創建ホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

【スターティングメンバー募集】不動産売買・仲介を軸に、スキルに応じて物件の収益化判断や仕入れまで担当
具体的な仕事内容
新設部門「創建ホーム不動産」で、不動産売買・仲介の経験を活かしませんか。まずは売却・購入に関するご相談対応からスタートし、仕入れや買取再販、収益性の見極めといった上流工程へと業務の幅を広げていくことが可能です。

エリアは広島県内に絞り、収益化が見込める案件には、規模を問わず積極的に挑戦していく方針です。

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◆お客様の特長
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■個人のお客様／売却・購入のご相談対応
HPなどを通じてお問い合わせをいただくのは、中古物件を「売りたい」不動産オーナーや、「購入を検討している」一般のお客様です。ご相談内容を伺い、状況やご要望を整理したうえで、売買・仲介につなげていきます。

■法人のお客様／情報収集・関係構築
不動産会社や金融機関などの法人企業とも、日常的な情報交換を通じて物件情報を収集します。有望な案件があれば社内で共有し、事業として成立するかを検討します。

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◆仕事の流れ
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▼STEP1｜情報収集・売却相談対応
HP経由の問い合わせや協力ネットワークを通じて、物件の売却・購入に関する相談が入ります。背景や条件を整理し、査定の実施や進め方を検討します。

▼STEP2｜現地確認・調査
現地へ足を運び、立地や物件状況を確認。収益化の可否や方向性については、営業本部長に相談しながら判断できるため安心です。案件によっては、リノベーションや建て替えを前提とした検討を行うこともあります。

▼STEP3｜条件交渉・契約対応
売主・買主双方と条件調整を行い、契約へ。重要事項説明や契約書対応など、実務を通じて不動産売買の知識と経験を深めていきます。

▼STEP4｜決済・引き渡し～次案件へ
決済・引き渡しまでを担当。販売については、案件に応じて仲介協力会社へ委託する場合もあります。引き渡し後も関係性を継続し、次の売却相談や仕入れ・再販検討など、新たな案件へとつなげていきます。

チーム／組織構成
不動産売買・仲介を担う「創建ホーム不動産」は新設部門です。業界歴30年以上の営業本部長のもと、物件の見極め方や交渉の進め方などを実務を通じて学べる環境があります。入社後は、まず営業本部長に同行しながら業務を習得し、段階的に担当領域を広げていきます。

【社会人経験ある方・第二新卒OK／高卒以上】◎不動産売買・仲介営業の経験をお持ちの方歓迎（年数不問）
＜応募条件＞
◇高卒以上
◇職種・業種未経験歓迎
◇普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
◇不動産売買・仲介営業の経験者（年数不問）

＜こんな方を歓迎します＞
◎売買・仲介の経験を活かし、より上流の業務に挑戦したい方
◎仕入れや収益性判断など、不動産ビジネス全体に関わりたい方
◎新設部門の立ち上げフェーズに興味があり、裁量ある環境で成長したい方

＜活かせる経験・スキル＞
◎用地仕入れや物件情報の収集・選定経験
◎中古物件の買取再販・収益不動産に関わった経験
◎ディベロッパーや不動産会社での実務経験
◎宅地建物取引士（宅建）やFP（ファイナンシャルプランナー）などの資格

＜転勤なし／本社勤務／マイカー通勤可＞

■東広島本部／広島県東広島市西条土与丸4-3-31
└「西条駅」から車で6分

※マイカー通勤可（駐車場あり）
※受動喫煙対策あり

9：00～18：00（実働7.5時間・休憩1.5時間）

※残業は月平均20時間程度、プライベートを充実させやすい環境です
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6カ月あり
（期間中の条件に変更はありません）

月給25万円～45万円＋諸手当＋賞与（2回）＋決算賞与（5年連続支給中）

※月給は固定残業代を含み、時間外労働の有無に関わらず、月44時間分を月6万5282円～11万9999円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（遠方から通われる方には、高速道路代を支給いたします）
■住宅手当（月／単身者1万5000円、結婚されている方2万円）
■資格手当（月／例：1級建築士2万円、宅地建物取引士・インテリアコーディネーターなど）
■残業手当（超過分を支給）
■扶養手当（月／配偶者1万円、第二子までそれぞれ3000円）
■役職手当
■決算賞与（5年連続支給中）
■報奨金（年間表彰）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収560万円

■社員の年収例
年収650万円／入社3年目
年収500万円／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度(勤続3年以上)
■再雇用制度あり
■財形貯蓄制度
■社員持家優遇制度
■社用車貸与制度（課長クラス以上）
■携帯電話貸与制度
■介護・育児休業制度
■有給休暇計画的付与制度
■報奨金・年間褒賞（受注数により変動）
■親睦旅行（年1回）
■受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
■達成会（支店ごとに目標達成の際に食事会を開催）
■導入研修

＜年間休日＞
116日
＋有給＝実質121日以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
※プライベートの都合に応じて土日休みもOKです！
■有給休暇
※5日以上の連休取得OK
※有給消化率70％
■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■特別休暇　

1987年の設立以来、広島エリアで7500棟以上の住まいづくりを手がけ、40年連続で黒字経営を続けてきました。こうした安定した事業基盤が評価され、企業信用格付けを行うスタンダード＆プアーズ（S&P）グローバルマーケット・インテリジェンス日本SME格付けでは、最高位となる「aaa」を獲得するなど、高い評価を受けています。

現在は売上84億円規模まで成長し、2028年には100億円達成を目標に掲げています。その成長戦略の一環として立ち上げたのが「創建ホーム不動産」です。新築・リフォームで培ってきた知見を活かし、不動産売買・仲介を起点に、事業領域のさらなる拡大を目指しています。