株式会社Ｂｅａｒｉｔａｔｉｏｎの過去求人・中途採用情報

【還元率83％】システム開発やクラウド・インフラ構築など、さまざまなプロジェクトに参画します。
具体的な仕事内容
当社はシステム開発・インフラ・ITコンサルなどの各分野で、スタートアップ～大規模案件まで幅広く案件を揃えています。

【希望に応じた案件を選べる】
単価・働き方・案件内容の３つから優先順位をつけてもらい、本人の希望に合わせた案件を紹介するスタイル。収入優先・スキルアップ優先といった選び方も可能です

＜プロジェクト例＞
■大手電力測定機器メーカーの社内サービス開発
■AWSアカウントの払い出し・オフィスインフラの構築と運用
■プラットフォームの開発支援
■広告業種向けAIエージェント開発　など

エンド、元請直や大規模案件からスタートアップの案件も多数あり。上流工程のほか、最近ではAIエージェント開発案件など最新技術を経験できます。

【透明性の高い評価体制】
Notionで構築する、定量的かつ戦略的な評価制度を採用。「昇給の指標がわからない」「何を頑張ればいいか不明」といったことがありません。

＜評価の指標＞
・技術スキル（25%）
・プロジェクト貢献（35%）
・社内貢献（25%）
・成長度（15%）

案件単価を始め、給与設定や会社の経営状況もフルオープン。透明度の高い環境で、納得して働けます。

＜高い還元率＞
当社の還元率は83％と高水準。これには会社負担の社会保険料や賞与積立も含まれております。

前職給与も保障しており、ほとんどの社員が収入をUP。中には年収が最大200万円アップした社員もいます。

【AI関連に注力】
現在AI市場は凄まじい勢いで伸びており、当社もその流れを汲んでAIの活用に力を入れています。

■AI（Gemini）を標準装備した開発環境
単なるツールとしてだけでなく、人事評価とも連動させることでAIを使いこなす＝直接年収・キャリアアップにつながる仕組みを整えています。

■SES×AIの人材育成
月1回レンタルオフィスで、当社在籍のAI Agentの開発経験者が、AIを用いた開発研修などを実施。まだ数が少ない「AIを利用した開発エンジニア」へと、全員を育てています。

チーム／組織構成
■従業員数／11名（内営業3名／代表、エンジニア兼務1名、外部委託1名）
■年齢層／20代～30代中心（平均年齢29歳）
■定着率／95％以上

【学歴不問】システム開発やクラウド・インフラ構築などの実務経験を3年以上お持ちの方
＼実務経験の詳細はこちら／
＜システム開発であれば…＞
■何かしらのシステム開発経験3年以上
■詳細設計以降の開発経験

＜クラウド・インフラ構築であれば…＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■AWSやAzureなどのクラウドサービスを利用したインフラ構築経験3年以上
■LinuxやWindowsでのサーバー設計、構築経験3年以上

＜こんな方を歓迎します＞
■SQLのご経験がある方（開発）
■公正な評価と報酬を得たい
■市場価値も収入も上げたい
■上流工程にスキルアップしたい
■ニーズの高い言語・分野にチャレンジしていきたい

SAP経験者やコンサルファーム出身の方も歓迎しております。

面接では志望動機や経歴など基本的な質問をベースに、より詳しい内容をお伺いしていきます。また、AIに関する興味関心や知見などにもスポットを当てた質問も考えております。

【初日からフルリモート勤務OK／転勤なし】
フルリモート、または一都三県の各プロジェクト先に配属いたします。

※出社＆在宅のハイブリット勤務も可能です
※全国勤務可

＜本社＞
東京都新宿区西新宿3-3-13 西新宿水間ビル6階

【フルフレックスタイム制】
標準労働時間：1日8時間／月160時間
コアタイム、フレキシブルタイムともになし
標準的な勤務時間：9:00～18:00／10:00～19:00
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間6カ月（期間中の待遇変動なし）

【前給保証】
月給25万円～80万円＋各種手当＋賞与2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代45時間分（月6万5000円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します

＜月給例＞
■30万円…システム改修経験
■36万円…PG、インフラ構築経験
■45万円…SE（開発・インフラ設計構築）経験
■60万円…要件定義、PL・PM経験

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業代超過分を全額支給）
■役職手当
■住宅手当
■資格手当

■賞与
年2回
（2月・8月）

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～1000万円

■社員の年収例
年収520万円／27歳（インフラ経験3.5年／エンジニア歴4年）
年収570万円／31歳（Java経験4.5年／エンジニア歴7年）
年収620万円／30歳（AIエージェント開発1年／エンジニア歴6年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■単価連動型給与制度
■通勤手当支給（月2万円まで）
■社宅制度（2023年3月より実施）
■確定拠出年金
■資格取得補助制度
■AI（Gemini）利用し放題
■バースデー休暇制度
■電子書籍購入制度
■AWS資格取得支援制度
■懇親費用補助制度
■備品購入補助制度
■副業可
■報奨金
■退職金制度
■テレワークOK
■服装自由

≪当社独自のクエスト制度（社内副業制度）あり！≫
社内資料の作成や自社サービスに関する開発などを「クエスト」として募集し、社内のメンバーが担当できる制度です。クエストを達成していくと、評価が上がっていき、賞与にプラスで還元されます！10万円以上増えた社員も！

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率100％！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連休取得もOK！

創業当初から一貫しているのが、時代についていく姿勢。創業時はSaaSツールを活用しバックオフィスを効率化。オフィスをバーチャルにすることでコストカット。社員への還元率UPをしています。

直近ではAIツールを導入し、社内の営業業務や管理工数を削減しております。新しいAIツールは今後も多く出てきますが、あえて後発でのプロダクト開発を目指します。

理由は後発の方が時代の課題を見極め、より良いサービスの提供ができるから。既存にできないものを作り、時代に適したサービスを作っていきたいと考えています。

そうした課題を解決したサービスを自社で作る方が当社にマッチすると考え、後発スタイルを取っています。

新規企業であればあるほど、上流工程に触れづらいというSESの階層構造がリスキーと考え、創業2期目にSalesforceの認定パートナーを取得しました。

Salesforceの導入において、最上流の工程に携わることができるほか、納期の調整などもエンジニアが担当。ここで身につけた上流工程の経験を、ほかの案件でも活かすことができる体制を構築しました。

こうした動きをしている同業他社は少なく、当社の強みにもつながっています。

言語：Java、TypeScript、JavaScript、C♯、VB.NET、Python、PHP、Swift、Kotlin
OS：Windows、Linux、Mac、iOS、Android
DB：Oracle、MySQL、PostgreSQLSQLServer、DB2
FW：SpringBoot、Django、Laravel、Ruby on Rails、React、Vue.js、Node.js
他：AWS、Azure、GCP、Docker、Firebase、Cursor、Windsurf　など