ウェッジ株式会社の過去求人・中途採用情報

人手不足などのお悩みを抱えるお客様に対し、無線機を提案し、課題解決へ導くサポートを行います。
具体的な仕事内容
【当社について】
国内トップクラスの実績を誇る、通信機器・無線機（トランシーバーやインカムなど）を取り扱う専門商社です。
無線機器は、スピード感のある密な情報連絡を可能とし、大手の警備会社はもちろん、国際的なスポーツイベントなど、多くのイベントでも活躍しています。
2024年9月には、成長性の高い企業が集まる”プロマーケット（PRO Market）”に上場を果たしました！

【仕事の詳細について】
主に、人手不足が課題となっている、ホテル（インバウンド）、介護業界、教育現場等から、下記のようなニーズを引き出していただき、ソリューション営業を行っていただきます。
＜お客様のニーズ例＞
・電話を取る必要があるので、常に誰か事務所にいなければならない
・社内全員で効率よく情報共有ができない
・スタッフがどこにいるかわからない　など

【配属部署について】
＜フィールドセールス（訪問での営業活動）＞
＜インサイドセールス（非対面での営業活動）＞
通信機器・無線機（トランシーバー・インカムなど）の販売、およびレンタル提案営業をお任せします。

《業務詳細》
・顧客のニーズや問題を把握
・購入プロセスに沿って考え、仮説を設定
・顧客とすり合わせ、真の課題に迫る
・課題解決に向け、社内や外部パートナー企業との連携を図る
・顧客に寄り添い、課題解決を目指す
・提案書、および商品の説明
・見積もり説明
・製品納品、および使用方法の説明

※商談は、オンライン、対面を取り入れています！
※既存顧客への深耕営業がメインです。

【教育制度について】
入社後1週間は、各拠点で社内研修を実施。
業界や商品に関する知識・営業手法など、基礎を身に付けていただきます。
その後は、OJT形式で丁寧に指導していきます。

チーム／組織構成
全社的に風通しもよく、活気溢れる自由闊達な社風です。
未経験からの中途入社の方も多く、和気あいあいとしつつも各自の個性を尊重し、みんなで成長することのできる会社です。

【学歴不問／未経験歓迎】コミュニケーションスキルを活かしたい・自信を持って提案できる商材を扱いたい方
★未経験の方も大歓迎！★
業務に必要な知識やスキルは、入社後イチからレクチャーします。

【応募条件】
■社内外のコミュニケーションに抵抗が無い方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル
└メール、Word、Excel、PowerPointの基本操作ができるレベルを想定

＜このような方は優遇します＞
・営業経験3年以上（業界経験不問）
・販売サービスなど、顧客折衝の経験がある方

＼一つでも当てはまる方は、ぜひご応募を！／
・アドバイスを素直に受け止め、実践できる
・自信を持って提案できる商材を扱いたい
・頑張りを正当に評価してくれる環境が良い
・私生活も充実させたい

【東京／名古屋／京都／大阪／広島】★勤務地は希望を考慮　★U・Iターン歓迎　★当面の間転勤なし（※1）　

＜東京本社＞
東京都台東区東上野5-13-6 ウェッジビル

＜名古屋支店＞
愛知県名古屋市東区葵3-22-8 ニューザックビルディング2F

＜京都営業所＞
京都府京都市南区吉祥院清水町2

＜大阪支店＞
大阪府大阪市北区天神橋6-3-16 朝日生命天六ビル7階

＜広島営業所＞
広島県広島市東区愛宕町6-19 メゾネット木元203

★受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※1：本人の合意を得たうえで、将来的に転勤が発生する可能性もあります。

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間3カ月
（期間中の労働条件に変更ありません。）

月給23万円～27万円（一律営業手当含む）
※営業手当は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、みなし残業分として月3万円～4万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
（営業手当は、みなし残業代として支給されます。）

※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：月5万円まで
■家族手当：配偶者8000円、子4000円（第三子まで支給）

■賞与
年2回

■昇給
あり
・一年に一度の評価にて、昇進昇格を実施。
・ほか、全社員対象の勤続年数に応じた経験給あり。

■入社時の想定年収
年収330万円
～380万円　※目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定年制度（65歳）
■各種研修制度充実（入社時研修・OJT研修（新人の個別プログラムあり）など）
■表彰制度
└優秀な成績を収めた社員には、月に1度、トロフィーと目録を贈呈しています。
また、年1回の決起集会では、全社員の前で、賞状・トロフィー・目録を贈呈します。
＼頑張りを正当に評価します！／
一年に一度の評価にて、昇進昇格を実施。
年功序列は一切なく、成果に応じた正当な評価を行います。
成果次第では、早期キャリアアップも可能ですので、モチベーションを維持しながら、仕事に取り組める環境です。

＼経験給で、確実に収入UP！／
評価による昇給とは別に、勤続年数に応じた『経験給』を支給しています。（経験給支給上昇の上限は18年目まで）
そのため「何年経っても収入が上がらない…」という悩みとは一切無縁の環境です◎
安定した収入を手に入れたい方もご応募ください！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
※10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
■育児休暇
※取得実績あり
★GWやお盆時期には、有休と組み合わせ、5日以上の連休取得も可能