弘和産業株式会社の過去求人・中途採用情報

大手アパレルメーカーなどの各種商品（バッグ・生活雑貨など）の提案・企画営業
具体的な仕事内容
海外に自社工場を所有し、アパレルメーカーなどに対してOEM生産で商品を製造している当社。
あなたには営業職として1人5社～10社ほどの企業をご担当いただき、販売戦略立案や商品提案を担っていただきます。また新規得意先開拓なども行っていただきます。

■一連の流れ
08:45 出社・メールチェック 顧客からの急ぎの仕様変更や、工場からの納期　回答を確認。
09:00 社内間ミーティング 進行中プロジェクトの進捗共有。トラブルの火種を早期発見。
10:30 工場との生産調整 現場の稼働状況を確認。新製品の試作ラインの確保を交渉。
12:00 昼食 午後の商談に備えてリフレッシュ。
13:30 顧客先へ訪問（商談） 新規案件のヒアリングや、試作品のフィードバック。コスト計算の提示。
16:30 資料作成・見積り 商談結果を反映した見積書の作成や、社内稟議の起案。
18:30 退社 繁忙期（新製品リリース前）以外は、比較的調整しやすい職種です。

■取引先一例
・大手アパレル、ライフスタイルブランド
・子供服ブランド、学校用品メーカー
・生活用品・日用品メーカー、ホームセンター
・スポーツ、量販店
・カー用品　など

＼この仕事のポイント／
＜商品開発に一貫して携われます＞
海外に縫製自社工場を保有し、開発～製造～納品まで一貫してモノづくりに関われるため、提案に大きな制限はありません！ 中国・ベトナムなどの協力工場とも連携して、新商品のアイデアを出したりと、幅広く関われます。

＜チームで目標達成を目指します＞
個人の活躍も当然評価されますが、それ以上にチームの目標達成にどう貢献できたか、また顧客満足度を高めるために、不良品率改善や新しい視点からの提案ができたのか……などを重要視しています。

★職場環境について★
＜チーム体制＞
営業担当が、企画・デザイン・仕入れ調達の専門スタッフとチームを組んで提案やコンペに臨みます。また女性向けビューティー商品など専門性の高い分野は、社内の女性スタッフに意見を仰ぐなど、全社で知恵を出しながらサポートし合う文化があります。

チーム／組織構成
【東京営業所】
・営業部／6名（営業・企画デザイン・貿易事務）
※東京営業所の男女比は5：5、全社の男女比は4：6です。

学歴不問／職種、業界未経験歓迎！
【このような方を歓迎します】※必須ではありません
■何かしらの営業のご経験がある方
■メーカー等でのご経験により、モノづくりの一連の流れの知識をお持ちの方
■アパレルや雑貨（バッグ・生活用品雑貨など）に関わる業務経験をお持ちの方

【このような方が活躍できます！】
◆営業経験（年数不問）を持ちながら、素直な姿勢で仕事に取り組める方
◆ものごとを柔軟に吸収し、相談しながら仕事を進められる方


＼語学スキルは「不問」／
・海外工場への出張機会もありますが、海外工場には日本語が話せる方や翻訳スタッフが常駐しているため、語学スキルは不問です。

営業という職種ながら、企画から製造まで一貫して携われる、いわばプロデューサーのようなポジションです。モノづくりの流れを把握している方や商品企画に精通している方は、即戦力としてご活躍いただけます！

＼駅近オフィスで通勤便利♪／
東京営業所（東京都新宿区）での勤務となります。

【勤務先住所】
■東京営業所：東京都新宿区四谷3-13　SEABIRDビル1F
＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩２分

※東京～大阪間でやり取りする場合も、オンラインで行うので転勤などはありません。テレビ会議で毎日顔を合わせるため、物理的な距離があっても活発なコミュニケーションがとれる環境です。

※受動喫煙対策：社内分煙

9：00～17：30（実働7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満　★固定残業時間を超える分は、別途時間外手当を支給します。

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給25万円以上（固定残業代を含む）+各種手当+賞与年2回

※上記月給は最下限給与です。経験・能力を考慮して決定します。
※上記月給金額には固定残業代（月26時間／4万円以上）が含まれます。
※固定残業時間を超過して勤務した場合は、別途時間外手当を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月2万5,000円まで）
■時間外手当（固定残業の超過分を別途支給）
■家族手当（配偶者／月1万円、子供一人につき／月5,000円）
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円（経験に応じて相談の上決定）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行
■ビジネスカジュアル

＜年間休日＞
121日
【計画年休付与8日　実質年休129日】

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9連休）※土日を加えた日数です
■GW休暇
（3日間程度）
■夏季休暇
（9連休）※土日を加えた日数です
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★年末年始、夏期休暇の平日は有給の計画付与を行っています。

最初の1カ月ほどは仕事を覚える期間として、OJTを中心にチームの中で動いていきます。その後はあなたのご経験やスキルに応じて、仕事をどんどんお任せしていきたいと考えています。
業務の上でわからないこともあるかと思いますが、質問や相談できる先輩社員もいますので、安心して様々なことにチャレンジしていってください！

また、海外の自社工場とのやり取りの流れなども、入社後にお教えします。

＜お客様のニーズに寄り添う提案＞
お客様企業の困りごとや想いを汲み取り、傾聴力と調整力を発揮しながら提案を行います。「既製品を売って終わり」ではなく、仕様決定→工場発注→納期管理→トラブル対応まで一貫して伴走。一気通貫でモノづくりに携われる醍醐味があります。

＜製造工程の現場を学べる＞
中国の自社工場への出張を通じて、生地の特性や裁断、プリント、刺繍、縫製などの工程を、自身の目で直接見て学べる環境があります。

＜説得力がある提案＞
「なぜこのコストになるのか」「どうすれば納期を短縮できるか」など、様々な理由について根拠を持ちながらお客様に説明できる「説得力のある営業」へと成長できます。