株式会社大阪テクノクラートの過去求人・中途採用情報

【中～大型・長期案件が中心】 オフィスビルやマンション等の給排水衛生・空調換気設備の施工管理
具体的な仕事内容
これまで培ってきた施工管理の経験を活かし、現場の中核として活躍できるポジションです。
手厚いサポート体制のもと、年齢や社歴に関係なく、経験者として裁量を持って現場を任されます。

【具体的な業務】
■施工図の作成および確認
■現場担当者や取引先との工事工程の打ち合わせ
■材料の発注、協力会社・職人のスケジュール調整
■現場の進捗・品質・安全管理
■各工程の検査、報告書の作成　など
※現場判断を尊重する体制のため、経験に基づいた進め方が可能です。

＜案件について＞
首都圏中心部の大型オフィスビルをはじめ、中規模マンション、集合住宅など、年間を通して多様なプロジェクトが進行しています。
短期案件に追われることなく、腰を据えて一つの現場に向き合える点も特徴です。

＜取引先例＞
・大和ハウス工業株式会社
・株式会社イチケン
・アーパス技研工業株式会社
※順不同


【実際に活躍中の方にお話を聞きました！】
Q．前職はどのようなお仕事をしていましたか？
A．大手企業で設備施工管理を担当していました。オフィスビルや大型施設を中心に、工程管理や協力会社との調整、品質・安全管理まで一通り経験してきました。

Q．なぜ転職を決意されたのですか？
A．一番の理由は、年齢に関係なく現役として現場に関わり続けたいと考えたからです。
前職では将来的な役割変更や待遇面の変化も見えてきて、条件を落とさずに施工管理を続けるのは難しいかもしれないと感じていました。
その点、大阪テクノクラートは65歳まで同一条件で働けること、役職定年がないことなど、これまでの経験を正当に評価してもらえる環境が整っていましたと感じ、転職を決めました。


＜働きやすさが抜群！＞
◆1案件の進行期間は約1年
◆同時に担当する案件は多くても2案件
◆現場は事務所から電車で1時間以内
（東京・神奈川・埼玉が中心）
◆家族手当、帰省手当有
◆役職定年・再雇用制度はなく、65歳まで同一条件◎

チーム／組織構成
【20代～60代まで活躍中】
東京営業所は6名が在籍（施工管理職3名、営業職2名、事務職1名）。
社内には不安や疑問をその場で解決できる文化が根付いています。

【学歴不問】施工管理経験を活かし、長く現役で働きたい方を歓迎します。
【必須条件】
以下のいずれかに該当する方
・何らかの施工管理の実務経験をお持ちの方（5年以上／業界不問）
・管工事施工管理技士（1級または2級）をお持ちの方

【歓迎する人物像】
・現場で働き続けたい方
・給与や条件を落とさず、働き方を整えたい方
・若手への技術共有・教育にも関われる方

※年齢は問いません。

【転勤なし／東京・神田駅から徒歩2分】
★遠方への移動なし！東京・神奈川・埼玉エリアが中心

――
現場はいずれも事務所から電車で1時間以内の範囲なので、移動負担は最小限です。
直行

また、駅からは徒歩やバスでアクセスでき、社用車での長距離運転…なんてこともありません。
「移動時間が長い」「渋滞がイヤ…」などのストレスがなく、現場管理に集中できる効率的な環境を整えています。
――

＜住所＞
東京都千代田区鍛冶町1丁目6番15号　井門神田駅前ビル8階

＜アクセス＞
・JR在来線『神田駅』より徒歩2分
・JR総武本線『新日本橋駅』より徒歩4分
・東京メトロ銀座線『三越前駅』より徒歩5分

※受動喫煙対策：あり

8:45～17:30（所定労働時間8時間　休憩45分）
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間5カ月（試用期間中も、給与や待遇は本採用時と変わりません）

月給40万円～60万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月39時間分を月6万9230円～月13万8470円支給。超過分は別途支給。

給与は、経験・スキル・資格等を考慮し、給与は当社規定により決定します。
上記よりさらに高い給与も可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■帰省手当（単身赴任者向け)
■家族手当（1人目：1万円、2人目以降：3000円/1名／上限1万9000円）
■職能手当
■残業手当（超過分）

■賞与
年2回
（前年度実績3カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～1000万円　※経験・スキル・資格等を考慮し、給与は当社規定により決定します。

■社員の年収例
年収1000万円（55歳／入社5年目）
年収700万円（40歳／入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（中小企業退職金共済：掛け金は全額会社負担）
■裁判員特別休暇制度
■資格取得支援制度
■研修制度（外部セミナーや技術研修等）
■社員持株会
■人間ドック
▼資格取得支援制度について
業務内容に関わる資格であれば、受験料や講座受講料などを会社が負担。将来のキャリアに役立つ資格取得を支援します。
（例）『管工事施工管理技士』、『電気主任技術者』など

＜年間休日＞
126日
（年間休日＋有休5日で実質131日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み ※当社カレンダーによる）
■祝日休み
（土日祝出勤の際は、振休取得を推奨）
■年末年始休暇　
（12/30～1/4)　※創立記念日と合わせて7日間
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（8/13～8/16）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■創立記念日
（12/29）

◎連休が取得しやすい◎
年末年始やGW休暇、夏季休暇について
現場が連休で休工が多く、安定して連休を取得しやすいです！
5連休以上も取得可能！

当社の親会社は、1954年設立の東証プライム上場企業の長府製作所。
給湯器（石油給湯器）分野では国内トップクラスのシェアを誇り、
売上高485億円、従業員数1400名規模という確かな実績を持つ企業です。

その技術力と信頼を背景に、当社では再生可能エネルギー設備をはじめ、
給排水衛生設備・空調換気設備の施工管理を展開。
工場、マンション、オフィスビル、高齢者施設、保育園など、多様で継続性の高い案件を手がけています。

景気の影響を受けにくい取引基盤があるため、短期的な変動に左右されることなく、
腰を据えて長期的なキャリアを築ける環境が整っています。