知多乗合株式会社の過去求人・中途採用情報

【必要なのは普通自動車免許のみ！／研修充実】知多半島の路線バス・コミュニティバスの運転士をお任せ
具体的な仕事内容
■お任せする内容　
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◇路線バス
◇コミュニティバス
2種類のバスを運転し、お客さまを目的地までお運びします。
運転するバスの種類はシフトごとに変わります。

☆路線バスの走行エリア
└半田、知多、東海、常滑、大府、東浦
☆コミュニティバスの走行エリア
└大府、東海、知多、東浦、半田、常滑、武豊


■未経験でも安心！　
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《　不慣れな方はコミュニティバスから　》
路線バスとのわかりやすい違いは、その大きさ。
全長は大型路線バスの約半分である6mほどなので、大型のミニバンに近い感覚で運転ができます。
小回りが利きやすく巻き込み事故のリスクも減らせるため、「少しずつ慣れたい」という方はコミュニティバスから挑戦していきましょう！

《　運転しやすいエリア　》
名古屋などの都心部と比べると、
・そもそも道が少ない
・大きな道路が少ない
・交通量が少ない
といった特長も。焦らずに運転できる土地柄です！

《　気持ちにゆとりのある地域性　》
さらなるポイントは、地域住民も気持ちにゆとりのある方が多いこと。
バスが遅れてもクレームが入ることは滅多にないため、安心して運転に集中できます◎


■入社後のステップ　
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▽大型二種免許を取得
まずは2週間かけてバスの運転に必要な免許を取得。費用は会社負担ですのでご安心を！

▽座学研修
次は1週間ほどかけて、会社の事業や車両の知識を学びます。

▽構内教習
いよいよ実際の運転へ！バックの仕方やハンドルを切るタイミングなど、バスの運転を基礎から学びます。

▽空車教習
その後、まずはお客さまを乗せずに実際の路線を走り、現地での動き方を学びます。

▽実車教習
最後はお客さまを乗せて実際の路線へ！揺れない運転や接客対応などを学び、問題なければ運転士デビューとなります！

☆スキルやご希望に応じて、将来は観光バスなどの運転に挑戦することもできます

チーム／組織構成
＼POINT／
★20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代が活躍中
★定着率80％以上
★女性運転手も5名活躍

休日に一緒に旅行を楽しむ人もいれば、自分の時間を大切にする人も。それぞれの価値観を尊重する心地よい関係性です。

■定着率：80％以上

【未経験歓迎／学歴不問】必要なのは普通自動車免許のみ！／知多半島エリアで働きたい方大歓迎！
《必須条件》
□普通自動車免許（AT限定可）
└大型二種免許は必須ではありません！取得のための時間＆費用は会社で用意します

《歓迎条件》
□大型二種免許
□バス運転士のご経験

＼こんな方なら、どなたでも馴染みやすい環境です！／
◎これまでシフト制や交替制の仕事をしてきた方
└販売・飲食・製造など、異業種からの転職も大歓迎！
└運輸系の経験がある方は、よりスムーズに働けます

◎お客さま志向で働きたい方
└誰かに感謝される仕事がしたい！誰かの役に立ちたい！という想いのある方

◎地域に貢献できる仕事に興味がある方
└人々の暮らしを支えたい、その気持ちが何よりのスタートラインです

≪家賃補助最大180万円！引っ越し補助20万円！≫【転勤なし／マイカー通勤OK／愛知県の知多半島で働く！】
ご希望を考慮して、下記いずれかの営業所に配属いたします。

■半田営業所
　愛知県半田市住吉町二丁目163番地の2
［アクセス］名鉄河和線「半田口駅」から徒歩8分

■東海営業所
　愛知県東海市加木屋町西御門39番地の1
［アクセス］名鉄河和線「加木屋中ノ池駅」から徒歩5分

※いずれもマイカー通勤可能（無料駐車場あり）
※いずれも受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

