を通じて近況を伺い、オフィスや店舗の変化・計画を把握し、将来的な相談につなげていきます。

■提案するサービス・商材
提案内容は幅広く、オフィス向けにはデスク・チェア・パーテーション・ロッカーなどの什器全般を扱います。店舗案件では、什器や家具に加え、照明・雑貨・観葉植物まで含めた空間全体のコーディネートを担当。案件によっては、内装や造作を含めた相談を受けることもあります。

現地でのヒアリング・採寸から、社内設計との連携、納品・設置まで一貫して関われる体制が整っており、用途や予算に応じて複数メーカーの商品を組み合わせた提案が可能です。

チーム／組織構成
当社では2021年6月に家具の小売事業をスタート。現在は40代の店長を中心に、スタッフ6名で2店舗を運営しています。

近年は、設計・施工の協力会社をはじめ法人のお客様からのご相談も拡大。そうしたニーズにより丁寧に応えていくため、今回、体制強化を目的に法人対応を担う専任ポジションを募集することになりました。

【入社後のフォロー体制】
入社後は、家具やインテリアの知識を基礎から学べます。店長や社内の建築士、インテリアコーディネーターが連携してフォローするため、知識を身につけながら着実に提案の幅を広げていける環境です。営業経験を活かし、法人事業を担う中核メンバーとして裁量を持って活躍できるポジションです。

【業種未経験OK／高卒以上／第二新卒・社会人経験ある方】◎法人営業の経験者大歓迎（年数不問）
＜応募条件＞
◇高卒以上
◇業種未経験歓迎
◇普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
◇法人営業の経験者（業界や経験年数は不問です）

＜こんな方を歓迎します＞
◎既存のお客様との関係づくりを大切にした営業がしたい方
◎お客様のご要望をもとに課題を解決する営業スタイルに興味のある方
◎裁量を持って、仕事の進め方を組み立てていきたい方
◎社内と連携しながら、チームで成果をつくることにやりがいを感じる方

＜活かせる経験・スキル＞
◎建設・不動産・内装・設備・什器など、空間づくりに関わる業界経験
◎顧客の要望を整理し、社内外の関係者と調整してきた経験
◎長期的な信頼関係を築く営業スタイルのご経験

＜転勤なし／本社勤務／マイカー通勤可＞

■東広島本部／広島県東広島市西条土与丸4-3-31
└「西条駅」から車で6分

※マイカー通勤可（駐車場あり）
※受動喫煙対策あり

9：00～18：00（実働7.5時間・休憩1.5時間）

※残業は月平均20時間、プライベートを充実させやすい環境です
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

月給25万円～45万円＋諸手当＋賞与（2回）＋決算賞与（5年連続支給中）

※月給は固定残業代を含み、時間外労働の有無に関わらず、月44時間分を月6万5282円～11万9999円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（遠方から通われる方には、高速道路代を支給いたします）
■住宅手当（月／単身者1万5000円、結婚されている方2万円）
■資格手当（月／例：1級建築士2万円、宅地建物取引士・インテリアコーディネーターなど）
■残業手当（超過分を支給）
■扶養手当（月／配偶者1万円、第二子までそれぞれ3000円）
■役職手当
■決算賞与（5年連続支給中）
■報奨金（年間表彰）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収560万円

■社員の年収例
年収700万円／中途入社5年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度(勤続3年以上)
■再雇用制度あり
■財形貯蓄制度
■社員持家優遇制度
■社用車貸与制度（課長クラス以上）
■携帯電話貸与制度
■介護・育児休業制度
■有給休暇計画的付与制度
■報奨金・年間褒賞（受注数により変動）
■親睦旅行（年1回）
■受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
■達成会（支店ごとに目標達成の際に食事会を開催）
■導入研修

＜年間休日＞
116日
＋有給＝実質121日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK
※有給消化率70％
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■特別休暇

1987年の設立以来、広島エリアに根差した住まいづくりを続け、これまでに7500棟以上の実績を重ねてきた当社。広島県内でもトップクラスの実績を誇るハウスメーカーとして、長年にわたり地域からの信頼を築いてきました。

また、創業以来40年連続で黒字経営を継続するなど、堅実な財務体質も大きな強みです。こうした安定性と実績が評価され、企業の信用格付けを行うスタンダード＆プアーズ（S&P）グローバルマーケット・インテリジェンス日本SME格付けにおいて、最高位となる「aaa」を7年連続で取得。事業基盤・財務面の両面から、高い信頼性を客観的に証明されています。