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株式会社ソーシャルサービス

放送・新聞・出版

東京都千代田区霞が関3-6-5霞が関三丁目ビル

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メディア企画営業/未経験歓迎/年休128日/面接1回

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

学校を通して企業と生活者をつなぐメディア企画営業
具体的な仕事内容
テレビCMやネット広告では届きにくい「子ども・家族」に、
授業で活用される副教材を通じて、自然に企業の想いや商品情報を届けます。

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クライアントの悩み
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「子どもや家族に、安心できるブランドとして知ってほしい」
「CMだけでは、本当に伝わっているか分からない」
「一般生活者のリアルな声を、商品開発やマーケティングに活かしたい」

飲料メーカーや通信・金融などの大手企業から、
こうした課題を聞き出し、「学校での教材・授業」という形に変えていきます。


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仕事の流れ
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▼STEP1:企業へアプローチ
リストをもとに、電話やメールで食品・日用品・IT・金融などの大手企業へ連絡。
「学校を活用したマーケティング・ブランディング施策」を紹介し、
宣伝部・広報部・マーケ部の方と商談の約束を取ります。

▼STEP2:課題ヒアリング
「どんな人に知ってほしいか」
「今の施策でどんな課題があるか」
「効果をどう測っているか」
などを聞き、企業の「本当の困りごと」を整理します。

▼STEP3:教材・授業の企画提案
ヒアリング内容をもとに、教育現場で使われる冊子やデジタル教材、出前授業などを企画。
例)
・企業の商品サービスをテーマにした副教材の企画
・親子参加型のアンケート設計
・「未来の○○を考える」コンテストや出前授業の企画など

ただ広告枠を売るのではなく、
「授業でどう使われるか」「子どもや家族にどう伝わるか」まで設計。

▼STEP4:受注・フォロー
提案に納得いただけたら契約へ。
1回で終わらず、好評なら次年度も継続するケースが多く、長期的な関係をつくっていきます。

▼STEP5:効果測定・レポート
冊子の巻末アンケートや絵画コンテストの応募データなどから、
「どれくらい知ってもらえたか」「どんな感想が多かったか」を分析し、企業へ報告。結果をもとに次の企画につなげます。

チーム/組織構成
現在の営業職社員は5名。(男性3名:女性2名)
「営業の第一線で働きたい!」と、
未経験からデビューした方も活躍しています!

★女性管理職も在籍中!

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】営業として活躍したい方大歓迎! ★経験者は特に歓迎!
・人物重視のポテンシャル採用
・未経験者大歓迎
・知識・経験も一切不問
・チャレンジを楽しみ、成長したい方歓迎

【以下のような方は大歓迎です!】
・法人営業・提案営業の実務経験がある方
・無形商材・広告・マーケティング関連の業務経験がある方
・新規開拓や市場開拓に携わった経験がある方

選考のポイント

当事者意識を持って働ける方かを見ております!
当社へ興味を持った理由、どのような成果を残されたいか、などお伺いします!
どうぞ肩の力を抜いて、自然体で臨んでいただければ幸いです。

勤務地

【転勤なし!】
東京都千代田区霞が関3-6-5 霞が関三丁目ビル

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間 休憩60分)

★スケジュールについては、営業に幅広い裁量を与えています。
■平均残業時間
20時間

~30時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり(期間中、給与・待遇に変更はありません。)

給与

月給27万円~41万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万3321円~9万6154円支給
 上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給(上限1万8000円/月)

<社員の努力は、収入でしっかり還元!>
新規受注などの成果に応じて、インセンティブとして支給!
自分の提案や工夫の結果がそのまま収入に反映されるため、
確かな手応えとやりがいを感じながら働けます!

■新規クライアント売上1500万円の場合
⇒インセンティブ45万円

■賞与
業績に応じた決算賞与あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収410万円
~650万円

■社員の年収例
750万円/営業3年目
410万円/営業1年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

休日・休暇

<年間休日>
128日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
4日(7月~9月の中で好きなタイミングで取得可能)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
☆5日以上の連続休暇OK

入社後のフォロー体制

教育メディアが初めての方でも、
段階的にスキルを身につけられる体制を整えています。

▼STEP.1|自社メディアの理解
2週間程度の座学研修で、
事業の目的や媒体特性、活用事例をインプット。

▼STEP.2|OJT・ロールプレイング
先輩社員とOJTを行いながら、
トークスクリプトを使ったロープレや
フィードバックで提案力を磨きます。

▼STEP.3|先輩同行で実践へ
商談に同行し、少しずつ独り立ちへ。
無理なく、着実に経験を積んでいける環境です。

こんな施策を企画しています!

■授業で使われる教材を通じたマーケティング
学校の授業で実際に使われる冊子型教材に、企業のメッセージを組み込みます。
学校には無償で提供。子どもが学び、家庭に持ち帰ることで、保護者にも自然に届く仕組みです。

■子ども参加型のアンケート・コンテスト企画
教材と連動したアンケートやコンテストを実施。
子どもたちの率直な反応や声を集め、企業のマーケティングに活かします。
「どう感じたか」がそのまま結果として返ってくるのが特徴です。

■出前授業によるブランド体験づくり
企業と連携し、学校での出前授業を企画・運営。
商品やサービスを“体験”として届けることで、記憶に残るブランドイメージをつくります。

ご利用いただいているクライアント例

◎全国展開する食品・飲料メーカー
◎誰もが知る通信・ITサービス企業
◎全国に店舗網を持つ眼鏡・ヘルスケア関連企業
◎大手メーカーの消費財・日用品ブランド
◎子育て世代を主要ターゲットとする大手企業
◎金融サービスを提供する金融機関・関連企業


出典:doda求人情報(2026/1/12〜2026/4/5)

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出典:doda求人情報(2026年4月時点)

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