株式会社Ｊｏｓｈｉｎの過去求人・中途採用情報

【休日対応なし／残業少なめ】リフォームを希望されるお客さまへの商品提案や見積もり作成など
具体的な仕事内容
今回は、家電販売店舗内でのリフォーム営業職を募集。
ご来店されたお客さまへの【完全反響型】のご提案なので、飛び込みやテレアポはありません。

＼ 具体的なお仕事内容 ／
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Joshinのリフォーム商品に興味を持たれた方に、具体的なプランや商品の提案を行ないます。

お客さま宅を訪問、現場の状況を見ながらニーズのヒアリングをし、商品のプランニングまでを担当します。

◆取り扱う商材
お風呂・キッチン・洗面・トイレ・太陽光発電・オール電化を扱う、Joshinのリフォーム商品「スマートライフ」

＼ 業務の流れ ／
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【1】依頼～提案
▽店舗内のスマートライフのコーナーにお客さまが来店
▽店舗スタッフがニーズをヒアリング
▽ヒアリング内容を担当者が書面にまとめて、営業スタッフへ送付

担当エリアの店舗から上げられた書類をもとに、お客さま宅に訪問して具体的な提案を行なっていきます。

【2】商品提案
訪問先の現場を見ながら最適なプランをご提案！
実際に商品をご覧いただくために、店舗でご案内することもあります。

★1日の営業件数は最大3件！
担当エリア制なので遠方への訪問もありません。

【3】グループ会社へ工事の依頼
プラン確定後、グループ企業のサービスセンターの施工管理者に工事を依頼

★商談が成立した後は、施工管理者に工事のすべてを依頼するため、お客さまから施工に関するお問い合わせが入ることは一切ありません！

＼ 営業スタイルのPOINT ／
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●万全のサポート体制
入社後は、お客さま用のパンフレットやメーカーの商品研修を駆使しながら知識を習得。

知識が身についた後は先輩スタッフに同行し、 具体的な業務の進め方について学んでいきます。独り立ちまでは3カ月程度を予定しています。

●質の高いアポイント
お客さまはすでにJoshinの家電を買ってくださっている方など、リピーターが多数。

高い知名度と信頼感のある環境で、当社に信頼を寄せてくださっているため、聞き取りや提案もスムーズです！

信頼に応える丁寧な対応を心掛けることで、今後もずっと頼られる営業を目指せます。

チーム／組織構成
若手からベテランまで幅広く活躍中！

■組織名称：営業部

【学歴不問／第二新卒歓迎】住設機器・リフォーム・不動産の知識がある方歓迎◎要普通免許（AT限定可）
【応募条件】
下記いずれかに当てはまる方を歓迎します！
■住設機器・リフォームの知識をお持ちの方
■住宅メーカー・住宅設備機器関連会社・工務店等でのご経験がある方

【こんな方は尚歓迎です！】
□人と話をするのが好きな方
□コミュニケーション力に自信のある方
□リフォーム営業など営業経験がある方

※学歴不問
※第二新卒歓迎・社会人経験10年以上の方歓迎

【希望勤務地考慮／大阪・京都・滋賀・兵庫・奈良・和歌山・愛知・東京・神奈川・埼玉の29店舗】
★ご自宅から通勤可能な、いずれかの店舗へ配属となります
★U・Iターン歓迎！

＜　大阪府　＞
・高槻店
・千里丘店
・寝屋川店
・大東店
・東大阪店
・南津守店
・鳳店
・羽曳が丘店
・岸和田店

＜　兵庫県　＞
・手柄店
・明石大久保店
・宝塚店
・西宮店
・三宮1ばん館

＜　京都府　＞
・長岡京店
・城陽インター店

＜　滋賀県　＞
・西大津店
・ハズイタウン守山店
・彦根店

＜　奈良県　＞
・郡山店
・上牧店

＜　和歌山県　＞
・和歌山店

＜　愛知県　＞
・稲沢店
・大高イオンモール店
・小牧店

＜　東京都　＞
・王子店

＜　埼玉県　＞
・鴻巣店
・浦和美園イオンモール店

＜　神奈川県　＞
・相模原小山店

※受動喫煙対策：敷地内禁煙

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

＼残業月15時間程度と少なめ！／
今まで書類作成は営業スタッフが行っていましたが、事務スタッフを採用したことにより工数を大幅に削減！

業務を分担することで、さらに働きやすい環境を実現しています。
■平均残業時間
15時間

程度　※繁忙期は増加する可能性があります

正社員
試用期間：1カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給26万円～34万円＋賞与年2回（実績4カ月分）＋各種手当

※年齢・経験に応じ決定します。
※時間外勤務手当は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■役職給
■家族手当
■住宅手当
■資格取得奨励金
■通信教育補助金
■時間外手当
■交通費支給（月額4万円までの実費支給）
■運転手当支給（研修期間終了後）

■賞与
年2回
（7月・12月／4カ月分）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収471万円
以上　※年齢・経験に応じ決定します。

■社員の年収例
年収610万円／40歳
年収571万円／35歳
年収517万円／30歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■営業車貸与
■研修制度充実（商品研修など）
■従業員割引販売制度 　
■定年65歳
■管理職手当

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■メモリアル休暇（誕生日or結婚記念日）
■特別休暇（有給／無給）
■イクメン休暇
■ボランティア休暇
■ライフサポート休暇（病気やケガで休業する際や家族の介護の際に利用可能）

結婚をきっかけに、転職を決めました。

転職先を選ぶときに大事にしたのは、「長く働き続けられる会社かどうか」と「自分が成長できる環境があるか」の2つ。

この会社に決めたのは、プライム市場上場企業っていう安定感と、「こんな風になりたい！」って思える先輩たちがたくさんいたからです。

30代で役職についてバリバリ活躍してる先輩もいて、そういう先輩たちがどうやってお客さまや周りから信頼されてるのかを間近で見ながら、少しずつ成長できてるなって実感してます。

将来は私も責任あるポジションを任せてもらえるように、コツコツとスキルアップしていきたいです！（Kさん）