【1カ月単位の変形労働時間制】
※1週間あたりの平均労働時間／40時間以内
※変形期間の起算日は毎月11日とする

＜シフト例＞
［早番］5:00～13:30
［中休］6:00～19:00（途中、4時間ほど休憩あり）
［遅番］14:00～22:30
■平均残業時間
40時間

正社員
試用期間なし

月給20万円＋各種手当＋賞与年3回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

★手当を含めた平均的な月収例は【30万円～35万円】！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎時間外手当
◎通勤手当（実費支給）
◎深夜手当
◎休日出勤手当
◎拘束手当
◎家族手当　など

■賞与
年3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～430万円

■社員の年収例
年収460万円／40歳（入社1年11カ月）
年収485万円／43歳（入社3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■健康診断（年2回）
■脳ドック検査（40歳以上5年毎受診）
■知多乗合共済会へ加入（慶弔金制度あり）
■睡眠時無呼吸症候群（SAS）検査（40歳以上：2年に一度受診）
■無事故表彰（3年目に一回、5年目に一回、以降は35年目まで5年ごとに賞状＋金一封）
■永年勤続表彰
■社員食堂あり（1食500円）
■退職金制度
■資格取得支援（取得費用を会社が負担）

＼　特に力を入れているのがこちら！　／
■入社祝い金制度
└バス運転士の経験者・大型二種免許保有者に最大30万円支給
※入社時10万円、6カ月後10万円、1年後10万円支給
※大型二種免許を持ってない方の場合、入社して取得した後に10万円支給

■U・Iターン支援制度（家賃補助・引っ越し補助）
◎家賃補助
└遠方から引っ越してくる場合、月5万円を36カ月間＝最大180万円支給。礼金、敷金、仲介料の負担なし
◎引っ越し補助
└最大20万円支給

■カムバック制度
└過去に当社で働いていた方が戻って来た場合、退職当時の基本給でお迎え
＼　「働きやすい職場認証制度」取得！　／
これは国土交通省によって「求職者が安心して働ける会社を探しやすくする」ために設けられた制度。
働きやすさを意識した取り組みが評価され、取得に至りました！

■更衣室・休憩室・お手洗い・制服を性別ごとに用意
■営業所や駅に充実した設備を設置
└ロッカー
└休憩室（くつろぎやすいと評判！）
└仮眠室（カプセルホテルのような個室タイプ）
└シャワーまたはお風呂等
└食堂
└給油機

＜休日・休暇＞
シフト制（月8日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率約80％！連続取得もOK）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■忌引休暇

＼　ポイント！　／
☆原則「4勤1休」「4勤2休」のサイクルによるシフト制。先の予定が立てやすい！
☆休みの前日はできるだけ早番に。その日の午後から休めるように工夫！
☆有休は入社3カ月後に6日＋6カ月後に9日＝合計15日分支給！
☆連休可能、希望通りに休みやすいことから、取得率は80％！


＜日勤・夜勤のシフト例＞
□＝日勤／■＝宿泊勤務
原則「4勤1休」「4勤2休」のサイクル制
宿泊勤務の後はしっかり休める体制です。
日　月　火　水　木　金　土
■　■　休　休　□　□　■
■　休　休　□　□　□　■
■　休　休　□　□　■　■
休　休　□　□　■　■　休

同社は、県内でもいち早くEVバスを導入したパイオニア企業。
現在では5台に1台がEV車と、国内のバス事業者の中でもトップクラスの保有率を誇ります。
カーボンニュートラルへの取り組みが評価され、
自治体からの導入相談が相次ぐなど、将来を見据えた事業展開を進めています。

未経験でも安心してスタート可能！教育体制のポイントをご紹介します。

☆POINT.1
研修は集団ではなく、入社者に合わせて随時実施！少人数で行うため、置いていくことなく個人に寄り添って教えていきます。

☆POINT.2
研修期間中に運転する際は必ず先輩が同乗！わからないことはすぐに聞いて不安を解消できます。

☆POINT.3
研修内容は柔軟に変えながら対応！運転士デビューまでは4カ月を想定していますが、これはあくまでただの目安。あなたが不安を解消し、納得できるまで研修を行います！